2024年度人力资源服务外包合同（人力资源）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务外包合同（人力资源）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方乙方对人力资源服务外包的定义和理解第二条：合同服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方应提供的服务项目及标准2.3服务期限及服务时间的计算方式第三条：合同服务费用3.1服务费用的计算方式及支付周期3.2服务费用的支付方式及账户信息3.3乙方服务过程中产生额外费用的承担方式第四条：合同的履行4.1甲乙双方的义务与责任4.2乙方对甲方提供的信息保密义务4.3乙方对甲方员工的管理和培训责任第五条：合同的变更和终止5.1合同变更的条件和程序5.2合同终止的条件和程序5.3合同终止后的相关事项处理第六条：违约责任6.1甲乙双方违反合同的违约责任6.2乙方未按约定提供服务的违约责任6.3甲方未按约定支付费用的违约责任第七条：争议解决7.1双方发生争议的解决方式7.2争议解决的时效规定第八条：合同的生效、修改和解除8.1合同的生效条件8.2合同的修改程序8.3合同的解除条件及后果第九条：其他约定9.1双方对合同未尽事宜的补充约定9.2双方对合同条款的解释权第十条：法律法规10.1双方应遵守的相关法律法规10.2合同与国家法律法规相抵触时的处理方式第十一条：合同的附件11.1附件一：服务项目明细表11.2附件二：服务费用明细表11.3附件三：保密协议第十二条：双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条：合同的生效日期13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期第十四条：合同的份数14.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，地址：X省X市X区X街道X号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，地址：X省X市X区X街道X号。1.3甲方乙方明确，人力资源服务外包是指乙方根据甲方的要求，为其提供一定范围的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等各项服务，甲方按照约定向乙方支付相应服务费用的行为。第二条：合同服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于：招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2乙方应提供的服务项目及标准详见附件一：服务项目明细表。2.3服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止，服务时间的计算方式以实际提供服务的时间为准。第三条：合同服务费用3.1服务费用的计算方式及支付周期详见附件二：服务费用明细表。3.2服务费用的支付方式为每月5日前，甲方通过银行转账的方式支付至乙方指定的账户。3.3乙方服务过程中产生额外费用的承担方式详见附件二：服务费用明细表。第四条：合同的履行4.1甲乙双方的义务与责任甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求、员工信息等相关资料，并按照约定支付服务费用。乙方应按照约定提供服务，对甲方提供的信息保密，对甲方员工进行有效管理，提供必要的培训和指导。4.2乙方对甲方提供的信息保密义务，除为提供服务所必需外，不得向任何第三方泄露。4.3乙方对甲方员工的管理和培训责任，应按照甲方的要求和相关法律法规的规定，保证甲方员工的权益，维护甲方的形象和利益。第五条：合同的变更和终止5.1合同变更的条件和程序合同变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。5.2合同终止的条件和程序合同终止需经甲乙双方协商一致，并签订书面终止协议。5.3合同终止后的相关事项处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，确保甲方业务的正常进行。第六条：违约责任6.1甲乙双方违反合同的违约责任甲乙双方应严格履行合同，如一方违反合同，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方未按约定提供服务的违约责任乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补足服务，并有权要求乙方支付违约金。6.3甲方未按约定支付费用的违约责任甲方未按约定支付费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。第八条：争议解决8.1双方发生争议的解决方式为协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的时效规定为自争议发生之日起六个月内解决，超过六个月则视为双方放弃争议解决的权利。第九条：合同的生效、修改和解除9.1合同的生效条件为双方签字盖章且甲方按约定支付预付款。9.2合同的修改程序为经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。9.3合同的解除条件及后果为任何一方提前解除合同的，应支付给对方违约金，并承担因解除合同给对方造成的损失。第十条：其他约定10.1双方对合同未尽事宜的补充约定应以书面形式签订，作为本合同的附件。10.2双方对合同条款的解释权归甲乙双方共同所有。第十一条：法律法规11.1双方应遵守的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。11.2合同与国家法律法规相抵触时的处理方式为以国家法律法规为准。第十二条：合同的附件12.1附件一：服务项目明细表12.2附件二：服务费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条：双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同的生效日期14.1合同的签订日期为____年__月__日。14.2合同的生效日期为自合同签订之日起__日内。第十五条：合同的份数15.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方指除甲乙双方外，参与本合同服务过程的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、审计方等。1.2第三方介入时，应明确其在本合同中的角色和责任，由甲乙双方协商确定。1.3第三方应遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。第二条：第三方介入程序2.1甲乙双方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并说明引入的第三方及介入的事项。2.2甲乙双方应对第三方进行尽职调查，确保第三方具备相应的资质和能力。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。第三条：第三方责任及限额3.1第三方在本合同项下的责任限于其在合同中明确承担的责任范围。3.2第三方对甲乙双方的任何损失或损害，包括但不限于直接损失、间接损失、利润损失等，均不承担责任。3.3甲乙双方应承担第三方的行为所产生的全部责任，包括但不限于第三方的不当行为、疏忽、违约等。第四条：第三方与甲乙双方的关系4.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。4.2第三方对本合同的履行，不代表其对甲乙双方的任何权利和义务。4.3甲乙双方与第三方之间的任何协议或谅解，均不影响本合同的履行。第五条：第三方与甲方、乙方的沟通与协调5.1第三方应保持与甲乙双方的良好沟通，及时报告工作进展和问题。5.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和支持。5.3甲乙双方应对第三方的工作进行监督和评价，确保服务质量。第六条：第三方退出机制6.1第三方如需退出本合同，应提前书面通知甲乙双方。6.2甲乙双方应与第三方协商确定退出后的善后处理事项。6.3第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同的完整性。第七条：第三方引起的争议解决7.1如第三方引起的争议无法通过协商解决，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方对本合同的解释权、履行权、修改权、解除权等，均需以甲乙双方的共同意志为前提。第八条：其他约定8.1双方对第三方未尽事宜的补充约定应以书面形式签订，作为本合同的附件。8.2双方对合同条款的解释权归甲乙双方共同所有。第九条：法律法规9.1双方应遵守的相关法律法规包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。9.2合同与国家法律法规相抵触时的处理方式为以国家法律法规为准。第十条：合同的附件10.1附件一：服务项目明细表10.2附件二：服务费用明细表10.3附件三：保密协议第十一条：双方签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章第十二条：合同的生效日期12.1合同的签订日期为____年__月__日。12.2合同的生效日期为自合同签订之日起__日内。第十三条：合同的份数13.1合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务项目明细表详细列出乙方为甲方提供的人力资源服务项目，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。附件二：服务费用明细表详细列出服务费用的计算方式、支付周期、支付方式及账户信息，以及额外费用的承担方式。附件三：保密协议明确双方对提供的信息保密义务，规定保密信息的范围、保密期限及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准。3.甲乙双方未履行合同中的其他约定事项。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用的，应支付违约金，并承担因违约导致乙方损失的责任。2.乙方未按约定提供服务或服务不符合约定标准的，应根据实际情况补足服务，或支付违约金，并承担因违约导