单位住房无偿借用合同

合同编号：__________单位住房无偿借用合同合同签订日期：____年____月____日甲方（单位）：_______乙方（借用方）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其住房无偿借给乙方使用的事宜，达成如下协议：一、住房基本情况1.1甲方提供的住房位于_______市_______区_______路_______号，房屋产权清晰，无任何抵押、债务等法律纠纷。1.2甲方提供的住房面积为_______平方米，房屋结构合理，设施齐全，能够满足乙方正常居住需求。1.3甲方保证该住房符合国家和地方关于住房安全、环保、消防等方面的法律法规要求。二、借用期限2.1本合同借用期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2借用期满后，乙方如需继续借用，应提前一个月向甲方提出书面申请，并签订书面续借协议。甲方有权根据实际情况决定是否同意续借。三、借用条件3.1乙方须为甲方的正式员工，且在借用期间与甲方保持劳动合同关系。3.3乙方同意按照本合同约定合理使用和爱护甲方提供的住房，并承担相应的维修责任。四、借用费用4.1乙方借用甲方住房期间，无需支付租金、物业费、水电费等费用。4.2乙方如因使用不当导致住房损坏，需承担相应的维修费用。五、借用期间的管理5.1甲方有权对乙方借用期间的住房进行不定期检查，以确保住房的安全、整洁和设施完好。5.2乙方应按照甲方的要求配合进行住房检查，如有违反，甲方有权要求乙方立即改正。六、合同的变更和解除6.1在借用期间，如甲方因工作需要收回住房，应提前一个月通知乙方。6.2在借用期间，如乙方因个人原因需提前解除借用，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.3合同解除后，乙方应按照甲方的要求迁出住房，并承担相应的搬迁费用。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并向守约方支付相应的赔偿金。7.2乙方在借用期间如有违法行为，导致住房被政府部门依法查封、拆除的，乙方应承担全部责任。八、争议解决8.1本合同签订后，如甲乙双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________联系电话：__________联系电话：__________附件：1.住房所有权证复印件2.乙方的劳动合同复印件3.借用期间住房的照片注意事项：1.甲乙双方在签订合同前应充分了解对方的信誉和履行能力，确保合同的合法性和有效性。2.甲乙双方应严格按照合同约定的条款履行各自的义务，不得擅自变更或解除合同。3.乙方在借用期间应合理使用和爱护甲方提供的住房，避免因使用不当导致住房损坏。4.甲方有权对乙方借用期间的住房进行不定期检查，以确保住房的安全和整洁。5.乙方向甲方借用的住房期间，无需支付租金、物业费、水电费等费用，但如因乙方使用不当导致住房损坏，乙方需承担相应的维修费用。解决办法：1.如甲乙双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同法：是指调整合同当事人之间权利义务关系的法律规范总称，包括合同的订立、履行、变更、解除等方面的法律规定。2.借用：指一方在一定期限内使用对方的财产，但不转移财产所有权的行为。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失时，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议的行为。特殊应用场合：1.员工临时借用住房：例如，新入职员工尚未安排住宿，或员工因家庭原因需要临时借用单位住房。2.外派员工借用住房：员工被派往外地工作，需要借用当地的单位住房。3.员工家属临时借用住房：员工家属因特殊情况需要临时借用单位住房，如医疗照顾等。4.单位住房紧张，需要对内部员工进行住房调剂。补充条款：1.员工临时借用住房：甲方应在合同中明确借用期限，以及借用期满后乙方需迁出的具体时间。2.外派员工借用住房：甲方应明确乙方的借用期限，以及借用期满后的住房安排。同时，应约定乙方的交通、生活补贴等事项。3.员工家属临时借用住房：甲方应在合同中明确借用期限，以及借用期满后乙方需迁出的具体时间。同时，应约定乙方的居住期间的注意事项，如爱护设施、遵守规章制度等。4.单位住房紧张，需要对内部员工进行住房调剂：甲方应在合同中明确调剂的原则、程