经典用工合同样式汇集

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为_______，主要工作内容包括_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。4.3乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可适时进行调整。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和地方有关规定享受病假待遇。第六条劳动保护和劳动环境6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护和劳动环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间所涉及的技术秘密、商业秘密等保密信息，乙方应予以严格保密。7.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。8.3甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。8.4劳动合同期满，本劳动合同自行终止。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的月工资符合国家规定的最低工资标准。（2）甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。（3）甲方应严格执行国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供安全、健康的劳动环境。（4）乙方应严格遵守保密义务，保护甲方的技术秘密和商业秘密。（5）双方在签订劳动合同过程中，应充分了解对方的权利和义务，确保合同内容的真实、准确和完整。2.解决办法：（1）如甲方违反国家法律法规、劳动合同约定，乙方有权解除劳动合同。（2）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。（3）如双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，可先协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。2.用人单位：指雇用劳动者提供劳动，并支付报酬的组织或者个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取报酬的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。5.保密义务：指劳动者在劳动关系存续期间，对用人单位的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密责任。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的纠纷。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出裁决的活动。8.赔偿损失：指因一方违约导致对方遭受损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前六个月内为试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。若甲方决定不录用乙方，需提前三天通知乙方。2.加班：乙方如需加班，应提前通知甲方。甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。3.出差：乙方因公出差，甲方应按照公司规定为乙方提供差旅费用。具体报销标准和流程详见公司相关规定。4.培训：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能。培训期间，乙方工资及福利不受影响。5.调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作岗位。若乙方不同意调动，甲方应充分尊重乙方的意愿，双方协商解决。6.离职：乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。若乙方未提前通知，则应支付甲方一个月工资作为违约金。附件列