二零二四年度出租车司机劳动争议解决合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度出租车司机劳动争议解决合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1出租方名称及地址1.2司机姓名及身份证号码1.3合同有效期的定义第二条：劳动争议解决方式2.1劳动争议的定义2.2双方协商解决2.3第三方调解2.4劳动仲裁2.5法律诉讼第三条：劳动争议的范围3.1工资及加班费3.2工时及休息时间3.3社会保险及福利待遇3.4劳动条件及工作环境3.5劳动合同的解除和终止第四条：双方的责任和义务4.1出租方的责任和义务4.2司机的责任和义务第五条：违约责任5.1出租方违约责任5.2司机违约责任第六条：保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务的期限6.3违约泄露保密信息的处理第七条：合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条：争议解决地点和法院8.1争议解决地点8.2适用法律8.3诉讼法院第九条：合同的生效、终止和续签9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同续签条件第十条：其他约定10.1双方的其他约定10.2附件的说明第十一条：附件11.1劳动合同11.2工资支付证明11.3社会保险缴纳证明11.4其他相关文件第十二条：签署和盖章12.1合同签署日期12.2签署地点12.3双方签字盖章第十三条：合同副本13.1合同正本一份，双方各执一份13.2合同副本无效第十四条：无效条款14.1合同无效的条件14.2合同无效后的处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1出租方名称：某某出租车有限公司，地址：市区路号。1.2司机姓名：，身份证号码：。1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：劳动争议解决方式2.1劳动争议的定义：双方在履行劳动合同过程中发生的争议。2.2双方协商解决：双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商解决劳动争议。2.3第三方调解：如双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。2.4劳动仲裁：如调解不成，一方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.5法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三条：劳动争议的范围3.1工资及加班费：双方应按照国家和地方规定按时足额支付工资和加班费。3.2工时及休息时间：双方应遵守国家和地方关于工时和休息时间的规定。3.3社会保险及福利待遇：双方应按照国家和地方规定参加社会保险，并享受相应的福利待遇。3.4劳动条件及工作环境：出租方应提供符合国家安全标准的工作环境，确保司机的人身安全。3.5劳动合同的解除和终止：双方应按照国家和地方规定解除和终止劳动合同。第四条：双方的责任和义务4.1出租方的责任和义务4.1.1按时足额支付司机工资和加班费。4.1.2依法为司机缴纳社会保险。4.1.3提供符合国家安全标准的工作环境，确保司机的人身安全。4.1.4按照合同约定提供车辆，并保证车辆性能良好。4.1.5办理车辆相关手续，确保车辆合法上路。4.2司机的责任和义务4.2.1遵守国家和地方法律法规，不得违规驾驶。4.2.2爱护车辆，保证车辆整洁卫生。4.2.3按时完成工作任务，保证服务质量。4.2.4积极参加出租方组织的培训和学习。4.2.5保守出租方的商业秘密。第五条：违约责任5.1出租方违约责任5.1.1未按时足额支付工资和加班费的，应支付司机违约金。5.1.2未依法为司机缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。5.1.3未提供符合国家安全标准的工作环境，导致司机人身损害的，应承担相应法律责任。5.2司机违约责任5.2.1违反法律法规，造成车辆损坏的，应承担相应赔偿责任。5.2.2未按时完成工作任务，影响服务质量的，应支付违约金。5.2.3泄露出租方的商业秘密，造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。第六条：保密条款6.1保密信息的定义：包括但不限于出租方的经营策略、客户信息、财务状况等。6.2保密义务的期限：自双方签署本合同之日起至合同终止或解除之日起两年。6.3违约泄露保密信息的处理：泄露一方应承担相应赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。第八条：合同的生效、终止和续签8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件：8.2.1合同期满，双方未续签；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；8.2.4法律规定的其他终止条件。8.3合同续签条件：双方在合同期满前一个月内，达成续签意向并签订新的劳动合同。第九条：其他约定9.1双方的其他约定：9.1.1合同期内，出租方不得随意调整司机的工作岗位。9.1.2司机不得将车辆用于非法用途，不得挪用出租方的资金。9.1.3双方应遵守国家关于出租车行业的法律法规，共同维护行业秩序。第十条：附件10.1劳动合同：本合同附件一，作为合同的重要组成部分。10.2工资支付证明：本合同附件二，证明双方约定的工资支付情况。10.3社会保险缴纳证明：本合同附件三，证明双方约定的社会保险缴纳情况。10.4其他相关文件：双方约定的其他文件。第十一条：签署和盖章11.1合同签署日期：2024年1月1日。11.2签署地点：市区路号。11.3双方签字盖章：双方代表签字并加盖公司公章。第十二条：合同副本12.1合同正本一份，双方各执一份。12.2合同副本无效。第十三条：无效条款13.1合同无效的条件：13.1.1一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；13.1.2一方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；13.1.3合同违反法律、行政法规的强制性规定；13.1.4合同约定的内容违反公序良俗。13.2合同无效后的处理方式：合同无效后，双方应返还已收到的对方给付的财物，并赔偿因此给对方造成的损失。第十四条：争议解决地点和法院14.1争议解决地点：合同签订地。14.2适用法律：中华人民共和国法律。14.3诉讼法院：合同签订地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1第三方：本合同涉及的第三方包括但不限于中介机构、调解组织、仲裁委员会和人民法院等。1.2第三方介入的情形：当甲乙双方在履行合同过程中发生争议，且双方协商不成时，第三方介入解决争议。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方应通过友好协商解决争议。2.2如协商不成，甲乙双方可向约定的第三方申请介入解决争议。2.3第三方在接到甲乙双方的申请后，应在规定时间内启动争议解决程序。2.4第三方应在双方同意的期限内作出裁决或判决，并书面通知甲乙双方。第三条：第三方的责任及权利3.1第三方应保持中立，公正、公平地处理争议。3.2第三方有权要求甲乙双方提供与争议有关的证据材料。3.3第三方有权对争议进行调查、询问当事人，并作出裁决或判决。3.4第三方应承担因处理争议而产生的相关费用。第四条：第三方介入后的额外条款及说明4.1如第三方介入解决争议，甲乙双方应遵守第三方的裁决或判决。4.2甲乙双方应按照第三方的要求，提供必要的协助和支持。4.3在第三方介入过程中，甲乙双方应保持合作，履行告知义务。4.4甲乙双方不得因第三方介入而免除或减轻本合同规定的责任和义务。第五条：第三方责任限额5.1第三方在处理争议过程中，应尽到合理谨慎的义务。5.2如第三方因故意或者重大过失造成甲乙双方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。5.3第三方赔偿责任限额：不超过第三方收取的仲裁费或者诉讼费用的三倍。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的民事主体，彼此之间不存在隶属关系。6.2第三方介入争议解决，不代表对甲乙双方的任何支持或反对。6.3甲乙双方与第三方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同关系。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入争议解决结束后，第三方与甲乙双方的合同关系终止。7.2第三方终止介入后，甲乙双方应继续履行本合同规定的责任和义务。第八条：第三方信息的保密8.1第三方应对甲乙双方提供的涉及商业秘密的信息予以保密。8.2第三方保密信息的期限，自第三方介入结束之日起计算，不少于三年。第九条：适用法律及争议解决地点9.1本合同及第三方介入相关的争议，适用中华人民共和国法律。9.2第三方介入的争议解决地点，按照本合同第一条规定的合同签订地确定。第十条：其他约定10.1甲乙双方与第三方之间的通讯，应以书面形式进行。10.2甲乙双方与第三方之间的费用支付，按照双方约定的方式进行。第十一条：签署和盖章11.1第三方介入的条款自甲乙双方与第三方签署后生效。11.2签署地点：市区路号。11.3双方及第三方签字盖章：甲乙双方代表及第三方代表签字并加盖公章。第十二条：合同副本12.1合同正本一份，甲乙双方各执一份。12.2合同副本无效。第十三条：无效条款13.1本合同及第三方介入的相关条款，如违反法律、行政法规的强制性规定，或违反公序良俗，视为无效。13.2无效条款的处理：无效条款自始不产生法律效力，甲乙双方及第三方应视为未订立该条款。第十四条：争议解决方式14.1如本合同及第三方介入的相关条款无效，甲乙双方应重新选择争议解决方式。14.2如甲乙双方无法达成新的争议解决方式，应视为双方同意将争议提交人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工资支付证明附件三：社会保险缴纳证明附件四：车辆行驶证附件五：车辆保险单附件六：司机个人简历附件七：司机培训证书附件八：车辆维护记录附件九：服务质量评价报告附件十：其他相关文件附件一：劳动合同详细要求：劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、合同解除和终止条件等。附件二：工资支付证明详细要求：工资支付证明应包括工资条、银行转账记录等，证明双方约定的工资支付情况。附件三：社会保险缴纳证明详细要求：社会保险缴纳证明应包括社会保险缴费清单、保险单等，证明双方约定的社会保险缴纳情况。附件四：车辆行驶证详细要求：车辆行驶证应包括车辆所有人的信息、车辆型号、车牌号码等，证明车辆的合法性。附件五：车辆保险单详细要求：车辆保险单应包括保险公司的名称、保险期限、保险金额等信息，证明车辆保险的有效性。附件六：司机个人简历详细要求：司机个人简历应包括司机的基本信息、教育背景、工作经历等，证明司机的资格和能力。附件七：司机培训证书详细要求：司机培训证书应包括培训机构的名称、培训内容、培训时间等，证明司机接受过相关培训。附件八：车辆维护记录详细要求：车辆维护记录应包括车辆的维护时间、维护内容、维护费用等，证明车辆的维护情况。附件九：服务质量评价报告详细要求：服务质量评价报告应包括对司机服务质量的评价指标、评价结果等，证明司机的服务质量。附件十：其他相关文件详细要求：其他相关文件应包括与本合同相关的其他文件，如合作协议、补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.出租方未按时足额支付工资和加班费。2.出租方未依法为司机缴纳社会保险。3.出租方提供不符合国家安全标准的车辆。4.司机违反法律法规，造成车辆损坏。5.司机未按时完成工作任务，影响服务质量。6.司机泄露出租方的商业秘密。7.双方未按照约定协商解决争议。违约责任认定标准：1.出租方未按时足额支付工资和加班费的，应支付违约金，违约金为应支付工资和加班费的10%。2.出租方未依法为司机缴纳社会保险的，应承担相应法律责任。3.出租方提供不符合国家安全标准的车辆，造成司机人身损害的，应承担相