版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:__________有限责任公司股权激励方案甲方(激励公司):_______有限责任公司住所:_______法定代表人:_______乙方(激励对象):_______身份证号码:_______鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司,为了进一步激励员工的工作积极性,提高公司的凝聚力和竞争力,甲乙双方经协商一致,同意实施股权激励方案,并订立本合同。第一条股权激励方案概述1.1本股权激励方案旨在通过对乙方提供股权激励,使乙方更好地融入公司,共同分享公司的发展成果,激发乙方的工作积极性和创新能力。1.2甲方根据乙方的业绩、贡献和成长潜力等因素,决定向乙方授予一定数量的股权,作为对其的激励。第二条股权激励的具体内容2.1股权数量:甲方同意向乙方授予_______股,每股的面值_______元。(1)在甲方连续工作满_______年;(2)年度绩效考核结果达到_______等级;(3)遵守国家法律法规和甲方的规章制度,无重大违法违规行为。2.3授予时间:自乙方满足本合同第二条第2.2款所述条件之日起_______日内,甲方将向乙方授予股权。2.4股权锁定期:自乙方获得股权之日起,锁定_______年。锁定期内,乙方不得转让、赠与或设定担保等处置行为。2.5解锁及转让:锁定期届满后,乙方根据甲方的规定和决策,可按照约定的比例和价格解锁并转让股权。具体的解锁及转让条件、比例和价格等事项,由甲方在股权激励方案中规定。第三条股权激励的考核与评估3.1甲方设立股权激励考核委员会,负责对乙方的工作绩效、业务能力、成长潜力等进行评估和考核。3.2乙方的股权激励成果将根据甲方的考核结果进行挂钩。若乙方因违反甲方规定或国家法律法规等原因导致考核不合格,甲方有权终止本合同,并收回已授予的股权。第四条股权激励的变更和终止(1)乙方丧失劳动能力或死亡的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的;(3)甲方认为乙方的工作绩效、业务能力或成长潜力明显下降,不再符合股权激励条件的。4.2本合同终止后,甲方有权按照甲方的决策和规定,收回乙方已解锁的股权或对应的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务,不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金,违约金金额为_______元。第六条其他条款6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年。6.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。6.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_______有限责任公司乙方(签字):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项及解决办法:1.注意事项:(1)合同主体:确保甲乙双方的名称、住所、法定代表人等信息准确无误。(2)股权激励方案:明确股权数量、授予条件、授予时间、锁定期、解锁及转让等事项。(3)考核与评估:设立股权激励考核委员会,挂钩乙方的工作绩效、业务能力、成长潜力等。(4)保密义务:乙方需承担保密义务,不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。(5)合同效力:确保合同的有效期、签字(或盖章)等符合法律要求。2.解决办法:(1)合同纠纷:如发生合同纠纷,可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。(2)保密义务违反:乙方违反保密义务时,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。(3)股权激励方案变更或终止:如乙方发生合同约定的变更或终止情形,甲方有权按照决策和规定,收回乙方已解锁的股权或对应的经济补偿。关键词语的法律名词解释:1.有限责任公司:指股东对公司承担有限责任的公司形式,股东对公司债务的责任限于其认缴的出资额。2.股权激励:指公司为激励员工,将其持有的公司股权授予员工,使员工分享公司发展成果的一种激励方式。3.授予条件:指乙方获得股权所需满足的合同约定条件,如工作年限、绩效考核等级等。4.锁定期:指乙方获得股权后,不得转让、赠与或设定担保等处置行为的期限。5.解锁及转让:指锁定期届满后,乙方根据甲方的规定和决策,可按照约定的比例和价格解锁并转让股权。6.保密义务:指乙方在合同有效期内和解除合同后,对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的不泄露给任何第三方的义务。7.违约责任:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担的法律责任。8.违约金:指一方违约时,按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。特殊应用场合及补充条款:1.场合:乙方为公司关键技术人员补充条款:鉴于乙方为公司关键技术人员,其对公司的技术和业务发展具有重要影响,甲方同意在乙方满足合同约定的授予条件的基础上,适当增加股权激励数量,以更好地激励乙方的创新和贡献。2.场合:乙方为公司高级管理人员补充条款:鉴于乙方为公司高级管理人员,其对公司运营和管理具有重要作用,甲方同意在乙方满足合同约定的授予条件的基础上,适当增加股权激励数量,以更好地激励乙方的领导力和管理能力。3.场合:乙方为公司优秀销售人员补充条款:鉴于乙方为公司优秀销售人员,其对公司业绩具有直接贡献,甲方同意在乙方满足合同约定的授予条件的基础上,根据乙方的销售业绩设置更高的股权激励数量,以更好地激励乙方的销售能力和业绩表现。附件列表:1.甲方公司的营业执照复印件2.乙方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度特许经营权转让合同的特许经营内容2篇
- 乡土树种选购合同
- 合同验收的责任与义务分析
- 专业设备检修服务合同
- 2024年度技术开发合同标的及技术成果归属3篇
- 商务秘书薪资代发合同
- 二零二四年度代理合同(国际贸易)
- 购销合同中的国际旅游合作与市场开发
- 知识产权顾问合同的争议解决方法总结
- 工程顾问验收咨询合同
- 6人小品《没有学习的人不伤心》台词完整版
- 《注册建造师执业工程规模标准》
- 《王戎不取道旁李》课件完美版
- 口腔科诊断证明书模板
- 论现代企业人力资源管理中激励机制的应用以腾讯公司为例
- CRRT治疗剂量的计算
- (完整)风景园林概论知识点,推荐文档
- 烟草专卖局(公司)员工考核管理办法
- 实验室间比对方案
- 面神经炎(面瘫病)病程模板
- 主斜井维修、刷扩安全技术措施
评论
0/150
提交评论