定期劳动合同书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作地点准时到岗，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月_______元。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩和甲方制定的考核标准确定。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和职业健康的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。8.2本合同到期后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确，便于合同管理和查询。2.甲方信息：填写完整，包括用人单位名称、地址和联系电话，以便乙方在需要时能够联系到甲方。3.乙方信息：填写完整，包括劳动者姓名、身份证号码和住址，确保合同的合法性。4.劳动合同期限：明确填写起始日期和终止日期，避免因期限不明确而产生的纠纷。5.工作内容：详细描述乙方的工作职责和要求，以免双方对工作内容产生分歧。6.工作时间：明确填写每周工作时间、休息日等信息，确保乙方合法工作时间。7.劳动报酬：详细说明基本工资、绩效奖金等收入构成，以及支付时间和方式。8.社会保险：明确甲方应为乙方缴纳的社会保险种类和乙方个人应承担的费用。9.劳动保护和职业健康：关注甲方提供的劳动条件和保护措施，保障乙方权益。10.保密条款：注意保护甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息，避免泄露导致的损失。11.劳动合同的解除和终止：明确双方在解除或终止合同时的权利和义务，避免纠纷。12.争议解决：了解双方在发生争议时的解决途径，确保权益得到保障。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的一方。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全、健康和卫生要求的劳动条件。7.职业健康：关注劳动者在职业活动中所面临的各种健康风险，采取相应措施保障劳动者健康。8.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密责任。9.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位按照法律规定支付给劳动者的补偿。10.争议解决：解决劳动合同履行过程中发生的纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同第2条后增加试用期条款，明确试用期的起止时间、工资待遇以及试用期的考核标准。2.加班：在合同第3条后增加加班条款，明确加班的时间、加班工资的计算方式以及甲方不得强迫乙方加班的规定。3.培训：在合同第6条后增加培训条款，明确甲方为乙方提供培训的机会、培训期间的工资待遇以及培训成果的归属。4.出差：在合同第6条后增加出差条款，明确出差期间的待遇、差旅费用的报销标准以及乙方在出差期间的责任。5.福利待遇：在合同第4条后增加福利待遇条款，明确乙方享受的假期、福利以及甲方为乙方提供的其他福利措施。6.竞业限制：在合同第7条后增加竞业限制条款