旅行公司劳动合同书模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______旅行公司乙方（劳动者）：_________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事_______工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元人民币，按月支付。3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担相应的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密和知识产权，负有保密义务。7.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本劳动合同，但应提前____天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。8.3本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致本劳动合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______旅行公司乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的签订和履行应遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保了解各自的权利和义务。3.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。5.双方在合同期内应遵守国家有关劳动保护的规定，确保工作环境安全、卫生。6.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等物质待遇。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者根据国家规定和劳动合同的约定，享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同签订后的前六个月内为试用期。在此期间，甲方有权根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前三天通知乙方。2.出差：乙方因公出差所需的差旅费、住宿费等费用，甲方应按照公司规定予以报销。3.培训：甲方有权安排乙方参加必要的职业技能培训，乙方应积极配合。培训期间的工资待遇，双方另有约定的，从约定；无约定的，按照正常工资支付。4.加班：甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。乙方加班应提前向甲方申请，并获得甲方批准。5.离职：乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。如甲方同意乙方离职，双方应协商确定离职日期。6.竞业限制：乙方在离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事相同或者类似的工作