广告业务经理岗位说明书

广告业务经理岗位说明书一、岗位职责负责公司广告业务的整体规划、执行与监督，确保广告业务目标的达成。负责拓展广告业务渠道，开发新客户，维护老客户关系，提高客户满意度。负责广告业务的成本控制，优化广告投放策略，提高广告投放效果。负责团队建设，指导、培训、激励团队成员，提升团队整体业务能力。负责收集、分析市场信息，及时调整广告业务策略，提高市场竞争力。负责与公司内部各部门沟通协调，确保广告业务的顺利进行。负责撰写广告业务报告，向上级领导汇报工作进展及成果。二、任职资格本科及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业优先。5年以上广告业务管理经验，熟悉广告行业运作模式及市场动态。具有丰富的客户资源，具备较强的市场拓展能力和客户维护能力。熟悉广告设计、文案撰写、策划执行等业务流程，具备较强的业务执行能力。具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。熟练使用办公软件及各类广告设计、制作软件。三、主要工作内容制定广告业务年度、季度、月度计划，确保广告业务的有序开展。拓展广告业务渠道，寻找潜在客户，与客户建立良好的合作关系。协调内部资源，为客户提供全面、专业的广告服务。负责广告业务的成本预算，对广告投放效果进行跟踪与分析，及时调整投放策略。组织、指导、培训团队成员，提升团队整体业务能力。收集、分析市场信息，及时调整广告业务策略，提高市场竞争力。跟进客户需求，为客户提供个性化、定制化的广告解决方案。定期向上级领导汇报工作进展及成果，协调内部资源，确保广告业务的顺利进行。四、绩效评估广告业务达成率：根据年度、季度、月度计划，完成广告业务目标。客户满意度：通过客户满意度调查，评估客户对广告服务的满意度。团队建设：评估团队成员的业务能力、团队协作精神及团队凝聚力。市场竞争力：根据市场占有率、品牌知名度等指标，评估公司在市场上的竞争力。工作效率：根据工作效率指标，评估广告业务经理的工作效率。五、薪酬福利薪酬：根据岗位级别、工作经验、业绩表现等因素确定，具有竞争力。绩效奖金：根据年度、季度、月度业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。培训机会：提供内部培训、外部学习机会，提升个人及团队业务能力。健康体检：每年一次免费健康体检，关注员工健康。带薪休假：享受国家法定节假日、带薪年假等福利。广告业务经理岗位说明书（1）一、岗位名称：广告业务经理二、岗位性质：全职三、直接上级：市场营销总监四、直接下级：广告业务员五、工作地点：公司总部/分公司六、岗位职责：制定广告业务发展策略：分析市场趋势，制定公司广告业务的长期和短期发展策略；研究竞争对手的广告策略，提出改进措施；根据公司整体营销计划，制定广告投放计划。市场拓展与客户关系维护：负责开拓新客户，维护现有客户关系；定期与客户沟通，了解客户需求，提供专业广告解决方案；建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度。广告项目管理与执行：负责广告项目的策划、执行和监控；协调内部资源，确保广告项目的顺利进行；跟进广告效果，评估广告投放效果，及时调整投放策略。团队管理与培训：带领广告业务团队完成业务目标；制定团队培训计划，提升团队专业技能和综合素质；评估团队成员的工作表现，提出改进意见。财务管理：负责广告业务预算的编制和执行；监控广告投放成本，确保预算合理使用；分析广告业务财务数据，为管理层提供决策依据。汇报与沟通：定期向上级汇报广告业务进展及存在的问题；与各部门沟通协作，确保广告业务的顺利推进；参与公司内部及外部会议，传达公司政策及要求。七、岗位要求：教育背景：广告、市场营销、传媒等相关专业本科及以上学历。工作经验：3年以上广告行业工作经验，具备丰富的广告业务管理经验；有成功拓展新客户、维护客户关系的案例。技能要求：熟悉广告行业现状及发展趋势；具备较强的市场分析、策划、执行能力；具备良好的沟通、协调、团队管理能力；熟练使用办公软件及广告设计软件。其他要求：具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；具有良好的职业道德和敬业精神。八、绩效评估：业务完成情况：完成年度广告业务目标；客户满意度：客户满意度达到公司设定标准；团队管理：团队工作氛围、成员成长及业务达成情况；财务管理：广告业务预算执行情况及成本控制能力；沟通与协作：与其他部门及团队的沟通协作能力。九、薪酬福利：薪酬：根据公司薪酬体系及个人能力、业绩进行定薪；福利：五险一金、带薪年假、节日福利等；培训与发展：提供专业培训、晋升机会等。广告业务经理岗位说明书（2）一、岗位名称：广告业务经理二、岗位性质：全职三、直接上级：广告部总监四、直接下级：广告业务员五、工作地点：公司所在地六、岗位职责：负责制定和实施广告业务的发展战略，确保公司广告业务的持续增长。分析市场趋势和竞争对手情况，制定相应的广告策略和推广方案。负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业、高效的广告服务。组织和协调广告业务的各项活动，确保广告项目的顺利进行。负责广告团队的招聘、培训、考核和激励，提升团队整体业务水平。管理和维护客户关系，建立良好的客户口碑。负责广告业务的成本控制和预算管理。定期向上级汇报广告业务的工作进展和成果。完成上级交办的其他工作任务。七、岗位权限：决定广告业务的推广策略和方案。聘用、解聘、提升和调整广告业务员。审批广告业务的预算和费用。参与公司广告业务的重大决策。对广告业务员的工作进行考核和评价。八、任职资格：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业。5年以上广告行业工作经验，3年以上广告业务管理经验。熟悉广告业务流程，具备较强的市场分析和策划能力。具有优秀的沟通协调能力和团队管理能力。具有较强的抗压能力和责任心。熟练使用办公软件和广告设计软件。九、绩效考核指标：广告业务增长率。客户满意度。团队绩效。成本控制。个人业务完成情况。六、培训与发展：公司将为广告业务经理提供系统的培训和职业发展路径。广告业务经理需定期参加行业培训和交流活动，提升自身业务水平。表现优秀的广告业务经理有机会晋升为广告部总监或担任其他更高职位。七、工作环境：公司提供良好的工作氛围和发展平台。广告业务经理需适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力。公司鼓励创新和团队合作，为员工提供良好的职业发展空间。八、工作时间：标准工作时间：周一至周五，9:00-18:00。特殊情况需加班时，需提前与上级沟通并得到批准。九、福利待遇：具有竞争力的薪酬待遇。完善的社会保险和公积金制度。节日福利和员工活动。带薪年假和病假。职业培训和晋升机会。本岗位说明书由人力资源部制定，最终解释权归公司所有。广告业务经理岗位说明书（3）一、岗位概述岗位名称：广告业务经理岗位性质：全职所属部门：市场营销部报告对象：市场营销部总监二、岗位职责制定和执行广告业务发展策略，提升公司广告业务的业绩和市场份额。分析市场趋势，收集竞争对手信息，为广告业务发展提供数据支持。负责广告业务团队的建设和管理工作，包括人员招聘、培训、考核、激励等。维护与客户的良好关系，拓展新客户，提高客户满意度和忠诚度。负责广告业务项目的策划、执行和监控，确保项目按期完成并达到预期效果。定期向上级汇报广告业务运营情况，提出改进措施和建议。协调内部资源，与设计、文案、媒介等相关部门紧密合作，提高广告业务整体效率。关注行业动态，了解最新广告技术和创意，提升公司广告业务竞争力。三、岗位要求教育背景：市场营销、广告学、传播学等相关专业本科及以上学历。工作经验：3年以上广告业务相关工作经验，熟悉广告行业运作流程。技能要求：具备较强的市场分析、策划和执行能力；熟悉各类广告媒体，具备丰富的媒介资源；具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；具备较强的抗压能力和应变能力；熟练使用办公软件和广告设计软件。四、绩效考核指标广告业务收入完成率；新客户拓展数量；客户满意度；团队建设与团队业绩；个人业务拓展成果。五、任职资格具备较强的责任心和敬业精神；具备良好的职业道德和团队合作精神；具备较强的学习能力和创新意识；具备良好的沟通能力和表达能力；具备较强的领导能力和决策能力。六、培训与发展公司将提供系统的培训计划，帮助员工提升专业技能和综合素质；提供丰富的职业发展通道，员工可根据自身兴趣和职业规划进行职业发展；定期进行业绩评估，对表现优秀的员工给予奖励和晋升机会。七、工作时间与待遇工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天8小时。待遇：底薪+提成+年终奖，具体待遇面议。八、其他公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；公司注重员工个人成长，为员工提供良好的工作环境和职业发展空间。广告业务经理岗位说明书（4）一、岗位名称：广告业务经理二、直接上级：市场营销总监三、岗位职责：负责公司广告业务的整体规划、开发和实施，确保广告业务符合公司战略目标和市场定位。组织市场调研，分析市场趋势，了解竞争对手情况，为广告策略制定提供依据。制定广告业务发展计划，包括年度目标、季度目标和月度目标，并负责分解和落实。管理广告团队，负责招聘、培训和考核，提高团队整体业务能力和执行力。负责广告项目的策划、创意和制作，确保广告内容符合品牌形象和传播策略。负责广告媒介的采购和投放，优化广告预算，提高广告效果。建立和维护与媒体、客户和合作伙伴的关系，拓展广告业务资源。定期进行广告效果评估，分析数据，为后续广告策略调整提供依据。参与公司重要会议，提出广告业务相关建议，为公司决策提供支持。完成上级领导交办的其他工作任务。四、岗位权限：决定广告业务团队的人员配置和考核标准。拥有广告项目的策划、创意和制作的决策权。拥有广告媒介采购和投放的决策权。参与公司广告预算的制定和调整。对广告业务团队进行培训和指导。五、任职资格：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先。5年以上广告行业工作经验，熟悉广告业务运作流程。具备较强的市场分析、策划和创意能力。熟悉各类广告媒介，具备优秀的媒介购买和投放能力。具备良好的团队管理和沟通协调能力。熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备良好的职业道德和敬业精神。六、绩效指标：广告业务收入完成率。广告项目成功率。广告效果评估指数。团队成员满意度。媒介采购成本控制率。七、培训与发展：定期参加公司内部培训，提升业务能力和综合素质。根据个人发展需求，参与外部培训和学习。提供晋升机会，鼓励员工成长和发展。定期进行绩效评估，为员工提供职业发展规划建议。八、薪酬福利：基本工资+绩效奖金+年终奖。社会保险、公积金等法定福利。定期体检、节假日慰问等福利。充足的晋升空间和发展机会。广告业务经理岗位说明书（5）一、岗位名称：广告业务经理二、岗位性质：管理类三、直接上级：广告部门经理四、直接下级：广告业务员五、岗位职责：负责制定广告业务发展策略和年度计划，确保广告业务的持续增长。负责组织和协调广告业务团队，确保广告业务的顺利开展。负责客户关系的维护与拓展，提高客户满意度和忠诚度。负责广告业务的销售与推广，实现广告业务的销售目标。负责市场调研，了解市场动态，为广告业务提供决策支持。负责广告业务的风险控制，确保广告业务的合规性和安全性。负责与各部门沟通协调，确保广告业务与公司整体战略的统一。负责对广告业务员进行培训和指导，提高团队整体业务水平。负责监督广告业务的执行情况，确保广告效果达到预期。负责对广告业务进行数据分析，提出改进措施，提高广告效果。六、岗位要求：教育背景：市场营销、广告学等相关专业本科及以上学历。工作经验：3年以上广告行业工作经验，具备丰富的广告业务管理经验。技能要求：（1）具备良好的市场分析能力、沟通协调能力和团队管理能力；（2）熟悉广告行业相关政策法规，了解广告市场动态；（3）具备较强的市场开拓能力和销售能力；（4）熟练掌握办公软件及广告制作工具。个性品质：（1）具备较强的责任心、敬业精神和团队合作精神；（2）具备较强的抗压能力和应变能力；（3）具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。七、工作权限：决定广告业务的发展方向和策略；聘用、解聘、调整广告业务员；制定广告业务员的考核标准和奖惩制度；对广告业务员进行培训和指导；监督广告业务的执行情况。八、考核指标：广告业务销售额完成率；客户满意度；广告效果达成率；团队整体业务水平提升情况；业务风险控制情况。九、培训与发展：定期参加公司组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质；积极参加行业交流活动，拓宽人脉资源；在工作中不断总结经验，提升自己的业务能力；在公司内部晋升通道中，根据个人能力和业绩表现，晋升为更高一级的职位。广告业务经理岗位说明书（6）一、岗位职责负责公司广告业务的整体规划、市场拓展和业务管理，确保广告业务的顺利进行。根据公司发展战略，制定广告业务发展策略，推动公司广告业务持续增长。负责与客户建立良好的合作关系，为客户提供专业的广告服务，提高客户满意度。组织策划广告活动，协调各部门资源，确保广告活动的顺利进行。负责广告业务团队的招聘、培训、考核和激励，提高团队整体素质。定期收集、分析市场信息，为公司提供市场发展趋势和竞争态势的决策依据。负责广告业务合同的签订、执行和跟踪，确保合同履行。负责广告业务的成本控制，提高广告业务的盈利能力。二、任职资格本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。3年以上广告业务管理经验，熟悉广告行业市场运作。具备较强的市场分析、策划和执行能力，熟悉各类广告媒介。具备优秀的沟通、协调和团队管理能力，具备较强的抗压能力。熟练使用办公软件，具备一定的英语沟通能力。具有良好的职业道德和敬业精神，责任心强。三、工作内容制定广告业务年度计划，明确业务目标和策略。负责广告业务的客户开发、维护和拓展，建立客户档案。组织策划各类广告活动，包括广告创意、文案撰写、设计制作等。协调各部门资源，确保广告活动的顺利实施。负责广告业务的成本控制，提高广告业务的盈利能力。监督广告业务的合同签订、执行和跟踪，确保合同履行。定期对广告业务团队进行培训和考核，提高团队整体素质。收集、分析市场信息，为公司提供市场发展趋势和竞争态势的决策依据。四、绩效评估广告业务收入完成情况。广告业务市场拓展和客户满意度。广告业务团队建设和管理。广告业务成本控制和盈利能力。对公司战略目标的贡献。五、晋升发展广告业务经理→高级广告业务经理→广告业务总监。广告业务经理→市场部经理→市场总监。广告业务经理→品牌部经理→品牌总监。广告业务经理→其他相关部门经理。广告业务经理岗位说明书（7）一、岗位名称：广告业务经理二、岗位性质：全职三、直接上级：广告部经理四、直接下级：广告业务员五、工作地点：公司所在地六、岗位职责：负责制定广告业务发展策略，提高广告业务收入；根据公司业务需求，制定广告投放方案，确保广告效果；拓展和维护客户关系，提高客户满意度；管理和培训下属，提高团队整体业务水平；定期向上级汇报工作进度和业务成果；负责广告业务合同的签订、执行和跟进；分析市场动态，及时调整广告策略；负责与其他部门的沟通协作，确保广告业务顺利进行；参与广告业务相关的市场调研、竞争分析等工作；完成上级领导交办的其他工作任务。七、岗位权限：对广告业务员的工作进行监督、考核和指导；负责广告业务的预算编制和执行；拥有对广告业务员的工作提出调整意见的权限；参与广告业务相关的重要决策；拥有对广告业务合同进行审核和批准的权限。八、任职资格：本科及以上学历，广告、市场营销、传媒等相关专业优先；3年以上广告业务管理经验，熟悉广告行业运作规则；具备较强的市场分析、策划和执行能力；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟练掌握办公软件及各类广告制作工具；具有良好的职业道德和敬业精神。九、工作环境：工作时间：周一至周五，9:00-18:00，法定节假日休息；工作地点：公司所在地；工作氛围：轻松愉快，团队协作，积极进取。十、薪酬福利：基本工资+绩效奖金；五险一金；带薪年假；定期体检；其他福利待遇。十一、培训与发展：定期组织业务培训，提高员工业务水平；提供晋升空间，鼓励员工积极进取；提供丰富的行业交流机会，拓宽视野；建立完善的绩效考核体系，激发员工潜能。广告业务经理岗位说明书（8）一、岗位名称：广告业务经理二、直接上级：市场营销总监三、直接下级：广告业务员、市场调研员四、岗位职责：制定广告业务发展策略，确保广告业务的稳步增长。负责市场调研，分析行业动态，制定市场拓展计划。管理和指导广告业务员，提升团队整体业务水平。负责客户关系维护，提高客户满意度和忠诚度。参与广告项目的策划、执行与监督，确保项目顺利进行。负责广告业务的成本控制，提高广告效益。定期向市场营销总监汇报工作进展，并提出改进建议。五、任职资格：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先。3年以上广告行业工作经验，熟悉广告业务流程。具备较强的市场分析能力和策划能力，能独立完成广告项目。具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。熟练掌握办公软件，具备一定的抗压能力。六、工作权限：拥有招聘、培训、考核广告业务员的权限。拥有审批广告项目预算和合同的权限。拥有对广告业务员进行绩效考核的权限。拥有制定广告业务发展策略和计划的权限。七、考核指标：广告业务收入增长率广告项目成功率客户满意度团队成员满意度工作完成效率八、晋升途径：广告业务员→广告业务主管→广告业务经理通过内部竞聘，晋升至更高层次的管理岗位九、培训与发展：定期参加公司组织的各类培训，提升个人业务能力。参加行业交流活动，拓宽