小学工会工作制度（4篇）VIP

小学工会工作制度通常涵盖以下要素：1.成员资格：小学教职员工为工会成员的唯一资格要求。2.经费缴纳：工会成员需按月缴纳规定数额的会费，以确保工会的正常运作和活动组织。3.组织架构：工会设有主席、副主席、秘书等职位，并下设劳动关系部、宣传部、培训部等多个职能部门。4.会议机制：工会将定期召开会议，针对工会活动计划、教职员工权益维护等重要事项进行讨论和决策。5.权益保障：工会致力于维护教职员工的权益，涵盖工资待遇、工作时间、劳动保护等方面，与学校进行必要的协商和沟通。6.活动组织：工会将举办多样化的活动，如职工联欢会、劳动节庆祝活动、工会旅游等，旨在增强教职员工的凝聚力和团队合作精神。7.福利项目：工会可能提供员工借贷、住房优惠、子女教育资助等福利项目，以改善教职员工的生活条件。8.咨询服务：工会将提供咨询服务，协助教职员工解决工作、个人及法律相关的问题。上述为小学工会的一般工作制度概述，具体内容可能因地区、学校和工会章程的不同而有所调整。小学工会工作制度（二）一、____小学工会基本情况概述____小学工会下设纪检委员会、妇女委员会、青年委员会等部门，秉持党的领导、依法管理、代表职工利益的原则，致力于维护职工权益，促进职工团结和谐，为教育事业的发展提供有力支持。二、工会会员的权利与义务1.工会会员享有参与工会组织活动、获取工会服务、参与决策等权利。2.工会会员应遵守国家法律法规、学校规章制度，保护学校声誉，维护职工权益，积极参与工会组织的活动和工作。三、工会组织的主要职责1.组织职工参与工会活动，推动工会事业发展。2.维护职工合法权益，协调员工与学校关系，解决劳动争议。3.开展职工培训和技能提升活动，提高职工综合素质。4.关心职工生活，举办文体活动，提升职工生活质量。5.开展劳动关系调研，提出改进提案，促进职工福利增加和权益保障。四、工会组织的运作机制1.工会委员会作为最高决策机构，由职工自行选举产生。2.工会主席为法定代表人，负责组织和领导工会工作。3.每年召开全体会员大会，根据需要可召开特别会员大会。4.工会每年制定工作计划，按计划组织开展活动。五、工会组织的活动安排1.组织劳动竞赛，推动学校教育工作发展。2.开展职工培训和技能提升活动，提供继续教育机会。3.举办文体活动，丰富职工精神文化生活。4.投资职工福利设施建设，争取更优越福利待遇。5.组织参观学习活动，增加职工社会经验和知识储备。六、工会经费的管理与使用1.经费来源包括会员捐赠、学校财政拨款等。2.经费管理遵循合规程序，明确使用范围和用途。3.经费主要用于工会活动和维护职工权益，禁止挪作他用。4.每年向学校报告经费使用情况，接受财务监督。七、工会组织的评估与检查1.定期进行评估与自查，及时整改问题。2.通过会员满意度调查收集意见和建议，为改进提供参考。3.学校相关职能部门支持评估和监督工作，跟踪落实评估结果。八、工会组织的奖励与惩处1.对表现突出的个人和集体进行表彰和奖励。2.对违反工会章程和法律法规的会员依法进行纪律处分。九、工会组织的宣传工作1.加强工会宣传，提高知名度和影响力。2.利用学校内部媒体宣传工会工作和成果。3.组织员工技能展示和经验分享活动，提高职工创新能力和职业水平。十、其他事项1.工会应定期开展培训和学习活动，提高干部管理和服务能力。2.配合学校工作，发挥工会在促进教育事业发展中的作用。3.建立健全信息反馈机制，及时了解职工需求和意见。4.加强与其他学校工会的交流合作，共同推动工会工作发展。____小学工会将严格按照以上工作制度模板开展各项工作，并根据实际情况进行调整和完善，以保障职工权益，推动学校教育事业发展。小学工会工作制度（三）第一章总则第一条为进一步加强小学工会建设，实现工会工作的规范化管理，有效激发教职员工的积极性和创造力，提升工作效率，特制定本工作制度。第二条小学工会是由小学教职员工自愿组成的群众组织，旨在维护教职员工的合法权益，为教职员工提供支持和帮助。第三条小学工会的工作原则为：民主管理、平等参与、公正透明、依法依规。第四条小学工会的主要工作任务包括：维护教职员工的合法权益；宣传党的方针政策和法律法规；组织开展各类文体活动，丰富教职员工的文化生活；加强教职员工的业务培训和学术交流，提升整体素质。第五条小学工会遵循团结合作、自治自管、民主决策的原则，确保工会工作的顺利开展。第六条小学工会将积极与学校合作，加强与教职员工的联系，增进彼此之间的团结与友谊，共同推动学校的发展。第七条小学工会工作应始终坚持以教职员工为中心，积极倾听教职员工的需求和意见，积极争取教职员工的权益，为教职员工提供优质的服务。第二章组织机构第八条小学工会设立主席团、常务委员会、代表大会和办事机构等组织机构，明确各机构的职责和权限。第九条主席团是小学工会的最高决策机构，由主席和副主席组成，负责全面领导工会工作。第十条常务委员会是小学工会的日常工作执行机构，负责决定和组织实施工会的具体工作。第十一条代表大会是全体会员代表的最高权力机构，定期召开，负责选举主席团和常务委员会，审议并通过重大事项。第十二条办事机构是常设机构，负责具体的工作实施和落实，确保工会工作的顺利开展。第三章工会会员第十三条工会会员为小学全体教职员工，包括教师、办公人员、保洁人员等。第十四条会员享有以下权益：享受教职员工合法权益的保障；参与工会活动的权利与义务；享有选举权和被选举权。第十五条会员应履行以下义务：遵守国家法律法规和学校的规章制度；积极参与工会活动；支持和维护工会的正常工作。第十六条工会会员应按规定缴纳会费，用于工会运行和工会活动支出。第四章工会活动第十七条工会活动内容包括：定期开展会员活动；组织教职员工参与体育、文艺、科技、志愿者等各类活动；开展技能培训和学习交流等。第十八条工会活动的组织应由主席团和常务委员会负责，鼓励教职员工积极参与。第十九条工会应加强活动宣传，定期发布活动通知和成果，确保教职员工了解工会活动。第二十条工会活动经费主要通过会费和社会捐赠等渠道筹集，管理和使用由常务委员会负责。第五章工会与学校合作第二十一条小学工会与学校应建立紧密的合作关系，共同推动教育教学工作的发展。第二十二条工会可向学校提出关于教职员工权益和福利改善的建议和意见，学校应予以积极合理的回应。第二十三条学校应支持工会活动，为工会提供必要的场所、设备和资源。第二十四条工会与学校应共同制定相关制度和政策，确保教职员工的合法权益得到有效保障。第六章工会权益保护第二十五条工会通过与学校、教育行政部门等单位的合作，积极维护教职员工的合法权益。第二十六条工会有权与学校、教育行政部门协商解决教职员工的工资福利、工作条件等问题。第二十七条工会可依法提起诉讼，维护教职员工的合法权益。第二十八条工会可向上级工会组织寻求支持和帮助，共同维护教职员工的合法权益。第七章后勤保障第二十九条为保障工会的正常运行，学校应向工会提供必要的办公设施和经费支持。第三十条学校应确保工会文件的保密性，防止信息泄露和不当使用。第八章工会绩效评估第三十一条工会成员应按时履行会员义务，积极参与工会活动和教育教学工作。第三十二条工会的工作绩效评估由主席团和常务委员会负责，根据工作目标和计划确定评估标准。第三十三条工会绩效评估结果将作为相关教职员工选拔、考核、激励等方面的重要参考依据。第九章附则第三十四条本工作制度的修订和解释权归工会主席团所有，并报学校批准备案。第三十五条本工作制度自颁布之日起执行，如有补充或修改，须经主席团提出并经代表大会批准后生效。结束语：本工作制度的制定旨在规范和激励小学工会工作，提升教职员工的积极性和工作效率。我们期望全体教职员工能够积极参与工会活动，共同为小学的发展贡献自己的力量。小学工会工作制度（四）一、引言工会作为促进职工间团结合作、维护职工权益、推动职工全面发展的组织，其运作与管理的科学性和合理性至关重要。为进一步优化小学工会的运作机制，特制定此工作制度，以提升工会的服务质量和效率。二、工会会员资格1.资格条件：工会会员资格面向全体在校教职工及后勤人员，需为在编员工，并正式加入工会。2.入会程序：符合条件的员工需提交《工会会员申请表》及相关材料，经工会审核通过后方可成为会员。三、工会会员权益与义务1.会员权益：a)参与工会活动，表达意见和建议；b)享受工会提供的服务与优惠，如培训、医疗等；c)获得工会提供的福利待遇，如节假日礼品等。2.会员义务：a)遵守学校及工会的规章制度；b)积极参与工会活动，发挥积极作用；c)对工会工作提出合理化建议，支持工会工作。四、工会组织架构小学工会设立常务委员会，负责制定并执行工作计划；下设多个分支机构，负责具体工作；配备专职工会秘书，协助工会工作。五、工会工作计划每年制定年度工作计划，明确工作任务、重点及时间节点。六、工会活动1.定期组织文体活动，丰富职工文化生活；2.开展培训活动，提升职工技能水平；3.开展健康促进活动，倡导健康生活方式；4.组织志愿者活动，践行社会责任。七、工会议事规则1.常务委员会定期召开会议，提前发放议事方案；2.会议由工会主席或副主席主持，工会秘书负责记录；3.会议遵循民主、平等、公正原则，充分听取各方意见。八、工会宣传工作1.定期发布工会工作通知，更新网站及公众号信息；2.制作宣传册和海报，宣传工会服务及福利；3.开展员工代表座谈会，了解员工需求，及时解决问题。九、工会经费