学校行政主管职责（2篇）

学校行政主管职责学校行政主管的职责涵盖如下方面：1.组织行政管理：承担学校行政管理的策划、执行、整合及监控，建立并推行相关的政策、规定和操作程序。2.办公环境维护：主管学校办公室的日常运营，包括人力资源调配、办公设备的采购、文件的系统管理等。3.人力资源管理：负责执行员工的招聘、入职引导、培训发展、绩效评估以及福利薪酬管理。4.财务运营：负责学校的财务规划、资金运营、财务报告的编制以及审计活动。5.设施设备管理：确保设备设施的购置、维护、升级工作，以保证学校设施的正常运行。6.学生服务管理：实施学生事务管理，包括注册手续、组织学生活动、学生资助管理等。7.品牌推广：负责学校的宣传推广策略，如制作校园宣传资料、维护媒体关系、开展招生宣传活动等。8.校园安全保障：主导学校的安全管理工作，包括建立安全政策、定期安全检查、及时处理安全事故。9.上级部门沟通：协调学校与上级教育行政机构的沟通，确保行政管理工作的合规性和一致性。10.其他相关任务：根据学校的具体需求，可能涉及外事交流、校友关系的维护、学科竞赛的组织等其他职责。学校行政主管职责（二）一、管理与领导职责1.确立并执行学校行政管理规划，保障学校各项工作的顺畅运作。2.主导制定并持续优化学校行政管理制度与规章，强化对行政工作的规范化监督。3.明确学校发展目标与战略规划，编制并执行年度工作计划。4.组织进行学校组织架构的优化与人力资源的合理配置，以最大化人力资源效用。5.指导并监督学校各职能部门的日常工作，协调解决各类问题，确保工作高效进行。6.构建并强化学校行政管理团队，通过人员培训与交流，提升团队整体能力。二、教育教学管理职责1.全面负责学校教育教学工作的组织与管理，确保教学质量稳步提升。2.制定学校课程设置与教学大纲，确保教学内容符合国家教育标准。3.监督教师教学行为，提供专业指导与支持，促进教师教学水平的提升。4.推动学校教育教学研究工作，引领教育教学改革与创新。5.制定并实施教育教学质量评估体系，客观评价学校教育教学质量。6.实施师生培训与发展计划，提升教师专业素养与教育教学质量。三、学生管理职责1.制定并执行学生管理规章制度，规范学生行为。2.协调解决学生纪律问题，维护校园安全与秩序。3.组织丰富多彩的学生活动与社团活动，促进学生全面发展。4.提供学生活动辅导与心理健康教育，关注学生综合素质提升。5.组织学生表彰与奖励工作，激发学生积极向上的动力。6.建立并维护学生家长沟通渠道，促进家校合作。四、招生与就业管理职责1.制定并执行学校招生政策与招生计划，确保招生工作顺利进行。2.制定并实施招生宣传方案，扩大学校影响力。3.组织并协调招生考试与录取工作，确保招生工作公正、公平。4.提供学生就业指导与服务，助力学生顺利就业。5.与用人单位建立紧密联系，为学生就业搭建平台。五、财务与后勤管理职责1.制定学校财务预算与财务管理制度，确保财务规范运作。2.组织财务审计与财务报告编制工作，确保财务信息真实可靠。3.负责学校资产管理与设备维护工作，保障学校正常运转。4.组织并优化学校后勤保障工作，提升服务质量。5.实施采购与供应管理策略，确保学校各项业务顺利进行。6.加强学校安全保卫工作，确保校园安全稳定。六、外联与合作管理职责1.维护学校与社会各界的良好关系，促进学校与社会资源的有效对接。2.加强与地方政府的合作与交流，争取政策支持与资源倾斜。3.拓展学校与企业的合作领域，推动产学研深度融合。4.开展国际交流与合作项目，提升学校的国际影响力与竞争力。5.参与学校相关业务的宣传与推广工作，提升学校的社会知名度与美誉度。学校