2024年度企业停薪留职合同书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业停薪留职合同书本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）第二条停薪留职的起始时间与结束时间2.1起始时间2.2结束时间第三条停薪留职期间的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1保障乙方合法权益3.1.2停薪留职期间的社会保险缴纳3.2乙方权利与义务3.2.1遵守甲方规章制度3.2.2停薪留职期间的工资待遇第四条停薪留职期间的工作安排4.1甲方对乙方的合理安排4.2乙方的工作交接第五条合同的解除与终止5.1甲方解除合同的条件5.2乙方解除合同的条件5.3合同终止的其他情形第六条合同的违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条争议解决方式7.1双方协商解决7.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3向人民法院提起诉讼第八条其他事项8.1保密条款8.2知识产权归属8.3通知与送达第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件9.2合同的变更9.3合同的解除第十条合同的期限10.1合同的有效期限10.2合同的续签条件第十一条附则11.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条附件12.1员工身份证明复印件12.2其他相关文件第十三条签署日期第十四条签署人14.1甲方（企业）代表14.2乙方（员工）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）：指X公司，是一家依法设立并合法经营的企业法人，总部位于省市区。1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的员工，姓名：X，身份证号码：X，职务：X。第二条停薪留职的起始时间与结束时间2.1起始时间：本合同签订之日起。2.2结束时间：停薪留职期满，乙方返回甲方继续工作的日期。第三条停薪留职期间的权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1保障乙方合法权益：甲方在停薪留职期间应保障乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、公积金等福利待遇。3.1.2停薪留职期间的社会保险缴纳：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳停薪留职期间的社会保险。3.2乙方权利与义务3.2.1遵守甲方规章制度：乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，保持与甲方的联系，配合甲方的工作安排。3.2.2停薪留职期间的工资待遇：乙方在停薪留职期间放弃工资待遇，但享有甲方提供的其他福利。第四条停薪留职期间的工作安排4.1甲方对乙方的合理安排：甲方应根据乙方的实际情况和能力，为乙方安排合适的工作岗位和工作内容。4.2乙方的工作交接：乙方在停薪留职期间应将手头的工作向代理人员交代清楚，确保工作的顺利进行。第五条合同的解除与终止5.1甲方解除合同的条件：甲方有权在合同约定的条件下解除合同，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方的行为严重损害甲方利益等。5.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同约定的条件下解除合同，包括但不限于甲方未履行合同义务、甲方未为乙方提供合理的工作条件等。5.3合同终止的其他情形：本合同在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）依法应当终止的其他情形。第六条合同的违约责任6.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。6.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第七条争议解决方式7.1双方协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。7.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3向人民法院提起诉讼：如仲裁不成功，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第八条其他事项8.1保密条款：乙方在停薪留职期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。8.2知识产权归属：乙方在停薪留职期间创造的作品、发明等知识产权，属于甲方所有。8.3通知与送达：甲方、乙方应以书面形式互相送达与本合同有关的通知、文件等，送达地址为甲乙双方在合同中约定的地址。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.3合同的解除：合同的解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式解除。第十条合同的期限10.1合同的有效期限：本合同自签字盖章之日起至停薪留职期满之日止。10.2合同的续签条件：停薪留职期满，如需续签，甲乙双方应提前一个月协商并签订新的合同。第十一条附则11.1合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1员工身份证明复印件：乙方的身份证复印件。12.2其他相关文件：与本合同有关的其他文件。第十三条签署日期本合同于年月日签署。第十四条签署人14.1甲方（企业）代表：X（签字），职务：X。14.2乙方（员工）代表：X（签字），职务：X。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构等。第十六条第三方介入的条件和程序16.1甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方。16.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入的程序：甲乙双方应向第三方提供与合同有关的信息和资料，第三方根据提供的信息和资料进行评估、审计等，并给出结论。第十七条第三方的作用和责任17.1第三方应独立、客观、公正地履行评估、审计等职责，并对其提供的结论承担法律责任。17.2第三方介入不改变甲乙双方根据本合同所承担的权利和义务。17.3第三方不得干预甲乙双方正常的经营管理和劳动合作关系。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间是委托与被委托的关系，第三方应严格遵守甲乙双方的保密规定。18.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的报告和证明文件。18.3甲方、乙方应按照约定向第三方支付相应的费用。第十九条第三方责任限额19.1第三方在履行评估、审计等职责过程中，如因其过失给甲方、乙方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任的限额：甲乙双方应根据与第三方签订的协议约定，明确第三方的责任限额。19.3如无约定或约定不明确，第三方应承担的责任限额根据第三方过失程度、损失大小等因素确定。第二十十条第三方变更20.1如第三方在合同履行过程中发生变更，如合并、分立、解散等，甲乙双方应协商确定变更后的第三方继续履行合同。20.2第三方变更不影响本合同的效力，甲乙双方与变更后的第三方应签订书面变更协议。第二十一条争议解决21.1甲方、乙方与第三方之间因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决。21.2如协商不成，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。第二十二条附则22.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。22.2本附加条款的修改、补充须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。第二十三条签署日期本附加条款与原合同同步签署。第二十四条签署人24.1甲方（企业）代表：X（签字），职务：X。24.2乙方（员工）代表：X（签字），职务：X。24.3第三方代表：X（签字），职务：X。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工身份证明复印件附件2：甲方营业执照副本复印件附件3：乙方劳动合同复印件附件4：停薪留职协议书附件5：第三方介入协议书附件6：保密协议附件7：知识产权归属确认书附件8：工作交接清单附件9：社会保险缴纳证明附件10：公积金缴纳证明附件11：工资发放证明附件12：评估报告附件13：审计报告附件14：其他与合同有关的重要文件附件的详细要求和说明：附件1：员工身份证明复印件要求：乙方需提供身份证正反面复印件，确保清晰可辨。附件2：甲方营业执照副本复印件要求：甲方需提供营业执照副本复印件，确保合法有效。附件3：乙方劳动合同复印件要求：乙方需提供与甲方签订的劳动合同复印件，确保内容完整。附件4：停薪留职协议书要求：双方需签订停薪留职协议书，明确停薪留职的起始时间、结束时间、权利义务等。附件5：第三方介入协议书要求：双方与第三方签订介入协议书，明确第三方的职责、权利和义务。附件6：保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容、保密期限、违约责任等。附件7：知识产权归属确认书要求：双方签订知识产权归属确认书，明确乙方在停薪留职期间的知识产权归属。附件8：工作交接清单要求：乙方在工作交接时提供工作交接清单，明确交接事项和责任。附件9：社会保险缴纳证明要求：甲方提供乙方停薪留职期间的社会保险缴纳证明，确保合规。附件10：公积金缴纳证明要求：甲方提供乙方停薪留职期间的公积金缴纳证明，确保合规。附件11：工资发放证明要求：甲方提供乙方停薪留职期间的工资发放证明，确保合规。附件12：评估报告要求：第三方提供的评估报告，对乙方的绩效、能力等进行评估。附件13：审计报告要求：第三方提供的审计报告，对甲方的财务状况、运营情况进行审计。附件14：其他与合同有关的重要文件要求：其他与本合同有关的重要文件，包括但不限于会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工资、福利等待遇。2.甲方未按照约定提供工作条件或解除合同。3.乙方未按照约定履行工作职责或违反甲方规章制度。4.乙方未按照约定提供个人信息或隐瞒重要信息。5.第三方未按照约定履行评估、审计等职责。6.第三方未按照约定提供报告或证明文件。7.甲方、乙方未按照约定支付第三方费用。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金数额或比例进行赔偿。2.损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失金额