协议劳动合同解除书

合同编号：__________协议劳动合同解除书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方解除劳动关系的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.2双方确认，自____年____月____日起，乙方因个人原因向甲方提出书面解除劳动合同申请。1.3经双方友好协商，决定自____年____月____日起解除双方之间的劳动关系。二、解除劳动合同的相关事项2.1解除方式：双方协商一致解除劳动关系。2.2解除日期：自____年____月____日起，乙方不再享有甲方员工的权利和承担甲方员工的义务。2.3甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，计算方法及标准按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定执行。经济补偿金额为人民币____元（大写：____元整）。2.4乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等，并配合甲方进行相关资料的交接。2.5乙方承诺，在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。三、其他事项3.1双方应遵守国家法律法规，依法履行解除劳动合同的相关手续。3.2解除劳动合同后，双方互不承担对方任何法律责任。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：2.明确解除劳动合同的原因：合同中应明确记载乙方提出解除劳动合同的原因，以确保合同内容的真实性和有效性。3.注意经济补偿的计算和支付：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。在合同中应明确经济补偿的计算方法和标准，以及支付时间及方式。4.保密协议的签订：为保护甲方的商业秘密，合同中应加入保密协议条款，明确乙方在解除劳动合同后的保密义务和竞业限制等。5.合同的签订和保存：合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管合同，避免合同丢失或损坏。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的一种经济上的补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者解除劳动合同后一定期限内，劳动者不得在生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位任职或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等不为公众所知的信息承担保密责任的法律义务。特殊应用场合及补充条款：1.双方和平解除劳动合同：在合同中明确双方是因为协商一致而解除劳动合同，避免日后产生纠纷。补充条款：甲乙双方确认，解除劳动合同是出于双方共同意愿，不存在任何一方强制要求解除劳动合同的情况。2.劳动者因个人原因提出解除劳动合同：若乙方因个人原因提出解除劳动合同，合同中应明确该原因。补充条款：乙方提出解除劳动合同的原因是（请在此填写具体原因，如：家庭原因、健康原因等）。3.劳动者在职期间表现优秀：若乙方在职期间表现优秀，甲方愿意给予一定的奖励或补偿，可在合同中体现。补充条款：甲方鉴于乙方在职期间的优异表现，同意给予一次性奖励人民币____元（大写：____元整）。4.劳动者在职期间存在特殊情况：如乙方在职期间因工负伤、患职业病等特殊情况，合同中应明确甲方的补偿责任。补充条款：甲方鉴于乙方在职期间发生的特殊情况，同意按照相关法律法规给予乙方一