2024年小学工会工作制度（3篇）

2024年小学工会工作制度第一章总则第一条为进一步强化小学教职工的团结协作精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，特制定本制度，旨在建立和完善小学工会工作体系，激发教师工作热情与创新思维，共同致力于提升教育质量与促进学生全面发展。第二条工会作为小学教职工的群众性组织，依据《中华人民共和国工会法》及教育系统相关政策文件，秉持“全心全意为教职工服务”的宗旨，依法维护教职工合法权益，提供全方位服务、权益保障及专业技能培训。第三条小学工会由全体教职工构成，坚持民主集中制原则，广泛吸纳教职工意见与建议，汇聚集体智慧与力量，在集体协商、劳动保护及民主管理等领域发挥积极作用。第四条工会工作的核心在于维护教职工利益、提供优质服务，致力于增强教职工队伍的团结与凝聚力，推动小学教育事业蓬勃发展。第二章工作机构第五条小学工会设立主席团、执行委员会、常务委员会及各专项工作小组，共同构成其工作机构体系。第六条主席团成员包括主席、副主席、秘书长及副秘书长，经工会会员大会民主选举产生，负责领导工会工作。第七条执行委员会作为决策机构，由主席团成员及工会代表组成，负责审议并决定工会重大事项及政策导向。第八条常务委员会则由主席团成员、执委会成员及各工作小组负责人构成，负责日常工作的执行与协调。第九条工会下设教育培训、工资福利、职业发展、卫生保健等多个专项工作小组，根据实际需求及教职工利益，制定并实施具体工作计划。第三章工作内容第十条小学工会主要工作涵盖但不限于以下领域：1.权益维护：代表教职工与学校及相关机构协商沟通，确保教职工合法权益得到有效保护。2.关怀服务：建立教职工互助平台，解决工作与生活中的实际困难，提供必要支持与帮助。3.教育培训：组织专业培训活动，提升教职工专业素养与教育教学能力。4.职业发展：提供职业规划指导与晋升机会，激励教职工潜能发挥。5.文体活动：举办丰富多彩的文体活动与庆祝活动，丰富教职工业余生活，促进彼此交流。6.工资福利调研：定期调研教职工工资福利状况，提出合理化建议，争取合理待遇。7.健康保健：关注教职工身心健康，组织健康教育与保健活动，提供心理援助服务。第四章工会会员权益第十一条小学工会会员享有以下权益：1.参与权：参与工会事务及各项活动。2.监督权：对工会工作提出意见与建议，进行监督与批评。3.服务权：享受工会提供的各类优惠与服务。4.法律援助：获得工会提供的法律援助与权益维护支持。第五章工会经费第十二条工会经费主要来源于会员会费、教职工捐助及上级工会补助等渠道。第十三条经费使用应严格遵守相关规定，确保用于工会正常运转与各项工作的顺利开展，必要时可进行合理调剂与节约。第六章工会监督与评估第十四条建立健全工会监督机制，通过民主评议、问卷调查等方式收集教职工意见，对工会工作进行评估与改进。第十五条定期公布工会工作报告、财务报告及活动计划，接受教职工的监督与批评。第七章附则第十六条工会应积极配合学校工作，构建良好合作关系。第十七条严格遵守教育系统相关规定，依法维护教职工权益，认真履行工会职责。第十八条工会工作制度需依据法律法规及教育系统文件要求制定，并适时进行修订与完善。第十九条本制度自发布之日起实施，具体实施办法由小学工会根据实际需要制定。第二十条本制度解释权归小学工会所有，争议解决以工会解释为准。2024年小学工会工作制度（二）一、引言随着社会的持续进步与发展，小学工会在校园治理体系中扮演着日益重要的角色。为确保工会组织的规范运作，提升工作效率与质量，进而激发教职工的积极性、团结性和创造力，特制定并颁布本工作制度。二、工会组织机构及职责1.工会委员会工会委员会作为小学工会的最高决策机构，由全体教职工组成，其职责主要包括：（1）制定并修订工会工作发展规划与战略决策；（2）推动工会工作有序开展，协调各方工作，解决重大问题；（3）编制并执行工会经费使用计划。2.工会主席团工会主席团作为工会委员会的执行机构，由工会主席、副主席及秘书长等组成，其主要职责为：（1）执行工会委员会决策，组织并实施工会日常工作；（2）召集并主持工会委员会会议，起草相关决议、文件及工作报告；（3）与其他工会组织和学校管理层保持密切联系，协调解决工会工作中的问题。3.工会支部工会支部作为小学工会的基层组织，由工会会员自愿组成，其职责主要包括：（1）开展职工政治和文化宣传教育，提升职工思想素质；（2）维护职工合法权益，解决职工困难与问题；（3）组织丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活。4.工会委员工会委员作为工会支部的中层干部，经选举产生，其职责为：（1）组织职工参与工会活动，宣传工会政策；（2）代表职工与学校管理层沟通协商，维护职工权益；（3）协助工会支部开展工作，推动工会事业发展。三、工会工作内容1.会员服务（1）建立并更新会员档案，统计职工信息；（2）开展教育培训活动，提升职工职业素质；（3）提供法律咨询与援助，保障职工合法权益。2.工资福利（1）监督工资发放与福利待遇执行情况，解决职工工资福利问题；（2）参与工资调整与福利政策制定，为职工争取合理待遇。3.活动组织（1）举办各类文体活动，增强职工身心健康；（2）组织节日庆祝活动，增强职工凝聚力与归属感；（3）开展技能竞赛与学术交流活动，分享教育教学经验。4.职工权益维护（1）代表职工与学校管理层沟通协商解决问题；（2）保护职工劳动权益，维护职工合法权益；（3）协助职工处理工作中的纠纷与困难。四、工会经费1.经费来源：教职工自愿缴纳的会费及学校经费拨款；2.经费使用：须经全员审议决定，遵循公开、公正、公平原则；3.经费范围：涵盖会员服务、工资福利、活动组织及职工权益维护等方面。五、工会工作评估与奖励制度1.评估机制：定期对工会工作进行评估，根据成效与质量对工会组织与工作人员进行评价；2.奖励制度：对表现突出的工会组织与工作人员给予表彰与奖励，形式包括经济奖励、荣誉奖励及晋升提拔等。六、工会工作的监督机制1.监督主体：由工会委员会、工会支部及全体教职工共同参与；2.监督形式：包括定期检查、举报制度及民主评议等；3.追责处理：对违法违纪及不作为行为依法依规进行处理。七、工会工作的宣传普及1.提高教职工对工会工作的认识与理解；2.利用校园媒体、宣传栏及工会网站等途径发布工会信息；3.组织开展工会宣传教育活动，增强工会工作影响力。八、工会工作的改进与完善1.定期组织总结与评估，吸纳职工意见与建议；2.结合实际更新调整工作任务与目标；3.加强工会组织与干部培训，提升工作专业水平与能力。本工作制度旨在进一步规范小学工会组织运作，提升工作质量与效率，促进教职工发展与福利。同时，工会将在推动教育事业改革与发展中发挥更加积极的作用。2024年小学工会工作制度（三）____年小学工会工作制度规定如下：一、工会成员1.所有小学教职员工均自动成为工会成员，享有工会赋予的各项权益与保障。二、工会会议1.工会将至少每季度召开一次会员大会，旨在讨论并决策工会的重要事务，同时选举产生工会主席团及各工作委员会成员。三、工会主席团1.工会主席团由主席、副主席及秘书长共同组成，负责领导并协调工会整体工作，同时代表工会向学校行政部门提出合理化建议与诉求。四、工作委员会1.工会内设立多个专门工作委员会，包括但不限于劳资协商委员会、福利委员会、培训委员会等，各委员会负责其领域内的工作，致力于为工会会员争取更多福利与权益。五、劳资协商1.工会与学校行政部门将建立并维护稳定的劳资关系，通过友好协商的方式解决工作中出现的纠纷与问题，以确保员工的合法权益得到充分保障。六、福利保障1.工会将积极与相关合作单位合作，为工会会员提供全面的福利保障措施，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。七、培训与提升1.工会将定期组织各类培训活动，旨在提升教职员工的专业技能与综合素质，为会员的个人发展创造更多机会。八、活动组织1.工会将策划并举办丰富多彩的文体活动、节日庆祝活动以及志愿服务等，以加强会员之间的沟通与交流，丰富员工的业余生活。九、员工权益