2024年天津市临时工作协议书参考

2024年天津市临时工作协议书参考甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任临时工作岗位，具体职责为：（在此列举具体工作职责）。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量，不得擅自离岗。二、工作时间1.乙方的工作时间为：（在此填写具体工作时间），如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方应按时上下班，如有迟到、早退现象，按照甲方制定的考勤制度执行。三、劳动报酬1.乙方的临时工资为：（在此填写具体工资数额），每月支付一次。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方工资不含任何社会保险和福利待遇，如有需要，乙方应自行缴纳。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在离职后，仍需保守甲方的保密信息，如有泄露，乙方应承担相应责任。六、合同解除和终止1.如甲乙双方协商一致，可随时解除本协议。2.如乙方违反本协议的规定，甲方有权终止本协议。3.本协议到期后，如甲乙双方未达成续约意向，本协议自动终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________2024年天津市临时工作协议书参考甲方（用人单位）：天津X公司乙方（劳动者）：依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、公平公正原则，达成如下协议：一、工作内容乙方担任甲方临时工作岗位，负责协助项目组完成近期工作任务，包括但不限于数据整理、报告编制等。二、工作时间乙方工作时间根据项目进度灵活调整，但每月工作时间不得少于200小时。具体工作时间安排将提前通知乙方。三、劳动报酬1.乙方的临时工资为每月人民币8000元。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.乙方工资不含任何社会保险和福利待遇，如有需要，乙方应自行缴纳。四、劳动保护甲方提供符合安全卫生标准的工作环境，并为乙方提供必要的劳动保护用品，如劳保鞋、眼镜等。五、保密协议乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。离职后，仍需保守甲方的保密信息。六、合同解除和终止甲乙双方协商一致，可随时解除本协议。乙方违反本协议规定，甲方有权终止本协议。本协议到期后，如甲乙双方未达成续约意向，本协议自动终止。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。如遇特殊情况，甲乙双方可另行协商，并以书面形式修改或补充本协议。甲方（用人单位）：天津X公司乙方（劳动者）：签订日期：2024年1月1日重点：1.工作内容：乙方担任甲方临时工作岗位，具体职责在协议中明确列举。2.工作时间：乙方的工作时间根据项目进度灵活调整，但每月工作时间不得少于200小时。3.劳动报酬：乙方的临时工资及其加班工资规定在协议中明确。4.劳动保护：甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。5.保密协议：乙方在甲方工作期间及离职后需保守甲方的保密信息。6.合同解除和终止的条件及方式在协议中明确规定。7.争议解决：甲乙双方发生的争议应通过友好协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。难点：1.保密协议的具体内容和边界需要明确界定，以避免潜在的泄露风险。2.合同解除和终止的条件及方式需要详细规定，以防止未来可能出现的法律纠纷。注意事项：1.确保协议中的工作时间、劳动报酬等条款符合当地法律法规的要求。2.劳动保护措施需要实际可行，并确保乙方的人身安全。3.保密协