就业意向书合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（就业者）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本就业意向书。一、就业岗位及职责1.甲方聘用乙方在_______岗位工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。2.乙方应具备与岗位相适应的技能和素质，如乙方在工作中不能满足岗位需求，甲方有权进行培训或调整乙方工作岗位。二、就业期限本就业意向书有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方就业期间，甲方按国家规定和甲方薪酬制度支付乙方工资。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项补贴，具体标准见甲方薪酬制度。3.乙方工资支付周期为_______，甲方每月_______日前将工资支付给乙方。四、福利待遇1.乙方就业期间，甲方按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并代扣代缴个人所得税。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体规定见甲方人事管理制度。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。2.乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排，如有特殊情况需提前请假。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。六、违约责任1.任何一方违反本就业意向书的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币_______元。七、争议解决1.本就业意向书的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本就业意向书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本就业意向书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及职责明确，确保乙方具备合适的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳各项社会保险。3.乙方应遵守甲方规章制度，按时到岗，并保守甲方商业秘密。4.若乙方提前解除劳动合同，需提前通知甲方并支付违约金。5.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决。解决办法：1.若发生劳动争议，双方应进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的社会保险制度。4.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、解除及终止过程中所发生的争议。5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.人民法院：是指国家审判机关，依法行使审判权，解决各类民事、刑事、行政案件。特殊应用场合：1.实习岗位：适用于学生在校期间，到企业进行实习的情况。补充条款包括实习期限、实习任务、实习评价等。2.兼职岗位：适用于劳动者在非主要工作时间，从事兼职工作的情况。补充条款包括兼职工作时间、兼职报酬等。3.试用期：适用于劳动者在正式上岗前，进行试用的情况。补充条款包括试用期限、试用期间工资待遇等。4.项目合作：适用于劳动者参与某一项目，项目结束后可能解除合同的情况。补充条款包括项目期限、项目成果分配等。5.高管岗位：适用于公司高层管理人员