短期工协议书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（短期工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期工在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作时间1.乙方的工作时间为_______年_______月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方每周工作时间_______小时，国家法定节假日按甲方规定休息。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（￥_______元/月），按月支付。2.乙方的工作业绩奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方相关规定支付。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费用，如有特殊情况，需向甲方提出书面申请。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规，提供乙方符合国家职业健康安全标准的劳动条件。2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应依照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（短期工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行合同过程中，双方应遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.合同内容明确：双方应充分了解和明确合同内容，特别是工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。3.合同签订程序：合同应由甲乙双方协商一致，并采用书面形式签订。双方应认真审查合同内容，确保合同的合法性、有效性。4.保护个人信息：在合同签订和履行过程中，双方应严格保护对方的个人信息，不得泄露。5.合同解除和终止：双方应严格按照合同约定办理合同解除或终止手续，如有争议，应通过友好协商解决。解决办法：2.调解仲裁：如协商不成，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解或仲裁。3.诉讼解决：如调解仲裁不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.短期工：指与用人单位签订劳动合同，期限较短，通常不超过一年，按计时或完成一定工作任务支付劳动报酬的劳动者。3.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、加班费等各项报酬。4.社会保险：指依法参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。5.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服且对合同履行造成重大影响的客观情况，如自然灾害、社会事件等。特殊应用场合：1.临时项目外包：当甲方需要完成某个短期项目，而内部人员无法满足项目需求时，可以与乙方签订短期工合同，让乙方提供所需的人力资源。补充条款：项目具体内容、完成时间、工作成果评估标准等。2.节假日加班：在国庆节、春节等长假期间，甲方可能会出现人手不足的情况，此时可以与乙方签订短期工合同，让乙方在节假日期间提供加班服务。补充条款：加班时间、加班报酬、加班工作安排等。3.员工病假：当甲方员工因病请假，导致工作岗位空缺时，可以与乙方签订短期工合同，让乙方填补空缺的工作岗位。补充条款：病假员工的工作交接、乙方的工作职责等。4.培训期间替代：在甲方员工参加培训期间，工作岗位需要有人替代，此时可以与乙方签订短期工合同，让乙方担任替代工作。补充条款：培训时间、替代工作职责、