2024年度茶楼茶艺师招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度茶楼茶艺师招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（招聘方）1.2乙方（服务方）第二条招聘服务内容2.1招聘职位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘流程第三条服务期限3.1合同期限3.2服务范围第四条服务费用4.1服务费用金额4.2支付方式4.3支付时间第五条乙方义务5.1招聘信息发布5.2招聘广告设计5.3简历筛选5.4面试安排5.5候选人推荐第六条甲方义务6.1提供招聘需求6.2提供面试场地6.3支付服务费用第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3适用法律第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一条附则11.1合同附件11.2合同修订第十二条其他约定第十三条签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条招聘服务内容2.3招聘条件：2.3.1乙方应按照甲方的要求，根据职位的特点和需求，制定合理的招聘条件。2.3.2乙方应确保招聘条件符合相关法律法规的规定。2.4招聘流程：2.4.1乙方根据甲方的需求，制定招聘流程，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、安排面试等。2.4.2乙方应确保招聘流程的公正、公平和透明。第三条服务期限3.2服务范围：乙方根据甲方的需求，提供茶楼茶艺师的招聘服务，包括但不限于制定招聘条件、招聘流程、候选人推荐等。第四条服务费用4.2.1银行转账4.2.2现金支付4.3支付时间：甲方应在本合同签订后【时间】内支付服务费用。第五条乙方义务5.1招聘信息发布：乙方应在甲方提供的基础上，制定并发布招聘信息，确保信息的真实、准确和完整。5.2招聘广告设计：乙方应根据甲方的需求和职位的特点，设计并发布招聘广告，确保广告的吸引力。5.3简历筛选：乙方应对收到的简历进行筛选，根据招聘条件和甲方的要求，选出符合条件的候选人。5.4面试安排：乙方应根据甲方的要求，安排候选人的面试，确保面试的顺利进行。5.5候选人推荐：乙方应向甲方推荐符合招聘条件的候选人，协助甲方进行招聘决策。第六条甲方义务6.1提供招聘需求：甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括职位名称、职责要求、任职资格等。6.2提供面试场地：甲方应为面试提供合适的场地，确保面试的顺利进行。6.3支付服务费用：甲方应按照本合同的约定，按时支付服务费用。第七条保密条款7.2保密期限：双方应对保密信息予以保密，保密期限自本合同签订之日起计算，为期【时间】。第八条违约责任8.1违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方另行约定。第九条争议解决9.1争议解决方式：如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点：本合同的签订地为【地点】。9.3适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更：如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。10.3合同解除：如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括【附件名称】，附件与本合同具有同等法律效力。11.2合同修订：本合同如有修订，修订内容应经双方签字盖章后生效。第十二条其他约定12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条签字盖章13.1甲方签字：13.2乙方签字：第十四条合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义：本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他方，包括但不限于候选人、面试官、见证人等。15.2第三方责任：第三方应遵守本合同的约定，如违反本合同，第三方应承担相应的违约责任。15.3第三方权利：第三方享有本合同约定的权利，包括但不限于参与面试、获得招聘信息等。15.4第三方义务：第三方应按照本合同的约定履行相应的义务，包括但不限于提供真实的信息、参与面试等。15.5第三方介入：第三方介入本合同的履行，应视为对甲乙双方的认可，第三方应承担相应的责任。15.6第三方责任限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任限额，按照本合同约定的金额或者数量进行限制。15.7第三方权益保护：甲乙双方应采取必要的措施，保护第三方的合法权益，包括但不限于保密、维权等。15.8第三方退出：第三方可以随时退出本合同，但应提前通知甲乙双方。15.9第三方与甲乙方的关系：第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，另行签订合同进行约定。15.10第三方签字：第三方应在合同上签字或者盖章，确认对本合同的认可和遵守。第二部分：第三方介入后的修正16.2甲乙双方应告知第三方本合同的履行情况，确保第三方的权益得到保障。16.3甲乙双方应对第三方提供的信息保密，不得泄露给无关方。16.4甲乙双方应对第三方的个人信息保密，不得泄露给无关方。16.5甲乙双方应对第三方的商业秘密保密，不得泄露给无关方。16.6甲乙双方应对第三方的技术秘密保密，不得泄露给无关方。16.7甲乙双方应对第三方的经营策略保密，不得泄露给无关方。16.8甲乙双方应对第三方的法律文件保密，不得泄露给无关方。16.9甲乙双方应对第三方的财务报表保密，不得泄露给无关方。16.10甲乙双方应对第三方的内部文件保密，不得泄露给无关方。第二部分：第三方介入后的修正17.1甲乙双方应确保本合同的履行，不得损害第三方的合法权益。17.2甲乙双方应按照本合同的约定，履行对第三方的义务。17.3甲乙双方应确保第三方的权益得到保护，不得侵犯第三方的权益。17.4甲乙双方应按照本合同的约定，履行对第三方的责任。17.5甲乙双方应确保第三方的权益得到尊重，不得侵犯第三方的权益。17.6甲乙双方应按照本合同的约定，履行对第三方的义务。17.7甲乙双方应确保第三方的权益得到保护，不得侵犯第三方的权益。17.8甲乙双方应按照本合同的约定，履行对第三方的责任。17.9甲乙双方应确保第三方的权益得到尊重，不得侵犯第三方的权益。17.10甲乙双方应按照本合同的约定，履行对第三方的义务。第二部分：第三方介入后的修正18.2甲乙双方应告知第三方本合同的履行情况，确保第三方的权益得到保障。18.3甲乙双方应对第三方提供的信息保密，不得泄露给无关方。18.4甲乙双方应对第三方的个人信息保密，不得泄露给无关方。18.5甲乙双方应对第三方的商业秘密保密，不得泄露给无关方。18.6甲乙双方应对第三方的技术秘密保密，不得泄露给无关方。18.7甲乙双方应对第三方的经营策略保密，不得泄露给无关方。18.8甲乙双方应对第三方的法律文件保密，不得泄露给无关方。18.9甲乙双方应对第三方的财务报表保密，不得泄露给无关方。18.10甲乙双方应对第三方的内部文件保密，不得泄露给无关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书附件二：招聘广告设计稿附件三：简历筛选标准附件四：面试流程安排附件五：候选人推荐报告附件六：保密协议附件七：违约责任认定书附件八：争议解决方式确认书附件一：招聘需求说明书的详细要求和说明本附件应详细描述招聘职位的职责要求、任职资格、工作条件等，以便乙方根据甲方提供的信息制定招聘策略和流程。附件二：招聘广告设计稿的详细要求和说明本附件应提供招聘广告的设计要求，包括广告内容、样式、颜色、尺寸等，以便乙方根据甲方需求设计出吸引候选人的广告。附件三：简历筛选标准的详细要求和说明本附件应明确简历筛选的标准和流程，包括候选人的学历、工作经验、技能要求等，以便乙方根据标准筛选合适的候选人。附件四：面试流程安排的详细要求和说明本附件应详细描述面试的时间、地点、流程、评审标准等，以便乙方根据安排组织面试活动。附件五：候选人推荐报告的详细要求和说明本附件应提供候选人的推荐报告，包括候选人的个人信息、工作经历、面试表现等，以便甲方对候选人进行评估和决策。附件六：保密协议的详细要求和说明本附件应明确保密内容、保密期限、双方的权利和义务等，以便双方遵守保密规定，保护对方的商业秘密。附件七：违约责任认定书的详细要求和说明本附件应明确违约行为、违约责任承担的方式和金额等，以便在违约发生时双方依据此附件认定违约责任。附件八：争议解决方式确认书的详细要求和说明本附件应明确争议解决方式、争议解决地点、适用法律等，以便在发生争议时双方依据此附件选择合适的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.甲方提供虚假或者不完整的招聘信息。3.乙方未按照约定时间完成招聘流程。4.乙方未按照约定标准筛选候选人。5.乙方未按照约定时间组织面试。6.乙方未按照约定提供候选人推荐报告。7.双方未按照约定履行保密义务。违约责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方提供虚假或者不完整的招聘信息，乙方有权要求甲方改正，并要求甲方支