城市宣传片制作投标方案（技术方案）

1城市宣传片制作投标方案目录第一章项目整体设想服务 第一节项目需求分析 一、对项目建设单位的理解与分析 二、对项目各项建设内容的理解与分析 第二节项目服务设想 一、服务思路与策略 二、服务思想及流程 三、服务承诺 第三节项目进度计划表 第二章创意策划方案 第一节创意大纲 一、城市宣传资料片文案 39二、招商宣传片脚本 第二节创作思路 一、创作理念 三、相关产业 2 六、精简宣传 第三节宣传片创意 一、拍摄及制作创意 第四节分镜头脚本的撰写 第一节前期准备事宜标准 一、录制场地 二、录制方式及设备 三、多媒体课件的制作及录制 五、拍摄前期的沟通 六、视频遵循的法律依据 一、常用的拍摄方式 二、拍摄要求 三、视频处理 第三节拍摄技巧 一、视角的展现 二、点缀的风采 3三、气势的恢宏大气 78四、置身其中的景色近览 五、摇镜头 六、移摄 七、跟摄 八、变焦拍摄 九、长焦距拍摄 十、拍摄镜头的技巧 十一、常用航拍镜头技巧 第四节拍摄计划 第五节拍摄方案 一、常规拍摄方法 二、宣传片拍摄 三、动漫拍摄 第四章后期制作方案 第一节后期制作标准 一、片头、片尾及唱词 三、音频压缩格式及技术参数 四、封装格式 第二节工作内容与流程 4 二、工作流程 第三节剪辑的技巧 一、剪辑的概念和意义 二、剪辑工作内容 三、剪辑过程中的重点问题 四、镜头组接技巧 八、镜头衔接技巧 第四节特效的录入 第五节字幕的处理 第六节音频的处理 一、音效的处理 二、配音制作 第七节指导服务方案 一、分辨率(像素)的设置 5六、数据处理 第五章项目质量保障方案 第一节宣传片质量要求 第二节质量保障措施 一、脚本保障措施 二、拍摄保障措施 三、后期制作保障措施 第六章售后服务方案 第一节服务架构 一、服务团队构建 二、服务人员配备 第二节售后服务承诺 第三节售后服务措施 第四节宣传片质量要求 第五节质量保障措施 一、脚本保障措施 二、拍摄保障措施 三、后期制作保障措施 五、沟通保障措施 6第七章应急服务措施 第一节总体方案 第二节各项应急预案 一、火灾应急预案 二、拍摄设备故障应急预案 五、触电应急预案 六、防盗、防抢应急预案 第八章管理规章制度 221第一节行政管理制度 一、文档管理制度 二、保密管理制度 三、印章管理制度 五、办公用品管理制度 第二节人员管理制度 二、岗位职责与人员需求计划 7六、调动与晋升 八、培训管理规定 九、员工的考勤、请假规定 十一、奖惩规定 十二、考核制度 十三、员工激励机制 十四、人事档案管理 第三节公司车辆管理制度 一、车辆管理制度 二、车辆管理补充制度 三、交通费用补贴制度 第四节档案管理方案 一、档案管理工作流程 二、档案管理人员职责 三、档案管理制度 四、宣传片素材安全管理规定 五、影像资料的整理归档和使用 第九章项目组织机构及人员配备 287第一节项目组织结构 一、项目组织结构分类 二、建立项目组织的步骤 8三、项目管理结构 第二节项目人员配置及岗位职责 一、人员配置 二、岗位设置原则 三、项目部门及人员职责 第三节人员管理方案 一、人员管理规范 二、人员保障措施 第十章拟投入设备管理方案 321第一节拟投入设备清单 一、拍摄设备 二、稳定器材 三、灯光器材 第二节设备管理与维护办法 325一、设备管理和维护的思路 二、设备的管理办法 三、器材设备使用流程管理 第三节设备管理制度 9简介第一章项目整体设想服务第一节项目需求分析(2)采购单位此次采购的要点主要是针对城市宣传片的拍摄，(一)项目概况强烈的视觉冲击力和影像震撼力树立城市形象IP史文化和地域特色概括，成为城市推广的“新名片”。以前版本的(二)项目内容序号名称数量单位上限价备注1XXX市城市宣传片拍摄服务1项(三)项目目标(四)项目具体要求原始画面视频尺寸4096x2160像素分辨率，成品视频尺寸1920×1080像素分辨率。成片分辨率不低于1920*1080P,并提供一份完整的调(五)其他要求(1)宣传片拍摄中产生的所有费用；(2)拍摄团队工作人员的食宿、交通、劳务补贴等所有费用。文件递交的时间先后决定演示和陈述顺序，每位时间大约30分钟，演示和陈述内容主要为(公司(团队)简介及成功案例、宣传片出的问题),配合使用演示文稿(PPT)。其中演示和陈述的主要内第二节项目服务设想(一)管理理念(二)管理策划(三)管理模式品牌。”展。(四)管理机制设想(工资、奖金、岗位升迁)挂钩。2.激励机制4.首问责任制我方实行全天24小时服务。6.回访工作制我方将依照自己的标准作业规程多开展的服务工作定期走访所7.应急预案制8.监督机制9.自我约束机制(一)服务思想提升XXX城市品质，丰富城XXX城市内涵，做强做大XXX城市产(二)服务流程1.策划形象宣传片。那么,城市形象宣传片策划需要从哪些方面着手呢?(1)文化底蕴(2)商业发展(3)民俗生活生活节奏和当地风俗习惯等等一系列的民生问题也是城市形象(4)自然环境(5)战略规划战略规划代表一个城市的发展潜力，它包括以后城市的发展规绩。2.拍摄阶段前期素材拍摄是后期制作的基础.没有拍摄出好的镜头画面，再为了提升宣传片中画面表现力.在拍摄时要用专业摄像机(一般3.剪辑在最后的制作环节未能实现最终要表现的效果，使整个影片功亏一篑。首先如何在大量素材里面选择适合主题的画面是对剪辑制作人一个影片的主旋律可以加强影片的整体性.音乐的各种变换也可4.售后服务负责影视作品备份储存，保证一定期限内如该影视作品发生问题，本公司对该城市宣传片无进行限次修改以及提供完整的售后承诺。三、服务承诺1.完全领会本项目实施内容，根据采购方要求深刻领会并通过面视频尺寸4096x2160像素分辨率，成品视频尺寸1920×1080像素分辨率。成片分辨率不低于1920×080P,并提供一份完整的调色后(3)制作：主题鲜明、重点突出、创意新颖，表现技法先进，画幅比例为16:9。要求现场收音。(4)根据采购人要求编写拍摄脚本，在双方沟通一致的基础上特此承诺!投标单位(盖章):投标人授权代表(签字):1.总则团队管理，具体适用于摄制组(以下简称为团队)拍摄期间的生产管(1)合同协议(2)劳动保险团队要严格执行购买劳动(人身)保险制度，对高危型特殊工种(3)安全生产(4)交通运输(5)突发事件(6)劳动用工(7)卫生保健门及团队主要负责人汇报，由制片部门采取有效措施和寻求积极治(1)基本制度(2)财务管理(3)劳动纪律(4)劳务关系团队全体人员与各职能部门要坚持在工作中学习，在学习中工市宣传片存在传播诉求不明确的问题，既想在宣传片中展示经济发新媒体的发展使影视作品的制作和传播均得到了更为广阔的发第三节项目进度计划表序号时间主要任务备注1宜传片初始镜头收集，项目策划定稿，开23宣传片片头制作完毕，素材收集程度80%,4宣传片开始划分内容，分别制作，开始片尾制作，并完成50%内容。5开始为宣传片配音，并剪切配音，片尾制67宣传片文字内容修改，并重新配音调整部分片头、片尾镜头8针对新调整文字，修改已经完成的前端30%一个定位，两个中心，并制作渲染片9一个定位完成60%内容，两个中心完成80%一个定位两个中心完成，三大业务开始制作，并完成20%,四大愿景完成80%制作。定位前面出现大段文字，开始针对大段文字修改镜头，并制作完成30%,三大业务完成60%,四大愿景完成，并开始发展路一个定位之前大段文字，制作完成60%。三大业务完成80%,并修改局部配音，发一个定位之前大段文字，完成制作。三大业务完成制作，发展路线图完成制作。初步合成样片，请领导审阅，并提出修改意见，重新修改文字稿，并拍摄素材，剪整理素材，对各段文字进行修改之处，查前文字修改完成50%,两个中心修改完成，三大业务修改完成30%,四大愿景修改完一个定位与之前文字修改完成，三大业务修改完成，四大愿景修改完成，发展路线片头，片尾稍作改动，拍摄物流，工作等输出样片请领导审阅，提出修改意见，并针对文字稿修改内容，重新对位，调节视频顺序，并修改部分镜头，完成整体修改第二章创意策划方案容修改)制作城市宣传片的目的是为了声色并茂地凸显城市独特的风格1.文化2.商业3.生活4.环境5.战略第一节创意大纲质量指标：拍摄设备应保证4K画质，原始画面视频尺寸4096x2160像素分辨率，成品视频尺寸1920×1080像素分辨率。成片分辨率不低于1920*1080P。(二)定位：(三)宣传理念：(四)文案思路：1.交通2.生活3.环境4.金融商业5.文化(五)构思框架而盼的XXX个铁路特等站，为您轻松达成去往国内31个省、市、自公路的不甘示弱，国道107和310线以及境内18条公路干线，湾等不定期包机航线。满足您期待的愿望!雕像，天地之中历史建筑群观星台、中岳庙、东汉三阙(太室阙、启常住院、塔林、初祖庵唱戏的人们等)郑州沉浸在这博大精深的文化之中。)。(六)宣传效果期望(三)总结，憧憬美好未来。引用五行说法，三线之间，是为美(四)分镜故事版镜号分镜画面画面说明字幕解说词1.日出过程(不需要全出)古往今来曰“世”。现形式可带女演员)风生水起自天成。水，恬淡。干净，完满。水，10.画面定格大树或树林(仰拍)并淡出12.立体交通(3D)天人合一的空间里，生命、自然、信仰，相13.五大主导产业分别给特写，红红火火生产景象目前，开发区17.食品酿造产业已初步确定了以纺织服装、食品酿产业集聚区建设。并相继取得傲人成绩(声画同步)。20.园区管理、优惠政策告示掠影同时，开发区在土地政策、税21.投资者在这片土地正以最真诚的姿态静候，有人前来琴瑟和23.健康、欢笑、时尚、财富……一切缤纷聚合于此。相比其他25.项王故里，由近及远，拉至全景千古霸王的开拓精神传承至在MTV城市宣传片中的表现形式可以称为城市歌曲。5.凝聚性。使市民的个人思想和命运与城市的安危紧密联系起8.辐射性。可以激发广大市民的城市自豪感和责任感和崇尚心10.传播性。富于节奏和旋律，便于多渠道传(二)MTV城市宣传片的制作：市歌创作出来之，要制作成MTV城市宣传片一般有以下几种选(1)前期筹备阶段：1)制作方真诚与市歌方沟通，深入了解市歌方对本MTV宣传片2)制作方根据市歌方诉求，整理、撰写创意脚本，制定制作预3)市歌方确认MTV创意脚本及核准制作预算后，双方签署委托4)制作方开始筹备工作。(2)现场拍摄阶段：1)制作方导演负责整体创作以及摄制组人员调配等各项工作；2)市歌方现场监制并协调统筹配合摄制组工作。(3)后期制作阶段：1)制作方音乐人对歌手录音和音乐合成；2)制作方剪辑师根据脚本对拍摄的素材进行初剪；3)制作方动画师根据脚本对制作视频特效；4)制作方剪辑师根据脚本对画面进行精剪；5)市歌方审片，并提出具体的修改意见；6)修改完善后签收。第二节创作思路避祸而得名的，方圆50里内山峦叠翠，霞蔚云蒸，千年古刹——掩一、创作理念序串联，根据景点的不同，分为以下几个系列(按具体拍摄素材可增2.符离风情：烧鸡符离、梨都砀山、马戏埇桥。3.画都萧县：石城灵璧、水韵泗县。4.山川览秀：登临涉故台、走进皇藏峪、漫步大五柳、凭吊虞姬墓、寻古古台寺、膜拜闵子祠。5.红色印记：雪枫公园、江上青烈士纪念馆等。二、拍摄制作对XXX城市旅游资源区位优势的展现，建议可利用解说词配以索贝高清后期编辑、三维动画地图的方式进行直观叙述。因XXX城市内并从历史沿革出发，经对风俗、景观、美食等的刻画，昭示XXX城市高速发展的当代主题，形成一个立体生动的城市形象，是本宣传片的基点和愿景。三、相关产业如果说丰富的旅游资源、各具特色的旅游景点是旅游业的“硬件”,那么舒适的旅途住宿条件、极具当地特色的美味佳肴、丰富多彩的娱乐项目、热情周到的服务态度、悠闲浪漫的都市风情，就是旅游业必不可少的“软件”。因此对于当地休闲、度假、娱乐、美食等配套软件的展示，也是此旅游片里不可或缺的内容。六、精简宣传第三节宜传片创意一、拍摄及制作创意3.记录典型的环境声音：人声，街道的噪音，鸟群飞过，采石引出片名：(出宿州古城，沿京沪铁路西侧南行25公里处，有一方地势低别姬，美人殇情，演绎出一曲千古绝唱!)形式：画面加文字解说(1)符离风情1)烧鸡符离重点近景跟拍符离烧鸡制作过程(参照舌尖上的中国)。2)梨都砀山均重达240克，果皮幼薄，肉质细嫩，酥脆清香，畅销海外。3)马戏埇桥4)画都萧县画面：拍摄萧县的知名书画展览，文人墨客作画过程(越细致越字幕：萧县古为“文献之邦”,文物颇盛，代不乏人，素有重教5)石城灵璧(2)山川览秀1)登临涉故台的涉故台了!2)走进皇藏峪3)凭吊虞姬墓4)寻古古台寺闻300多眼清泉的汩汩鸣唱，你一定会感慨片片枚枚历史碎片，让我们思绪跨过了8000年的时空，我们仿佛呼吸到了宿州先民缕缕炊烟的气息；仿佛看到了先人们正用他们的巧5)膜拜闵子祠(3)结尾及展望：红色印记第四节分镜头脚本的撰写音乐、音响(效果声)等。分镜头脚本的写作方法是从电影分镜头剧现场拍摄时，往往是用2台—3台摄像机同时进行工作，机号则附件：附上公司为该项目创作的脚本(包括分镜头脚本)照片，拍摄脚本(根据公司为本项目制作的脚本修改补充)镜号景别画面1全景固定2近景固定3近景平移4特写固定5近景固定6中景固定7近景固定8反打摇9中景拉第三章拍摄技术方案第一节前期准备事宜标准一、录制场地整洁；宜采用三基色冷光灯(色温在3200K左右)或日光灯(3500K左右);日光灯可每隔一米排列一支，避免在同一室中混合使用白炽灯和日光灯，也应避免使用工作在30～50Hz的节能日光灯。避免在1.拍摄方式：根据课程内容，采用多机位拍摄(3机位以上),mov;编码H.264;分辨率1080p(即1920*1080逐行扫描);帧率三、多媒体课件的制作及录制(1)稳定性：全片图像同步性能稳定，无失步现象，CTL同步(2)信噪比：画面清晰，图像信噪比不低于55dB,无明显杂波。(3)色调：白平衡正确，无明显偏色，色彩对比度一致，多机(4)视频电平：视频全讯号幅度为1Vp-p,最大不超过1.1Vp-p。其中，消隐电平为0V时，白电平幅度0.7Vp-p,同步信号-0.3V,色同步信号幅度0.3Vp-p(以消隐线上下对称),全片一致。2.音频信号源(1)声道：普通话内容音频信号记录于第1声道，音乐、音效、同期声记录于第2声道，若有其他文字解说记录于第3声道(如录音设备无第3声道，则录于第2声道)。(3)音频信噪比不低于48db。(4)声音和画面要求同步，无交流声或其他杂音等缺陷。(5)伴音清晰、饱满、圆润，无失真、噪声杂音干扰、音量忽(一)前期特别是视频的文字脚本(也叫视频文案),一定要与客户充分沟通，当客户的视频文字脚本确定后，后续的制作计划得以进一步展人尽可能地把视频文字脚本画面化。因为此时的视频还只是一些文(二)中期制作视频制作流程的中期阶段在整个视频制作过程中起着承上启下2.肖像权3.音乐著作权解除日前已经产生的工作成果(包括但不限于：文案、图案、设计样稿等)的知识产权全部归属于XX单位所有。和肖像权等),应保证原作者和/或著作权人对使用行为无任何异议；第二节拍摄方式、要求及视频处理拍摄角度(俯拍、仰拍、平拍)、色调、布光、特技摄影(如高速摄影、慢速摄影、显微摄影、停机再拍、多次曝光等)以及后期的模型一、常用的拍摄方式摄影、摄像机的运动(拍摄方式)跟降等，即将跟摄与拉、摇、移、升、降等20多种拍摄方法结合在8.平摄9.仰摄10.俯摄11.甩：甩镜头，也即扫摇镜头，指从一13.空：亦称空镜头、景物镜头，指没有剧中角色(不管是人还是相关动物)的纯景物镜头。16.短：指短镜头。电影一般指30秒(每秒24格)、约合胶片15米以下的镜头；电视30秒(每秒25帧)、约合750帧以下的连17.长：指长镜头。影视都可以界定在30秒以上的连续画面。对于长、短镜头的区分，世界上尚无公认的“尺度”,上述标准系一般而言。世界上有希区柯克《绳索》中耗时10分钟、长到一本(指一个铁盒装的拷贝)的长镜头，也有短到只有两格、描绘火光炮18.反打：指摄影机、摄像机在拍摄二人场景时的导向拍摄。例如拍摄男女二人对坐交谈，先从一边拍男，再从另一边拍女(近景、特写、半身均可),最后交叉剪辑构成一个完整的片段。20.主观拍摄：又称主观镜头，即表现剧中人的主观视线、视觉1.平两脚分开约50公分站立，脚尖稍微朝外成八字型，再摇动腰部。这3.匀用摇摄的方法拍摄一组镜头约10秒左右为宜，过短播放时画面看起4.准2.图表的运用3.特技的运用5.配音的运用第三节拍摄技巧一、视角的展现思维及其对自然景观的实景拍摄，非常注重多视角和独特视角的选二、点缀的风采常常巧妙地选取或抓拍寓于自然景观中的陪体，为自然景物增添色 (亲情、爱情、友情等)伴随着绚丽的景色，为旅游者成就一个声色机光轴(镜头横向或纵向移动)的拍摄方法。用摇摄的方式拍摄的画六、移摄跳动极容易使观众产生视觉疲劳。通常主体在画面中的位置相对稳八、变焦拍摄果，某些拍摄器材的光学变焦都达到10倍以上，有的甚至能达到30倍以上，远在10米之外的细小物体如同就在眼前伸手即可触摸到似分。也可以用变焦距镜头来拍摄(从长焦距逐渐调至短焦距部分)。作用2.摇镜头技巧这种镜头技巧是法国摄影师狄克逊在1896年首创的拍摄技巧，这种镜头技巧是法国摄影师普洛米澳于1896年在威尼斯的游艇生运动”,于是在电影中他首创了“横移镜头”,即是把摄影机放在5.升降镜头6.镜头甩技巧甩镜头的另一种方法是专门拍摄一段向所需方向甩出的流动影7.旋转镜头(1)沿着镜头光轴仰角旋转拍摄；(2)摄像机超360度快速环摇拍摄；(3)被拍摄主体与拍摄几乎处于一轴盘上做360度的旋转拍摄；(4)摄像机在不动的条件下，将胶片或者磁带上的影像或照片旋转，倒置或转到360度圆的任意角度进行拍摄，可以顺时针或者逆这种镜头技巧往往被用来表现人物在旋转中的主观视线或者眩这种技巧在实际的拍摄中所需要多大的摇摆幅度与频率要根据1.环绕飞行2.远角平飞4.俯瞰旋转6.由近及远7.由远及近第四节拍摄计划(根据项目实际拍摄计划补充修改)节目片长XXX分钟拍摄周期拍摄机器辅助器材灯光器材交通工具拍摄地点工作人员拍摄风格拍摄画面力求大气、构图精美、制作精良、配乐具有震撼力，配音具有磁性、号召力、整部片子达到城市宣传片要配乐大气浑厚，以管弦乐为主配音级别播音级别拍摄内容暂定计划(导演、摄像看景、其他工作人员进行布置、联络)XXX月XXX日地点拍摄内容器材使用布景道具工作人员领导采访摄像机、灯光、轨道布置采访环境全体领导采访摄像机、灯光、轨道布置采访环境全体XXX市区代表性风光、建筑拍摄摄像机、升降场地在采访时提前布置全体XXX月XXX日地点拍摄内容器材使用布景道具工作人员XX观光休闲农业示范点外景、风光摄像机、升降全体XX观光休闲农业示范点项目的农民家生活场景摄像机、灯光、轨道全体XXX月XXX日XX观光休闲农业示范点项目的农民家农民采访摄像机、灯光全体XXX观光休闲农业示范点项目展示厅规划前风貌摄像机、灯光、轨道全体注意收集相关平面、照片等电子资料XXX月XXX日地点拍摄内容器材使用工作人员采访领导摄像机、灯光全体XXX街区风光、建筑摄像机、升降全体XXX月XXX日XXX景点风光、建筑摄像机、升降、灯光全体XXX景点居民采访摄像机、灯光全体注意收集相关平面、照片等电子资料XXX月XXX号地点拍摄内容器材使用布景道具工作人员XXX市委会议室或办公室XXX市委办公大楼外景、采访主要市委市政府领导人摄像机、灯布置采访环境全体XXX市建筑、公园、广场、摄像机全体育中心地点拍摄内容器材使用布景道具工作人员XXX集团办公大楼外景、办公环境摄像机全体室导采访摄像机、灯光全体XXX城市公园展示厅XX公园项目盘等摄像机全体注意：XXX公园所有规划图、平面图、照片等资料全部收集成电子文档，不实际拍摄，后期处理地点拍摄内容器材使用布景道具工作人员XXX公园风景、建筑摄像机全体XXX公园风景、建筑摄像机全体第五节拍摄方案像，进行初步甄别，并形成巡查成果报告(包含文字及影像、视频编辑等)。求：格式mp4、avi、mov;编码H.264;分辨率1080p(即1920*1080逐行扫描);帧率29/秒左右；配音：国家一级甲等水平。(一)服务思路(1)严格落实半军事化管理制度。本公司对全体特技术人员的(2)全体人员持证上岗。全体安保人员进行岗前的专业技术培(3)内部管理科学化。公司的各项规章制度健全有效，各项工2.操作标准化(1)我公司严格按照有关标准要求及有关规定开展无人机航拍(2)严格履行《服务合同》的各项义务，遵守相关约定、执行(1)规范操作流程。(2)严格检验维保。(3)制定飞行计划方案。(二)无人机拍摄技巧(三)飞行巡查计划流，了解客户需要什么,掌握相关管理飞行区域内的控违执法情况，起飞场地要尽量选择在人烟稀少的空旷处，四周无高大建筑设3.规划航线4.定期专业的培训措施专业定期的培训是保障飞行作业人员安全、专业飞行的基础保(四)无人机飞行航线设置方法开始开始获取无人机的飞行航高，并设置飞行航高为第一飞行根据所获得的无人机的飞行参数设置第一飞行路径，其中，第一飞行路径包括多条套耕航线根据第一飞行路径设置第二飞行路径，其中，第二飞行路径包括多条构架航线，构架航线与套耕航线交织分布将第一飞行路径和第二飞行路径进行结合，以确定无根据摄影基线的长度，在每条套耕航线和每条构架航线上设置曝光点结束第一飞行路径设置模块、第二飞行路径设置模块及飞行航线确定模(五)无人机拍摄流程片，顺时针旋转无人机45度至东南方向，拍摄第二张照片，依此类推，水平方向拍摄8张照片。4.将镜头调制下视45度，操作无人机面向正东方向，用同样的方式拍摄8张照片。制作。二、宣传片拍摄(一)宣传片拍摄意义城市宣传片就是该企业的“名片”,是区分于其他同类品牌的一5.开拓市场6.配合营销(二)拍摄方案(1)摄制企划1)摄制企划工作主要是研究创意、分析脚本、确定表现手段和2)制作小组成立后，在主创人员稍作准备后，创意总监必须召3)首先，请AE介绍客户情况、商品情况及客户对宣传片制作的4)接着，由创意总监阐述宣传片创意，使全体小组成员明白创6)第四，由导演介绍分镜头脚本，确定分镜头的内容、长度、企划会议对确保拍摄的顺利进行和宣传片的质量具有非同寻常7)第五，依据摄制企划，作出人员安排、时间安排、经费预算(2)物化工作1)组织演员排练； (声音、眼神、曲线等)以及富有个性的动作来影响商品，直接起到2)选取场景和购置道具(3)后勤保障工作1)后勤保障工作主要有交通、食、宿问题；设备、材料问题；2.正式拍摄现代宣传片大多是运用电影拍摄设备(35毫米电影摄影机)或(1)色彩1)色彩要和宣传片主题、产品形象相符，并且保持前后有一定2)色彩要明朗悦目，通常以明度高的色彩为重点色，以吸引注3)背景色一般不应和表现主体色彩相近，要能使表现主体突出4)细节色彩处理要统一，使人易记，易联想；5)色彩处理宜简洁精练；6)用有色滤光镜、有色遮光片或控制白平衡调节，都可以制造(2)照明1)电视屏幕是二维空间，因此需要利用合理的灯、最巧妙的布光，形成“纵深化照明”,创造出一系列无止境的光的平面；2)要掌握照明所能表现的微妙层次，让影像的艺术性得到最大3)要充分利用照明的情感作用和审美作用，使之成为一种传达(3)构图1)屏幕高、宽比例一致，并且是平面空间；2)构图是活动的，影像在不断变化，需要随时随地掌握它。因此，宣传片构图的直接目的在于通过物体同物体之间的关系、进而使观众能越过画面表层而进入画面内部，从而达到宣传片的传达(4)拍摄流程1)以导演为中心均应在导演的领导、指挥下有条不紊地进行2)镜头数量要充分分镜头脚本中的镜头要全部拍完，每个镜头不仅要有一定的备份，而且有些关键镜头要不理想不罢休，拍几遍、几十遍也不怕辛苦演员已离开，那可真是叫天天不应，叫地不灵。3)要有团结协作的精神及精益求精的工作态度导演以身作则最重要。导演以自己的敬业精神和大局观念把摄制组团结在自己周围，大家心往一处想，劲往一处使，尽心尽力把宣传片拍摄好。4)遵章守纪社会文明规范、环境保护规定及交通法规等；另一层是遵守摄制组的章程纪律，保证摄制工作紧张有序地进行。(一)动漫拍摄技巧什么呢?因为很多数码相机在拍摄视频的时候，是不1.移2.摇3.推推镜头，就是摄像机向前“推”,给人的感觉是画面框架向前移4.拉来拍摄。有时候我们也会说“拉近”,只是这个通俗的说法，把景物(1)画面稳定是DV拍摄的核心机器重心应放在腕部，同时保持身体稳定，可以找个依靠的物体(如(2)保持画面的水平程中，应确保取景中的水平线(比如地平线)及垂直线(如电线杆、大楼)和取景器或液晶屏的边框保持平行。(3)拍摄时间的把握5分钟对于拍摄视频来说是不够，但是你所有观看的电影电视剧等等，都是又无数个5分钟(其实每个镜头的时间很短，只有几秒到的了。试想，让你看同一个角度同一个动作的视频5分钟估计你早就失去兴趣了，让你举着摄像机拍摄5分钟估计你胳膊就失去知觉了，o*uo*u镜头控制在2-3秒，中近景3-4秒，中景5-6秒，全景6-7秒，大全景6-11秒，而一般镜头拍摄以4-6秒为宜。按照这样的时间(4)保证构图平衡，拍摄出独特的视角(5)学会利用景深样梦幻般的效果(主要是家用机的传感器太小，很难营造出这样的效果),但是也可以利用景深进行创作，根据环境利用不同的景深会为(6)谨慎使用镜头内变焦(7)尽量避免逆光拍摄(8)如何获得平稳的摇镜头将两脚分开约50厘米站立，脚尖稍微朝外呈八字形，再摇动腰部。要注意不要过分移动镜头，也不要在没有需要的情况下移动镜(9)夜景拍摄(10)白平衡的掌握(二)动漫造型设计2.具体实施与角色造型特点分析(1)造型提炼(2)单纯化(3)动态与多面展示(4)符号化(5)剪影造型剪影艺术被运用于动画造型设计已经是一个较有风格化的设计(6)写实造型(三)动漫制作流程术风格设计、动作风格设计、故事板(分镜头)设计、声音形象设计(1)故事：(2)剧本：(3)收集资料及素材：(4)组建剧组：(5)整体美术风格设计：会影响到动作设计与故事板(分镜头)设计。(6)造型设计：根据故事里的人物设定与整体的美术风格要求来设计角色的视(7)场景及道具设计：(8)动作风格设计：动作姿态(包括口形)或习惯性动作，以便给原画建立起统一的人物个性动态感觉以及影片的动作风格。需要考虑到整体美术风格的限(9)故事板设计：(10)声音形象设计：年代的歌曲或音乐)、声效统筹、角色声音形象(根据人物特点考虑(11)前期配音：(1)镜头设计稿：(2)摄影时间表：(3)分场美术气氛：(4)动作原画：(5)动检：(6)修正原画：(7)中间画、动画：(8)背景绘制：根据前面的设计要求完成绘制，由分场美术气氛设计师负责监(9)描上：传统动画的拍摄需要用透明的片(即胶片的塑料底)来拍摄，弱线条除外)。电脑进入动画制作车间后，成本大而又有弱点的片开始(理论上),不像一般的像素图形要受分辨率的限制。(10)上色：把动画最终的完成线稿(黑白稿)根据色彩指定，使用手工或电(11)收集音效：(12)后期配音：(1)特效制作：是既快又好(特殊效果要求的除外),现在的特效制作基本归位，使(2)视觉合成：(3)影片剪辑：(4)声音混录：(5)输出：第四章后期制作方案第一节后期制作标准一、片头、片尾及唱词片头、片尾时长一共不超过15秒，片头应包括拍摄名称、拍摄二、视频压缩格式及技术参数1.视频压缩采用H.264/AVC(MPEG-4Part12.视频码流率：动态码流的最高码率不高于2500Kbps,最低码率不得低于1024Kbps:前期采用标清4:3拍摄时，请设定为720×576;前期采用高清16:9拍摄时，请设定为1024×576;分辨率设定为720×576的，请选定4:3;分辨率设定为1024×576的，请选定16:9;5.视频帧率为25帧/秒。3.音频码流率128Kbps(恒定)。2.或flv格式，512k,尺寸默认，音频128k。第二节工作内容与流程一、工作内容字幕处理：为视频素材添加Logo、中外文字幕、说明字幕、修件。影视后期制作基本上是初剪一正式剪辑—作曲选曲——特效录1.初剪材在经过转磁以后，要先输入到电脑中导演和剪辑师才能开始了初2.正式剪辑成。3.作曲或选曲4.特效的录入我们所看到的很多具有超强视觉效果的电影正是因为特效录入这个5.配音合成第三节剪辑的技巧“剪辑”的英文是Editing,即“编辑”;剪辑中会有意识地将内容分解成一系列不同的镜头，比如用近剪辑是影视创作的后期阶段，将拍摄(制作)出来的一系列镜头(1)声音效果的运用。渲染环境气氛，增强画面的生(2)角色语言的对位与调整。(3)背景音乐的运用。三、剪辑过程中的重点问题剪辑的时空感，即对处理镜头组接时间空间关系的规律性的把握。(1)时空的压缩处理；(2)时空的跳跃处理；(3)时空的延伸扩展处理；(4)空间的方向处理。宣传片的完成是由一系列的镜头按照一定的排列次序组接起来(一)镜头组接的原则(1)景别必须有明显的变化，否则将产生画面的明显跳动。(2)景别差别不大时，必须改变摄像机的机位。否则也会产生(3)不能同景别相接。(二)镜头组接的一般规律和方法1.一般规律(1)镜头的组接必须符合观众的思想方式和影视表现规律。(2)景别的变化要采用“循序渐进”的方法。如果我们遇到这样的情况，除了把这些镜头从头开始重拍以外 (这对于镜头量少的节目片可以解决问题),对于其他同机位、同景(3)镜头组接中的拍摄方向，轴线规律。如果两个画面中的主体运动是不连贯的，或者它们中间有停顿“静接静”组接时，前一个镜头结尾停止的片刻叫“落幅”,后一镜头运动前静止的片刻叫做“起幅”,起幅与落幅时间间隔大约为一二接一个固定镜头，那么摇镜头要有“落幅”,否则画面就会给人一种(5)镜头组接的时间长度。作用。如同一个画面亮度大的部分比亮度暗的部分能引起人们的注比静的部分先引起人们的视觉注意。因此如果重点要表现动的部分(6)镜头组接的影调色彩的统一。颜色，都是由许多深浅不同的黑白层次组成软硬不同的影调来表现或者色彩对比强烈的两个镜头组接在一起(除了特殊的需要外),就(7)镜头组接节奏。(1)连接组接：相连的两个或者两个以上的一系列镜头表现同(2)队列组接：相连镜头但不是同一主体的组接，由于主体的(3)黑白格的组接：为造成一种特殊的视觉效果，如闪电、爆(4)两级镜头组接：是由特写镜头直接跳切到全景镜头或者从(6)同镜头分析：将同一个镜头分别在几个地方使用。运用该(7)拼接：有些时候，我们在户外拍摄虽然多次，拍摄的时间(8)插入镜头组接：在一个镜头中间切换，插入另一个表现不然插入一个代表人物主观视线的镜头(主观镜头),以表现该人物意(9)动作组接：借助人物、动物、交通工具等等动作和动势的(10)特写镜头组接：上个镜头以某一人物的某一局部(头或眼睛)或某个物件的特写画面结束，然后从这一特写画面开始，逐渐扩(12)声音转场：用解说词转场，这个技巧一般在科教片中比较(13)多屏画面转场：这种技巧有多画屏、多画面、多画格和多(14)镜头的组接技法是多种多样的，按照采购者的意图，根据要。(三)组接技巧1.静接静(2)画面内静止物体的固定镜头相互连接时，要保证镜头长度(3)画面内主体运动的固定镜头相互连接时，要选择精彩的动(4)在镜头组接的时候，如果遇到同一机位，同景别又是同一量少的节目片可以解决问题),对于其他同机位、同景物的时间持续2.动接动(1)主体不同、运动形式不同的镜头相连，应除去镜头相接处(2)主体不同，运动形式相同的镜头相连，应视情形决定镜头镜头1:游行方队(右摇镜头)镜头2:领人观看(左摇镜头)镜头1:跟镜头：运动员带球前进、射门镜头2:固定镜头：观众欢呼镜头2:移镜头：田野美好风光“静接静”组接时，前一个镜头结尾停止的片刻叫“落幅”,后镜头接一个固定镜头，那么摇镜头要有“落幅”,否则画面就会给人五、动作剪辑(一)动作剪辑点割为两个镜头时，一般原则是把运动的1/3(开始)放在第一个镜头的末尾，运动的2/3(结束)放在第二个镜头的开始。2.在运动结束后的剪接(二)动作剪辑技巧2.静接静静接静还包括在场景段落转换处和各种运动镜头之间在头尾静3.静接动静接动是由上一个镜头的静止画面突然转换成下一个镜头动作1.动作分解法镜头中人物完整的形体动作是由若干既相互连贯又有瞬间变化摄。组接时剪接点应选择在动作变换瞬间的转折处，也就是镜头转2.动作增减法3.动作错觉法3.特写转场剪辑用特写画面来结束一场戏或从特写画面展开另一场戏的剪辑手法。前者指一场戏的最后一个镜头结束在某一人物的某一局部(如头部或眼睛)或某个物件的特写画面上；后者指从特写画面开始，逐渐法。或串位(导前或延续),以达到场景的自然转换。8.过渡特效转场剪辑利用在需要转换的场景之间设置过渡特效的方式来实现场景变1.无技巧剪辑2.渐显渐隐前一场景的画面逐渐暗淡直至完全消失(渐隐)和后一场景的画面逐渐显露直到十分清晰(渐显)。3.叠画表现形式是前一画面渐渐隐去(化出)之前，后一画面即已开始渐渐显露(化入),两个画面同时重叠隐现，起到时空自然过渡的作4.叠印第四节特效的录入我们所看到的很多具有超强视觉效果的电影正是因为特效录入这个本公司的宣传片特效制作是如何完成的?依靠城市宣传片宣传第五节字幕的处理典雅的字幕运动方式和与主题协调的字幕衬底等方法给观众带1.字体：黑体。其他字体尽管很有‘个性’,却给观看的人带来6.延伸：良好的字幕状态应当是‘若有若无’,在最短的时间里第六节音频的处理一、音效的处理可以渲染整个宣传片的气氛，而且还可以起到画龙点睛的作用。在叙事也被称为“画面之外”,即画面外叙述者的声音或剧中人物宣传片配音是指配音员对各类宣传片的解说词进行声音再创作咬字不清晰、拿话筒的声音(笔记本录制时，尤其注意)、鼠标的滑2.后期调音(1)调整字幕。(2)加音效。用担心素材的版权问题，所以这也是当前后期处理的一种有效的方式。(3)去除杂音。一、分辨率(像素)的设置对所有素材的采集分辨率均为：高清：1920*1080;超清：3840*2160。帧速率：25帧/秒。所有素材的画幅设置均为：高清：16:9;超清：16:9。三、音频标准高清：不低于4:4:2,关键视频保留raw格式。(1)处理前(2)处理后视频素材的要求，至少保留3秒的无声、无图像效果区。四0805H666666g666A*MM第五章项目质量保障方案第一节宜传片质量要求频整体的80%左右，剩下的部分可以做一些特效，起到烘托的作用。(根据采购文件具体要求)标准标准要求描述项尺寸帧频音频内容：和脚本保持一致音量大小需要统一，不能出现音量过高或过低现象。保证音频清晰、无杂音。音频素材要与脚本内容相一致，无读错字、漏字现象，无断句错误现象，无杂音现象。音色统一，语速适中。背景音效清晰、应景、烘托主题分镜静态分镜人设完整形象转面图构图、用色和谐统一。场景第二节质量保障措施(一)脚本撰写要求(1)在宣传片策划方案通过审核之后，务必先进行实地踩点、(2)在正式开始拍摄之前，要将拍摄脚本送相关老师审阅，经2.项目说明(1)标题(2)画面说明(3)解说(4)同期声(5)字幕主要是构成宣传片段落的基本说明性文字(不包括同期声字幕),(6)其他体、小四号字、加粗);其他(宋体、小四号字)。(二)脚本撰写注意事项二、拍摄保障措施(一)了解城市宣传片制作的本质作用(二)高质量的城市宣传片制作脚本(三)专业的设备以及团队宣传片)、技术文件(含拍摄方案等)、企划营销方案、管理文件、任。12.由于主观原因对公司利益造成负面影响或不良后果的，应勇13.严禁违规操作，不得收受与本公司业16.员工行为“十不准”(1)不准在上班期间擅自离岗或随意在公司内“窜岗”(3)不准在上班期间扎堆聊天，大声喧哗，看与工作无关的杂(4)不准用公司电话打信息台及查询与工作无关的收费电话。(5)不准长时间的接、打私人电话。(6)不准用公司的电脑和其他办公设备干私活，或打印、复印(7)不准将公司的业务私下转交给他人。(8)不准以公司的名义谈私人业务。(9)不准私自复印公司商务资料泄露给他人。(10)不准在上班期间吃早餐或零食，及在办公场所吸烟。第六章售后服务方案第一节服务架构(一)售后服务团队建设及目的2.总部设立售后服务热线及网上服务公司应设立全国售后服务(二)部门职责(一)人员配备序号职务姓名联系方式联系地址备注1售后服务总负责人2售后服务技术员3售后服务技术员4售后服务技术员5售后服务技术员6售后服务技术员(二)岗位职责(1)本着“顾客是上帝”的服务宗旨，认真对待每一客户；(2)要用积极、饱满的工作热情做好每天的工作，在工作上不(3)有上进心，能主动学习工作内容，并能较好的掌握学习和(4)通过岗位培训、自学，掌握好影视制作基础知识和拍摄素(5)能吃苦，能独立并较好的完成工作任务；(6)沟通能力较好，能将个人思想正确传递给对方，能与客户(7)普通话较标准，钢笔字和粉笔字书写工整。(1)负责根据公司实际情况制定售后服务工作计划，报主管领(2)负责对售后服务人员进行监督和评审；(3)负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作；(4)负责解决售后服务纠纷及突发事件的处理工作；(5)负责安排售后服务专员做好回访工作，保证服务质量；(6)负责受理客户投诉等客户关系维护与管理工作；(7)负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管(8)负责对所属员工进行售后服务规范的培训工作；(9)负责3.售后服务人员(1)接听投诉和咨询电话，并记录；(2)按程序处理投诉；(3)录入客户资料；(4)影视成片及素材备份的整理归档；(5)售后维修客户的回访，并制定成电子档案，按要求制作各(6)采购方影视成片出现问题时，在售后服务期内对其进行修(7)部门经理交办的其他事项。第二节售后服务承诺特此承诺!报价人(全称并加盖公章):第三节售后服务措施践经验的工程师，进行7×24小时不间断的售后服务。(二)售后服务组织机构(三)人员技术保障总部售后服务中心和全国各地服务分中心均配备多名工程师，为全国用户提供7×24小时不间断的全方位一流服务。(四)服务方式保障1.热线电话服务方式2.现场服务方式(1)何时到达现场；(2)何时排除故障，恢复城市宣传片的使用，也就是服务响应第四节宜传片质量要求整体的80%左右，剩下的部分可以做一些特效第五节质量保障措施一、脚本保障措施(一)脚本撰写要求(1)在宣传片策划方案通过审核之后，务必先进行实地踩点、(2)在正式开始拍摄之前，要将拍摄脚本送相关老师审阅，经2.项目说明(1)标题(2)画面说明(3)解说(4)同期声(5)字幕主要是构成宣传片段落的基本说明性文字(不包括同期声字幕),(6)其他体、小四号字、加粗);其他(宋体、小四号字)。(二)脚本撰写注意事项二、拍摄保障措施(一)了解城市宣传片制作的本质作用(二)高质量的城市宣传片制作脚本(三)专业的设备以及团队质量，只有高质量的城市宣传片才能为企业事业带来有力的宣传效宣传片)、技术文件(含拍摄方案等)、企划营销方案、管理文件、10.工作中出现错误，应敢于承认错误，不得相互推诿，任。11.积极向上级领导提出自己的想法和建议13.严禁违规操作，不得收受与本公司业16.员工行为“十不准”(1)不准在上班期间擅自离岗或随意在公司内“窜岗”(3)不准在上班期间扎堆聊天，大声喧哗，看与工作无关的杂(4)不准用公司电话打信息台及查询与工作无关的收费电话。(5)不准长时间的接、打私人电话。(6)不准用公司的电脑和其他办公设备干私活，或打印、复印(7)不准将公司的业务私下转交给他人。(8)不准以公司的名义谈私人业务。(9)不准私自复印公司商务资料泄露给他人。(10)不准在上班期间吃早餐或零食，及在办公场所吸烟。第七章应急服务措施第一节总体方案一、编制目的(一)以人为本，安全第一(二)预防为主，强化基础，快速反应(三)科学实用(四)分级响应(一)领导机构(二)办事机构(三)工作机构五、运行机制(一)预测与预警(二)预警级别和发布大级(可能产生特别严重后果，及时向有限公司汇报并申请支援帮助)、较大级(可能严重后果及时报告项目应急救援领导小组)和一般级(可能产生较重后果)。3.预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广(一)信息报告领导，最迟不得超10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处(二)先期处置(三)应急响应关预案由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展(四)应急结束1.恢复与重建(1)善后处置要按照规定给予补充有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。(2)调查与评估(3)恢复重建(一)人力资源各技术组应急队伍是应急救援的专(兼)职队伍和骨干力量。单(二)财力保障(三)物资保障(四)医疗卫生保障项目部人员负责通知定点医院在发生事故后能及时赴现场开展(五)交通运输保障(六)人员防护(一)预案演练(二)培训教育(三)责任与奖惩第二节各项应急预案(一)制定火灾处理应急预案的目的(二)火灾应急领导小组(三)项目部应急领导小组人员职责：(1)负责火灾应急物资及设施的购置、维修、维护工作指导；(3)按照“预案”迅速开展施救工作；根据事故发生状态迅速(4)迅速调集项目部抢险队伍，并指挥其进行抢险救灾、伤员救治转送、物资转移，及时与外部救援119、120取得联系，寻的社(5)负责调集抢险物资到位；指挥抢险队伍按抢险方案进行施(6)收集应急救援工作情况和事故信息，汇总形成书面材料上2.项目部火灾应急小组成员职责(2)拨打119火警、120急救电话；(3)组织人员撤离火灾现场。(4)协助提供照紧急照明设施；(5)人员导流与人数清点、统计。(6)切断火灾现场的电源；(7)使用紧急灭火装置，进行必要的自救；(8)与消防武警官兵进行沟通。(9)提供必要的紧急医疗救助设施；(10)进行伤员紧急抢救与护理。(1)报警电话：110(2)火警电话：119(3)急救电话：120(四)应急响应3.应急领导小组在接到险情通知后，应10分钟内迅速进入各自工作岗位组织扑救，应急抢险队伍(突击队)成员应在15分钟内到(五)事故的调查处理方法：3.应急处理工作结束后，应在24小时内填写事故报告，填写事(六)应急措施(1)消除着火源法1)在危险场所，禁止吸烟、动用明火、穿戴钉子鞋；2)经常润滑机器轴承，防止摩擦产生高温；3)用电设备应安装保险器，防止因电线短路或超负荷而起火；(2)阻止火势蔓延法阻止火势蔓延是将正在燃烧的物质和周围未燃烧的可燃物质隔1)把火源附近的可燃、易燃、易爆和助燃物品搬走，使建构筑2)在可燃气体管道上安装阻火器及水封等；关闭可燃气体、液3)冷却灭火法(1)按照不同物质发生的火灾，火灾大体分为四种类型：(2)不同的灭火器材所适用的火灾类型：因为这三种灭火器的灭火药剂绝缘性能好，不会发生触电伤人的事故。1)泡沫灭火器一般能扑救A、B类火灾，当电器发生火灾，电源2)干粉灭火器和二氧化碳灭火器则使用于扑救B、C类火灾；3)可燃金属火灾则可使用扑救D类的干粉灭火剂进行扑救；4)卤代烷(1211)灭火器主要用于扑救易燃液体、带电电气设备和精密仪器以及机房的火灾，这种灭火器内装的灭火剂没有腐蚀钟之内，实际有效灭火时间仅有10至20秒钟，在实际使用过程中，(3)不同灭火器的使用方法：1)干粉灭火器2)泡沫灭火器：火源1.5～3米处，将喷嘴对准火焰的根部，用力按下压把，压杆就4)二氧化碳灭火器：关闭。如果是螺旋开启式(即手轮式)的二氧化碳灭火器，使用时，(4)使用灭火器应注意的事项1)金属钾、钠、镁、铝和金属氢化物等物质火灾，禁止使用二3.火灾报警1)牢记火警电话“119”。2)接通“119”火灾报警电话后，要向接警中心讲清失火地方的3)把自己的电话号码和姓名告诉对方，以便联系。4)打完电话后，要立即派人到主要路口迎接消防车。5)要迅速组织人员疏通消防通道，清除障碍物，使消防车到达6)如果着火地区发生了新的变化，要及时报告消防队，使他们4.伤员急救(1)休克的急救：1)在火场上要尽快地发现和抢救受伤人员，及时妥善地包扎伤2)对急救后的伤员，要安置在安全可靠的地方，让伤员平卧休3)对没有昏迷或无内脏损伤的伤员，要多次少量给予饮料，如(2)烧伤急救处理1)基本原则是：消除热源、灭火、自救互救。烧伤发生时，最2)衣服着火时应立即脱去用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬3)烧伤经过初步处理后，要及时将伤员送往就近医院进一步治疗。(七)预案的培训与演练(一)应急保障计划(1)突然停电：由电力支持的正在运作的设施设备停止工作，(2)拍摄设备故障：城市宣传片拍摄制作无法继续进行。(二)应急保障准备应当24小时不能关闭移动电话或者便携式无线通信设备作为通信手(三)应急响应(一)编制目的中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调节紊乱所致的一一组临床(二)应急人员及职责暑事故应急救援办公室(办公室设在安质部)处理日常工作，发生重4.调度：负责对外联络，如发生人员中暑事件拨打120急救中心(三)中暑的表现(四)发生中暑的急救处理方法1.中暑是在高温环境下由于热平衡或水盐代谢紊乱等引起的一(1)轻症中暑。在高温环境下具备下列情况之一者，可判定为1)头昏、胸闷、心悸、面色潮红、皮肤灼热；2)有呼吸与循环衰竭的早期症状，如大量出汗、面色苍白、血3)肛温升高可达38.5℃以上。(2)重症中暑。在高温环境下具备下列情况之一者，可判定为1)体温升高可达40℃以上，开始大量出汗，以后出现“无汗”,2)神志清醒，体温正常，伴随有肌肉收缩痛。3)有头昏、头痛、心悸、出汗、恶心、呕吐、皮肤湿冷、面色5.保健措施盐分的最好办法是供给含盐饮料。如茶+盐、绿豆汤等均有一定的消(六)应急物资常备药品：消毒用品、急救物品(绷带、无菌敷料)及各种常用(一)编制目的及依据1.目的2.依据(二)组织机构及职责1.组织机构2.职责(1)组长职责1)全面负责食物中毒应急救援预案的审批；2)组建应急救援队伍；3)领导督促小组成员做好食物中毒事故的预防措施和应急救援4)发布和解除应急救援命令、信号；5)组织指挥救援队伍实施救援行动；6)向上级汇报和向友邻单位通报事故情况，必要时向有关单位(2)副组长职责1)协助组长负责应急救援的具体指挥工作。2)负责危险源的确定及食物中毒潜在危险性的评估，发生重大(3)办公室主任职责1)控制现场秩序，配合主管领导做好事故的评价及传递、上报2)做好事故现场拍照、收集证据工作；3)根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。(4)救援小组职责1)负责治安保卫疏散工作；2)必要时代表救援组对外发布有关信息。(5)后勤小组职责1)负责事故处理措施相关计划资金的落实，并收集、核算、计2)编制处理事故的所需物资及费用报表，并对物资采购进行监3)负责救援物资的供应和运输工作。(6)调查小组职责1)负责应急预案的制定、修订，发生事故时负责技术处理措施2)收集各种现场证据供进行事故分析使用；3)通过调查形成调查报告。(7)善后小组职责1)负责对食物中毒人员及其家属进行心理疏导，事故严重则对2)清理现场恢复正常生产秩序，安抚其他员工的情绪。(三)食物中毒事故识别剂、升汞)污染的食物，以及食用了食物本身的自然毒素(如毒草、一到两天，但也可以延续到一个星期和10天左右。(四)食物中毒的分类2.毒素(真菌)性食物中毒：病原菌为有害真菌；(五)食物中毒的特点2.中毒后潜伏期短，大多在摄入有毒食品后半小时到24小时内(六)食物中毒的预防(七)应急响应及程序描挥部(八)善后处理措施(九)救援物资使用表解毒物资警戒线标志现场使用装备救援车辆急救设施牛奶豆浆警戒带高质量数码相机中巴车担架、急救包XX箱XX条XX台各XX套(一)编制目的为了防止城市宣传片拍摄期间发生触电事故和一旦出现时能够(二)适用范围会产生心室纤维性颤动，乃至人体窒息(“假死”状态),在瞬间或(三)发生触电应急救治方法2.如寻找不到电源，可用绝缘物(如木质、塑料、橡胶制品、书本、皮带、棉麻、瓷器等)将触电人员与带电体分离开，尽量避免身(1)如果触电者无呼吸但有心跳，可以采用人工呼吸法，为触(2)如果触电者有呼吸但无心跳，可以采用胸部挤压的方法。伸直对触电者前胸右锁骨下方的位置施以有节奏的挤压，每分钟60次。上述手段应在触电后1分钟内开始进行。(3)如果触电者既无呼吸也无心跳，应同时采取上述人工呼吸(4)及时向上级报告，并拨打“120”急救电话。(5)发现人在救人后，须保护好事故现场。(四)触电事故应急处理注意事项(五)脱离电源的基本方法有：必要时可用绝缘工具(如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头)地接近触电者。触电者脱离带电导线后应迅(六)在使触电者脱离电源时应注意的事项：用金属或其他绝缘性能差的物体(如潮湿木棒、布带等)作为救护工地摔伤或摔死(电击二次伤害)。(七)应急物资准备六、防盗、防抢应急预案(一)编制目的(二)职责2.信息协调(联络)组：跟踪事态发展，及时掌握可靠信息和相(三)应急处理流程(1)当接到盗窃、抢劫事件正在发生的报告后，安保人员(负责日常秩序维护工作)迅速组织秩序维护员对现场出入口进行封锁警(3)如抓获盗窃者、抢劫者并控制住后，上报并获得批准，立(4)现场管理人员联系被盗、被抢人员，配合公安机关进行现(5)如盗窃者、抢劫者逃逸，对其遗留在现场的作案工具不要(6)如有人员受伤，立即采取应急救助措施，必要时，请求进(7)报警后或请求医疗救援后，秩序维护员在车辆出入口迎接(8)安保部对现场进行拍照、记录，并撰写《突发事件报告》(1)当接到盗窃、抢劫事件报告后，安保部(负责日常秩序维护工作)迅速组织秩序维护员对现场进行封锁警戒，防止无关人员进(2)现场管理人员联系被盗、被抢人员确认现场情况，并配合(3)如有人员受伤，立即采取应急救助措施，必要时，请求进(4)报警后或请求医疗救援后，秩序维护员在车辆出入口迎接(5)安保部对现场进行拍照、记录，并撰写《突发事件报告》(6)报警后，客服主管(负责日常秩序维护工作)配合公安机(四)应急物资准备第八章管理规章制度第一节行政管理制度(一)文件管理完后应在下班前将文件交还文件管理人；阅批文件一般不得超过2门负责人要责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有9.文件使用人要填写《文档使用登记表》,并对使用的文件负全10.文件使用人应妥善保管。如发生遗失或被盗，应立即向行政(二)资料管理10.资料使用审批权限：普通资料由部门负责人审批；重要资料11.资料使用人要填写《文档使用登记表》,并对使用的文件负12.资料使用人应妥善保管。如发生遗失或被盗，应立即向行政13.审批后的《文档使用申请表》由资料管理人存档，作为《文(三)证照管理6.证照使用人要填写《文档使用登记表》,并对使用的证照文件(四)证函管理件。6.证函文件使用人要填写《文档使用登记表》,并对使用的证函(五)使用管理宜、使用方式、使用数量、使用时间等内容(见附表)。二、保密管理制度(一)印章修制1.公司基本印章(公章、合同章、法人私章、财务章、部门章)2.因业务发展需要申请各职能部门专用章时，由需求部门填写(二)印章保管(三)印章使用(四)印章废换3.印章遗失应由印章保管人员填写《印章(一)目的(二)职责1.会务工作主要由行政管理部承办；其他部门主办或召集的会(三)会议分类(1)召开时间：每周一上午。特殊原因需要延期召开的由部门(2)主持与记录：各部门助理记录，由部门主管主持(3)参加人员：部门主管、部门员工(4)会议资料：该部门上周工作总结、本周工作计划。(1)召开时间：每周五下午。特殊原因需要延期召开时由行政(2)主持与记录：由人力资源部召集，总经理主持，行政专员(3)参加人员：为公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参(4)会议资料：1)公司日常运作状况的总结。2)各部门汇报上周工作任务完成状况，着重介绍在任务执行过3)全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。3.公司工作述职会议制度(1)召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体(2)主持与记录：工作述职会议由人力资源部负责召集，总经(4)参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加4.其他会议(1)员工发起的会议(2)各专题会议(3)司年终总结表彰大会(四)会议召开(1)凡涉及多个部门人员参加的会议或由于阶段工作需要临时召开的会议，会议召集部门应在召开前1-2天将总经理批准后的会议(2)行政管理部每月统一编制例会会议计划，与月排班表同时(3)凡公司已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊状况需临时安排其他会议，组织部门应提前2天报总经理审批并报请行政管理部调整会议计划，未经行政管理部调整的，任何人(部门)不得(4)各部门工作例会务必服从公司的统一安排，各部门小会不(5)会议一经确定，与会人员应预先做好各项工作安排，原则(1)公司有专项主题的会议或需有投影设备演示说明的会议，(2)会议之前，行政管理部应有专人负责会议会标的制作和设(3)个性重大会议，应由行政管理部专人负责各项准备工作，1)会议议程安排(应提前报交公司领导或主要参会者);2)会议资料准备(如需分发应在入场前登记分发);3)会议场所布置；4)会议服务人员的安排；5)会议签到；6)会后事项安排。7)会议需要留存资料的应提前通知相关部门做好拍照、摄像工作。(1)应明确公司会议的目的，公司会议的目的是解决问题提高(2)参会人员在会前应明确会议要研究的议题以便准备好相关(4)重要会议决议或记录未正式公布前，与会者不得提前透露(5)与会人员务必用正式的会议记录本做详细的会议记录，以(6)公司会议的会议纪要由行政管理部专人负责整理并由公司(7)会议结束后行政管理部或其他会议组织部门负责将问题进4.会议纪律(1)要严格遵守会议的开始时间，提前3分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会状况。迟到则赞助(2)决策层人员共同参加的为高层会议应至少提前一天通知。(3)管理级别以上人员共同参加的为中层会议，中层会议应至(4)所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声(5)会议需要表决时，原则上采取少数服从多数的方法，特殊诺的每次赞助100元。对于需要在会议上讨论的问题，提前与会议发(一)采购3.集中采购时间：每月15、30两日，紧急用品可特事特办。用。(二)领用取。(三)保管4.行政部要定期填写《办公用品报废申请表》,经总经理审批后第二节人员管理制度一、编制(一)公司实行定员、定编、定岗。(二)公司各部门的设置、编制、调整或撤销，由总经理提出方(三)公司各部门招聘员工，必须提前一个月做好用人计划逐级(四)在经营年度结束前，人事行政部将下一年度的《人员招聘(五)经总经理批准的人力资源计划，由人事行政部负责组织实施。(一)公司建立职务说明，明确所有岗位的主要职责、资历、经(二)公司应当建立岗位责任制，明确岗位职责及其分工情况，(三)对于在产品技术、市场、经济、管理等方面涉及或掌握公(四)公司应当建立良好的人力资源政策反映渠道，确保有关人(五)公司可以根据自身经营管理实践经验，对某些控制薄弱、(六)公司各部门应当根据岗位设置现状，结合工作开展之需要(七)公司制定人力资源需求计划，应当注意与公司战略目标、(一)各用人部门根据工作业务发展需要，在经总经理核定的编(二)各级员工的聘任、解聘及续聘都由总经理批准通过。(三)求职人员应聘本公司，应按以下程序进行：1.所有求职人员应先认真填写《应聘人员登过。四、入职(一)新员工正式上班当日须先向人事行政部报到，并以其向人(二)报到当日新员工须携带：两张一寸免冠照片、身份证、学(三)报到当日，人事行政部应向新员工介绍公司概况及有关人(四)办理报到手续领取下列资料：(五)新员工办理完报到手续后，人事行政部门应领其到用人部(六)人事行政部应根据劳动合同填写《月工资核准单》。(一)新员工的试用期一般为三个月，特殊情况可延期或提前。2.新员工在试用期间无故旷工一次或迟到早退累计三次(含三次)以上，可以解聘。(二)转正(1)在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成(2)在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的员工，(三)录用根据职位的高低或重要性，劳动合同一般是一年一签或三年一六、调动与晋升(一)公司人事行政部应当制定与人力资源考核相挂钩的、科学(二)公司在设计薪酬制度时，应当体现对员工的激励作用和对(三)公司可根据工作需要调整员工的工作岗位，员工也可以根(1)普通员工的部门内部调动，须先填写《调动审批表》,由(2)部门之间调动：是指员工在公司内部各部门之间的流动。普通员工在不同部门之间调动，经考核后拟调入部门需先填写(四)晋升规定(五)晋升周期1.定期：每年年底，根据人事考核办法(另行规定)和组织经营异者，随时得以提升，每年破格提升的名额控制在10%左右，提升名(六)晋升程序2.员工的《人事考核表》;七、离职(一)公司有权辞退不合格的员工，员工有辞职的自由，但均须(二)员工与公司签订合同后，双方都必须严格履行合同。员工(三)员工离职未得到批准前，应继续工作，不得自行离职，否(五)非试用期员工辞职的，必须提前三十天向所在部门负责人(六)用人部门认为其不适合现工种的，可向人事(七)员工必须服从组织安排，遵守各项规章制度，凡有违反并(八)公司对辞退员工须慎重。用人部门无正当理由不得随意辞(九)聘用期满，合同即告终止。员工或公司不愿续签合同的，(一)培训内容(二)培训管理功能1.根据公司的经营方针，人事行政部制定各不同时期的培训计8.各部门制定年度培训需求，于每年12月将下年度培训需求报(三)入司培训(1)介绍公司的经营方针，现有规模和发展前景，激励新员工(2)介绍公司各部门组织结构，使新员工了解和熟悉各部门职(3)介绍公司的拍摄产品及市场。(4)介绍公司的规章制度及岗位职责，使他们在工作中自觉遵(5)介绍公司的行为规范及对员工仪表、仪容和着装的要求。(四)部门岗前培训3.)针对某一特定技术的专门培训。(五)晋职培训2.管理心理学3.拟晋升职务的职责和业务技能4.团队建设和领导技巧(六)专题培训(七)培训后跟踪规定1.为确保培训质量的保持和延续，培训后应对员工进行跟踪调查。4.在培训结束后一段时间内，人事行政部应向相关部门经理发《培训后员工表现情况调查表》,各部门需密切(八)培训档案管理(九)培训评价(十)培训纪律(二)工作时间：(三)迟到、早退或旷工换工作服时间不计到岗时间)。不迟到、早退、旷工。2.从当月1日至月底累计迟到(早退),上下班迟到早退在5分钟以内者，予以警告；迟到早退在5分钟以内月累计三次者，罚款10元；迟到早退在5—15分钟者，每次罚款20元；迟到早退在30分钟以上者，按旷工1天处理；月迟到早退累计5次者，按旷工1天连续旷工三天或一个月累计旷工5天或一年累计旷工12天，予以辞4.员工无故离岗或考勤人员弄虚作假者，每发现一次扣除当月100元的个人收入，当年累计发生三次以上者，将不参加年度工资调(四)加班规定(五)出差规定1.需要长期出差(7天以上)的须提前3天填写出差申请，短期2.出差人员出差7天以内(不含第7天)回公司后，第二天必须按时上下班；出差7天以上(含第7天)回公司后，第二天不做考勤。(六)假期管理2.婚假：员工男满25周岁、女满23周岁为晚婚。婚假为三天，3.丧假：员工直系亲属(指配偶、父母、子女、岳父母、公婆)实际天数只发基本工资的80%,病假期间应得工资计算公式：(基本工资X80%/26天)X病假天数7.探亲假(1)公司将根据具体情况给予在本公司工作满三年的外地(注：日来往团聚的)员工每年或每四年可享受十天带薪探亲假。(3)探亲假当年内有效，要求一次性休完。(4)探亲假按实际天数只发基本工资的80%。假申请单》,经批准后须及时交人事行政部备案。(6)因急事，如不能及时提前请假的，应于当日打电话通知本假的应于三小时内打电话通知本部门，并于上班后补填《请假申请(7)未经请假或请假未经批准而擅自离开的，按旷工处理。(七)考勤统计事助理(金山),由人事助理(金山)进行统计。十一、奖惩规定(一)奖励(1)凡达到下列条件之一者，公司可予以嘉奖：1)认真遵守公