2024年度人力资源服务及招聘合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务及招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条：服务内容2.1人力资源服务范围2.2招聘服务范围第三条：服务期限3.1合同有效期限3.2服务开始日期及结束日期第四条：服务质量4.1乙方应保证的服务质量标准4.2甲方对服务质量的监督和检查第五条：费用及支付5.1服务费用总额5.2支付方式和支付时间5.3费用调整机制第六条：保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律第九条：合同的变更和终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件第十条：不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力后果的处理第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改条件11.3合同解除条件第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项12.2附件第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同生效日期14.1合同生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司1.2.1乙方地址：××省××市××区××路××号第二条：服务内容2.1人力资源服务范围：2.1.1为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等服务。2.1.2协助甲方制定人力资源管理制度，并提供相关咨询和建议。2.1.3为甲方提供人力资源相关的市场信息，帮助甲方掌握行业动态。2.2招聘服务范围：2.2.1协助甲方进行职位分析，制定招聘计划。2.2.2在甲方指定的招聘渠道上发布招聘信息，并进行简历筛选。2.2.3组织面试，协调面试官进行候选人评估，提供候选人推荐报告。2.2.4协助甲方与候选人进行薪资谈判，并办理入职手续。第三条：服务期限3.1合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服务开始日期：2024年1月1日3.3服务结束日期：2024年12月31日第四条：服务质量4.1乙方应保证的服务质量标准：4.1.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。4.1.2乙方应确保招聘服务的及时性、准确性和有效性。4.1.3乙方应按照甲方的要求，定期提供服务质量报告，并对服务过程中出现的问题及时进行改进。4.2甲方对服务质量的监督和检查：4.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查。4.2.2甲方有权要求乙方提供服务过程中的相关资料和记录。4.2.3甲方对乙方服务质量的监督和检查，不得影响乙方正常的服务工作。第五条：费用及支付5.1服务费用总额：人民币【】元整（大写：【】元整）5.2支付方式和支付时间：5.2.1甲方每月5日前，通过银行转账方式支付乙方的服务费用。5.2.2甲方支付服务费用时，应注明付款事由为“2024年度人力资源服务及招聘合同服务费用”。5.3费用调整机制：5.3.1如遇市场环境、政策法规等不可预测因素的变化，导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。5.3.2费用调整应遵循公平、合理的原则，并经双方协商一致。第六条：保密条款6.1保密内容：6.1.1双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.1.2双方在合同履行过程中形成的与合同有关的所有文件、资料、数据等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约责任：6.3.1违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3.2违约方应承担的赔偿金额，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第七条：违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的1%。7.1.2甲方未按约定提供招聘职位相关信息的，乙方有权终止合同。7.2乙方违约责任：7.2.1乙方未按约定提供服务的，应支付违约金，违约金为应提供服务费用的1%。7.2.2乙方提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正，并支付相应费用。第八条：争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更条件：9.1.1合同变更应书面签订，并经双方同意。9.1.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。9.2合同终止条件：9.2.1合同期满，双方未续签的，合同自然终止。9.2.2一方严重违反合同条款，另一方有权终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商终止合同。第十条：不可抗力10.1不可抗力的认定：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果的处理：10.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。10.2.2双方应协商解决不可抗力事件导致的合同履行问题，并根据情况部分或全部免除责任。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改条件：合同修改应书面签订，并经双方同意。11.3合同解除条件：11.3.1合同解除应书面签订，并经双方同意。11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决合同解除后的事宜。第十二条：其他条款12.1双方约定的其他事项：（此处可根据实际情况填写双方约定的其他事项，如保密协议、知识产权保护等）12.2附件：（此处可列出合同附件，如招聘职位说明、服务费用明细等）第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章：（此处填写甲方签字盖章处）13.2乙方签字盖章：（此处填写乙方签字盖章处）第十四条：合同生效日期14.1合同生效日期：（此处填写合同生效日期）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1第三方是指非甲方、乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、候选人、第三方服务提供商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要与第三方进行合作或交流。2.1.2甲方或乙方在提供服务或接受服务时，涉及第三方的权益。第三条：第三方责任的限定3.1第三方对甲乙双方不承担任何合同责任，甲方和乙方不将任何合同权利和义务转让给第三方。3.2第三方介入时，甲方和乙方应与第三方明确各自的权利和义务，并签订相应的协议，以保障甲乙双方的权益。第四条：第三方介入的协调4.1甲方和乙方应就第三方介入的事宜进行协商，并尽可能达成一致意见。4.2甲方和乙方应就第三方介入的事宜及时通知对方，并保持沟通。第五条：第三方提供的服务和产品5.1如果第三方提供服务和产品，甲方和乙方应对第三方的服务和产品进行审查，确保其符合合同要求和法律法规。5.2甲方和乙方应对第三方提供的服务和产品进行监督和检查，确保其质量和效果。第六条：第三方违约处理6.1如果第三方违约，甲方和乙方应尝试与第三方协商解决。6.2如果协商不成，甲方和乙方可根据合同约定，追究第三方的违约责任。第七条：第三方侵权处理7.1如果第三方侵犯甲乙双方的合法权益，甲方和乙方应尝试与第三方协商解决。7.2如果协商不成，甲方和乙方可根据合同约定，追究第三方的侵权责任。第八条：第三方信息保护8.1甲方和乙方应对第三方提供的信息进行保密，并不得泄露给其他无关方。8.2第三方也应对甲方和乙方提供的信息进行保密，并不得泄露给其他无关方。第九条：第三方合规性9.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。9.2甲方和乙方应监督第三方遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。第十条：第三方退出10.1如果第三方因任何原因退出，甲方和乙方应尽可能寻找替代方案，以保证合同的继续履行。10.2第三方退出时，应按照合同约定办理相关手续，并互相协助解决退出后的事宜。第十一条：附件（此处可列出与第三方介入相关的附件，如第三方服务协议、第三方合规性证明等。）第十二条：签字盖章12.1甲方签字盖章：（此处填写甲方签字盖章处。）12.2乙方签字盖章：（此处填写乙方签字盖章处。）本附加条款与原合同具有同等法律效力，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘职位说明详细描述招聘职位的工作内容、任职资格、工作地点等信息。附件2：服务费用明细详细列出乙方提供服务的费用构成，包括招聘费用、培训费用、人力资源管理咨询费用等。附件3：服务质量标准详细描述乙方应达到的服务质量标准，包括服务响应时间、服务完成率、客户满意度等。附件4：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保守的秘密内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件5：第三方服务协议详细描述甲方和乙方与第三方进行合作时应遵守的协议条款，包括但不限于服务内容、服务期限、服务质量等。附件6：第三方合规性证明证明第三方符合国家法律法规要求的文件，包括但不限于第三方企业的营业执照、资质证书等。附件7：合同履行过程中的相关记录包括但不限于招聘进度记录、服务质量评估记录、费用支付记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方未按约定提供招聘职位相关信息。3.乙方未按约定提供服务。4.乙方提供的服务质量不符合约定。5.第三方未按约定提供服务和产品。6.第三方侵犯甲乙双方的合法权益。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金为应支付服务费用的1%。2.甲方未按约定提供招聘职位相关信息的，乙方有