机构临时用工协议

合同编号：__________地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______身份证号：_______联系电话：_______住址：_______鉴于甲方因生产经营需要，需临时雇佣乙方提供劳动力，经双方友好协商，特订立本临时用工协议，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责完成甲方分配的临时性工作任务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳动力和技术服务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1本协议的工作时间为____年__月__日至____年__月__日，共计____天。2.2甲方根据实际工作需要，可以提前终止或延长本协议的期限，但需提前____天通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/天。3.2甲方每月____日支付乙方上一个月的劳动报酬。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间计算。第四条劳动保护和保险4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方缴纳工伤保险费，并在乙方发生工伤时，负责承担相应的赔偿责任。4.3乙方应遵守甲方的工作场所的安全规定，注意自身安全。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方在协议终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应支付乙方迟延履行违约金，违约金为应付报酬的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时支付。2.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。4.乙方应严格保密甲方的商业秘密和技术秘密。5.双方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，不得有违法行为。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在解决争议时，应遵守国家法律法规，保护双方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。2.工伤保险费：指甲方为乙方缴纳的，用于保障乙方在发生工伤时获得赔偿的保险费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6.管辖权：指法院对特定案件进行审判的权力。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方需要完成一个短期项目，但内部人员不足以应对时，可以雇佣乙方作为临时用工。补充条款：项目具体内容、完成时间、工作量等。2.员工病假替代：当甲方员工因病或其他原因无法工作时，可以雇佣乙方作为临时替代。补充条款：明确乙方的职责，要求乙方具备相关的工作经验和技能。3.季节性用工需求：甲方因季节性业务增加，需要临时增加用工。补充条款：工作时间的弹性，工作期间的加班工资等。4.突发事件应对：当甲方因突发事件（如自然灾害、设备故障等）导致用工短缺时，可以雇佣乙方作为临时用工。补充条款：应对突发事件的应急预案，乙方的应急响应能力要求。附件列表：1.乙方的