人才招聘会协议书

合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方举办的“人才招聘会”活动，达成如下协议：第一条招聘会信息1.1甲方将于____年__月__日在____市（区）举办“人才招聘会”，乙方自愿参加。1.2招聘会地址：____省____市（区）____路____号。1.3招聘会时间：____年__月__日__时__分至____年__月__日__时__分。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方提供的招聘会时间和地点准时参加。2.2乙方应携带本人身份证、学历证书、相关资格证书等材料，以便甲方进行面试和评估。2.3乙方在招聘会上应遵守甲方制定的招聘流程和规定，服从甲方的管理和安排。2.4乙方应对在招聘会上获取的信息保密，不得泄露给第三方。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。3.2甲方应对乙方的个人信息和资料保密，不得泄露给第三方。3.3甲方应在招聘会上提供必要的场地、设施和服务，确保招聘会的顺利进行。3.4甲方应对参加招聘会的乙方进行公正、公平的评估，并根据乙方的综合素质和能力，决定是否录用。第四条知识产权4.1乙方在招聘会上所提交的任何作品、成果、创意等，均属于乙方本人所有。4.2甲方在未经乙方书面同意的情况下，不得以任何形式使用乙方的作品、成果、创意等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方未能按照约定参加招聘会，应向甲方支付人民币____元的违约金。5.3甲方未能按照约定提供招聘信息或服务，应向乙方支付人民币____元的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签署合同时具有完全民事行为能力。（2）甲方应确保提供的招聘信息真实、准确，不得发布虚假招聘信息。（3）乙方参加招聘会时，应携带相关材料，并遵守甲方制定的招聘流程和规定。（4）双方应保密对方的个人信息和商业秘密，不得泄露给第三方。（5）乙方在招聘会上所提交的任何作品、成果、创意等，均属于乙方本人所有。（6）任何一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.解决办法：（1）双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.完全民事行为能力：指自然人能够独立实施民事法律行为的能力。2.虚假招聘信息：指虚构岗位、职责、待遇等招聘信息，误导求职者。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力。根据我国法律规定，合同纠纷案件一般由被告所在地或者合同履行地人民法院管辖。特殊应用场合及补充条款：1.场合：如果招聘会涉及面试和技能测试，双方需对测试流程和标准有明确共识。补充条款：甲方应提前向乙方说明面试和技能测试的具体流程、标准及评判方法，确保乙方有充分准备。2.场合：如果招聘会期间乙方需要提交样品或者作品，需明确作品的归属权和使用权。补充条款：乙方提交的作品或样品，视为乙方自愿提供给甲方用于评估。评估结束后，甲方应归还作品或样品，且不得未经乙方同意擅自使用。3.场合：如果招聘会结束后甲方决定聘用乙方，双方需对聘用条款进行明确。补充条款：招聘会结束后，甲方如决定聘用乙方，应与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。4.场合：如果乙方在招聘会上获得多个Offer，需对乙方的选择权进行规定。补充条款：乙方在招聘会上如获得多个Offer，应在__日内通知甲方，并给予甲方_