2024年度人力资源服务合同：某企业外包员工招聘事务3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：某企业外包员工招聘事务本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方外包员工定义第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2甲方提供乙方必要的信息和支持2.3乙方的工作要求和标准第三条：服务期限3.1合同的有效期限3.2续约条款3.3提前终止条款第四条：人力资源管理4.1乙方向甲方提供人力资源管理服务4.2甲方对乙方提供的管理服务的监督和检查4.3乙方对甲方提供的管理服务的反馈和改进建议第五条：费用及支付方式5.1服务费用的计算方式5.2费用的支付方式和时间5.3费用的调整机制第六条：保密条款6.1双方对合同内容和业务信息的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3违反保密条款的后果第七条：违约责任7.1双方违反合同条款的责任7.2乙方未达到服务标准的后果7.3甲方未支付费用的后果第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式8.2提交仲裁或诉讼的地点和机构第九条：适用法律9.1合同适用的法律9.2法律变更对合同的影响第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.2合同解除的条件和程序第十一条：通知和送达11.1双方联系方式的确定11.2通知和送达的程序和时间第十二条：合同的生效12.1合同的签署和生效日期12.2合同的附件和补充协议第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件对合同内容的补充第十四条：完整性和独立性14.1本合同构成双方完整协议14.2本合同独立于其他合同和协议第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方外包员工：指甲方因业务需要，将其员工的部分工作外包给乙方，由乙方负责招聘、培训、管理、支付薪酬等事务的员工。第二条：服务内容2.1乙方提供的服务范围：乙方负责为甲方提供外包员工的招聘、培训、管理、薪酬支付等服务。2.2甲方提供乙方必要的信息和支持：甲方应向乙方提供与外包员工招聘相关的业务需求、岗位描述、招聘条件等信息，并协助乙方进行招聘工作。2.3乙方的工作要求和标准：乙方应按照甲方的要求，及时完成招聘任务，确保招聘质量，并按照约定时间向甲方提供外包员工。第三条：服务期限3.1合同的有效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度。3.2续约条款：如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。3.3提前终止条款：如双方同意提前终止合同，应书面通知对方，并按照双方约定的方式处理后续事宜。第四条：人力资源管理4.1乙方向甲方提供人力资源管理服务：乙方负责对外包员工进行招聘、培训、管理、薪酬支付等工作，并确保外包员工的素质和工作表现。4.2甲方对乙方提供的管理服务的监督和检查：甲方有权对乙方提供的管理服务进行监督和检查，并提出改进建议。4.3乙方对甲方提供的管理服务的反馈和改进建议：乙方应积极听取甲方的意见和建议，并及时改进管理服务。第五条：费用及支付方式5.1服务费用的计算方式：双方约定的服务费用为人民币[金额]元，具体计算方式详见附件。5.2费用的支付方式和时间：甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3费用的调整机制：如因市场行情变化或其他原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和业务信息的保密义务：双方应对本合同的内容和双方的商业秘密、业务信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于合同条款、商业计划、客户信息等，保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。6.3违反保密条款的后果：如一方违反保密条款，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第七条：违约责任7.1双方违反合同条款的责任：如一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.2乙方未达到服务标准的后果：如乙方未能按照约定标准提供服务，甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如乙方未能整改，甲方有权解除合同。7.3甲方未支付费用的后果：如甲方未能按照约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，如甲方未能支付，乙方有权解除合同。第八条：争议解决8.1双方解决争议的方式：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。8.2提交仲裁或诉讼的地点和机构：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条：适用法律9.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律变更对合同的影响：如果适用法律的变更对合同有任何影响，双方应根据变更后的法律进行协商调整。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议，并经双方盖章生效。10.2合同解除的条件和程序：如双方同意解除合同，应书面签署解除协议，并经双方盖章生效。第十一条：通知和送达11.1双方联系方式的确定：甲乙双方应书面确认彼此的联系方式，包括联系人、联系电话、电子邮箱等。11.2通知和送达的程序和时间：双方通过书面方式发出的通知，应按照确认的联系方式进行送达，送达时间为通知发出之日起第三个工作日。第十二条：合同的生效12.1合同的签署和生效日期：本合同自双方签署之日起生效。12.2合同的附件和补充协议：本合同附件和补充协议构成本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：甲乙双方对本合同未涉及的事项，可通过书面协议的方式进行补充。13.2附件对合同内容的补充：附件对合同内容的补充构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：完整性和独立性14.1本合同构成甲乙双方完整协议：本合同及附件为甲乙双方就外包员工招聘事务达成的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。14.2本合同独立于其他合同和协议：本合同不受其他任何合同和协议的影响，其他合同和协议也不影响本合同的执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：除甲方和乙方之外的，与本合同无关的个体或组织，包括但不仅限于中介方、审计方、监管方等。1.2第三方责任：第三方应独立承担其行为所产生的法律责任，不得因其行为影响甲方和乙方之间的合同履行。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方选择中介方进行招聘，中介方应按照双方的要求进行服务，并确保服务质量。2.2审计方介入：如甲方要求对乙方提供的服务进行审计，审计方应公正客观地进行审计，并提供审计报告。2.3监管方介入：如政府或其他监管机构要求介入，甲方和乙方应积极配合，并按照监管要求进行相关事宜的处理。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方收费的百分之五十。3.2第三方责任限额的调整：如甲方和乙方同意调整第三方责任限额，应书面签署协议，并经双方盖章生效。第四条：第三方义务4.1第三方应遵守法律法规：第三方在进行相关行为时，应遵守中华人民共和国的法律、法规和政策。4.2第三方应保护甲方和乙方信息：第三方在处理与甲方和乙方相关的信息时，应严格保密，不得泄露。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方的关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，应积极配合甲方的要求，提供优质服务。5.2第三方与乙方的关系：第三方应视为乙方的客户，乙方应按照双方约定提供服务，并确保服务质量。第六条：甲方、乙方对第三方的权利和义务6.1甲方对第三方的权利和义务：甲方有权对第三方提供的服务进行监督和检查，并提出改进建议；甲方应按时支付第三方服务费用。6.2乙方对第三方的权利和义务：乙方有权要求第三方按照约定提供服务，并确保服务质量；乙方应按时支付第三方服务费用。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约的处理：如第三方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合要求，甲方和乙方有权要求第三方进行整改，或解除与第三方的合同。7.2第三方违约的赔偿：如第三方因其违约行为给甲方和乙方造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条：争议解决8.1第三方争议的解决：如第三方与甲方或乙方发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。8.2提交仲裁或诉讼的地点和机构：如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条：适用法律9.1第三方争议适用的法律：第三方争议的解决适用中华人民共和国法律。9.2法律变更对合同的影响：如果适用法律的变更对合同有任何影响，双方应根据变更后的法律进行协商调整。第十条：合同的变更和解除10.1第三方合同变更的条件和程序：如双方同意变更第三方合同内容，应书面签署变更协议，并经双方盖章生效。10.2第三方合同解除的条件和程序：如双方同意解除第三方合同，应书面签署解除协议，并经双方盖章生效。第十一条：通知和送达11.1第三方联系方式的确定：甲乙双方应书面确认第三方的联系方式，包括联系人、联系电话、电子邮箱等。11.2通知和送达的程序和时间：双方通过书面方式发出的通知，应按照确认的联系方式进行送达，送达时间为通知发出之日起第三个工作日。第十二条：合同的生效12.1第三方合同的签署和生效日期：第三方合同自双方签署之日起生效。12.2第三方合同的附件和补充协议：第三方合同附件和补充协议构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条：其他条款13.1双方约定的其他事项：甲乙双方对本合同未涉及的事项，可通过书面协议的方式进行补充。13.2附件对合同内容的补充：附件对合同内容的补充构成本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四条：完整性和独立性14.1第三方合同构成甲乙双方完整协议：第三方合同及附件为甲乙双方就第三方介入事宜达成的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。14.2第三方合同独立于其他合同和协议：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书详细描述甲方外包员工的岗位需求、任职资格、工作内容等信息。附件二：服务质量标准详细列出乙方提供服务的质量标准和要求，包括招聘流程、培训质量、员工管理等方面。附件三：费用计算明细详细说明服务费用的计算方式，包括固定费用、变动费用以及费用的支付时间表。附件四：保密协议明确双方对合同内容和业务信息的保密义务，包括保密信息的范围、期限和违反保密条款的后果。附件五：违约行为及责任认定详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准，并进行简要的示例说明。附件六：争议解决方式详细说明双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件七：合同变更和解除条款明确合同变更和解除的条件和程序，包括双方书面协议、盖章生效等。附件八：第三方服务提供商名单列出甲方和乙方选择的第三方服务提供商的名称、资质和服务内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定标准提供服务。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求。4.任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：1.甲方未支付服务费用的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定标准提供服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内整改，如乙方未能整改，甲方有权解除合同。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的，甲方和乙方有权要求第三方进行整改，或解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：如甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并书面通知甲方支付违约金[具体金额]。如甲方在收到通知后[具体时间]内仍未支付，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总价款的[具体比例]作为违约金。全文完。2024年度人力资源服务合同：某企业外包员工招聘事务1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同范围及服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2丙方提供的服务范围3.服务期限3.1合同生效日期3.2合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式4.2支付时间及方式4.3费用不包括的项目5.员工招聘及选拔5.1招聘渠道及方法5.2选拔标准及流程5.3员工录用通知6.员工培训及管理6.1培训内容与安排6.2管理责任及义务7.员工福利及保险7.1福利政策7.2社会保险及公积金8.劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2争议解决的程序9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密义务及期限10.违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的具体承担方式11.合同的变更、解除与终止11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序11.3合同终止的条件及程序12.法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他条款13.1不可抗力13.2通知与送达13.3附件14.合同的签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3合同生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方：（填写甲方全称）是一家依法成立并有效存在的企业，具有独立法人资格。1.2乙方名称及定义乙方：（填写乙方全称）是一家专业从事人力资源服务的企业，具有合法经营资格。1.3丙方名称及定义丙方：（填写丙方全称）是指由乙方根据甲方需求招募的外包员工。第二条合同范围及服务内容2.1乙方提供的服务范围乙方同意按照本合同的约定，为甲方提供外包员工招聘事务的服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用等。2.2丙方提供的服务范围丙方作为乙方招募的外包员工，应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳动。第三条服务期限3.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.2合同终止日期本合同有效期届满，如双方无异议，则自动续约一年。除非一方提前终止合同，需提前三个月书面通知对方。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式乙方向甲方提供的招聘服务费用为每名外包员工每月人民币（填写金额），按月支付。4.2支付时间及方式甲方应在每月5日前，将当月服务费用支付给乙方。支付方式为（填写支付方式，如银行转账、现金等）。4.3费用不包括的项目本合同服务费用不包括丙方员工的社会保险、公积金、商业保险及其他福利费用。第五条员工招聘及选拔5.1招聘渠道及方法乙方应通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道，采用发布招聘广告、筛选简历、组织面试等方式为甲方招募合适的外包员工。5.2选拔标准及流程乙方应根据甲方提供的职位要求，设定选拔标准，并按照约定流程进行选拔。甲方有权对选拔过程进行监督和指导。5.3员工录用通知乙方应在确定录用的外包员工后，及时通知甲方。甲方对录用员工进行最终确认，并告知乙方。第六条员工培训及管理6.1培训内容与安排乙方应对新入职的外包员工进行必要的培训，包括公司文化、岗位职责、操作流程等内容。培训安排应提前征得甲方同意。6.2管理责任及义务乙方应对外包员工进行有效管理，确保员工遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供劳动。如乙方管理不善，导致员工违反甲方规定，乙方应承担相应责任。第七条员工福利及保险7.1福利政策乙方应按照甲方的福利政策，为外包员工提供相应的福利，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。7.2社会保险及公积金丙方作为乙方招募的外包员工，由乙方负责为其缴纳社会保险及住房公积金。具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。第八条劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式如发生劳动争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序1）发生争议后，双方应及时沟通，互相了解争议事实和各自立场；2）双方可尝试通过协商解决争议，协商不成的，可向人力资源和社会保障部门申请调解；3）调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的、不为公众所知的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务及期限双方对在合同履行过程中获得的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。第十条违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应包括实际损失和合同履行后可以获得的利益。第十一条合同的变更、解除与终止11.1合同变更的条件及程序合同变更应书面签署，并经双方协商一致。变更内容应明确、具体，并符合相关法律法规。11.2合同解除的条件及程序合同解除应书面签署，并经双方协商一致。解除原因应符合合同约定或相关法律法规。11.3合同终止的条件及程序合同终止条件应符合合同约定或相关法律法规。合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1不可抗力因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知对方，并提供相关证明。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除责任。13.2通知与送达双方之间的通知和文件送达，应以书面形式进行。通知和文件送达地址为合同中双方约定的地址。13.3附件本合同附件包括（列出附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点本合同签署地点为（填写签署地点）。14.3合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。如双方无异议，则自动续约一年。除非一方提前终止合同，需提前三个月书面通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方是指除甲方、乙方以外的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入本合同是指第三方在甲方、乙方履行合同时，参与其中部分环节，包括但不限于中介服务、评估鉴定、监督监管等。第二条第三方介入的程序及条件2.1甲方、乙方在履行合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。2.2第三方介入应符合相关法律法规和本合同的约定，并不得违反甲方的内部管理制度。2.3甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并报甲方备案。第三条第三方的主要责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、高效的服务。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对在提供服务过程中获取的甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方予以赔偿。4.2甲乙双方应根据合同约定，明确第三方的责任限额，如赔偿金额、赔偿范围等。4.3如第三方未按照约定履行义务，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方予以赔偿，但甲方、乙方不能免除自身的合同义务。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，相互之间不存在隶属关系。5.2第三方在提供服务过程中，应遵循甲乙双方的指示，但不得违反相关法律法规和公序良俗。5.3甲方、乙方与第三方之间的合同纠纷，应独立解决，不得影响甲乙双方之间的合同履行。第六条甲方、乙方的权利义务6.1甲方、乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。6.2甲方、乙方应协助第三方履行合同义务，提供必要的资料和条件。6.3甲方、乙方应对第三方提供的服务进行监督，确保服务质量符合合同要求。第七条合同的变更、解除与终止，与第三方介入的相关修正7.1合同变更、解除与终止的条件及程序，适用于第三方介入的情况。7.2如甲方、乙方解除与第三方的合同，应提前书面通知对方，并说明理由。7.3合同终止后，第三方应按照甲乙双方的约定，办理相关手续，包括但不限于交接、赔偿等。第八条法律适用及争议解决，与第三方介入的相关修正8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款，与第三方介入的相关修正9.1不可抗力、通知与送达等条款，适用于第三方介入的情况。9.2附件中的相关内容，如涉及第三方介入的，应予以修改和完善。第十条合同的签署与生效，与第三方介入的相关修正10.1签署时间、签署地点、合同生效条件等条款，适用于第三方介入的情况。10.2甲方、乙方与第三方之间的合同，应单独签署，并明确双方的权益和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务合同履行细则本附件详细说明了甲方、乙方在履行合同过程中应遵守的细则，包括但不限于招聘流程、员工管理、福利保障等。附件二：第三方服务提供商名单本附件列出了甲方、乙方同意的第三方服务提供商名单，包括中介机构、评估鉴定机构等。附件三：员工培训计划本附件详细描述了乙方应对新入职员工进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：薪酬福利方案本附件详细说明了甲方、乙方应提供的员工薪酬福利方案，包括基本工资、奖金、社会保险、公积金等。附件五：劳动争议处理流程本附件详细描述了劳动争议处理的流程，包括争议解决的步骤、调解和诉讼的方式等。附件六：保密协议本附件是甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确了保密信息的定义、保密义务及期限等。附件七：第三方服务协议本附件是甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确了双方的权利义务、服务内容、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定提供招聘服务或服务质量不符合要求。3.第三方未按照约定提供服务或服务质量不符合要求。4.甲方、乙方未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应包括实际损失和合同履行后可以获得的利益。2.双方应按照合同约定，明确第三方的责任限额，如赔偿金额、赔偿范围等。3.如第三方未按照约定履行义务，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方予以赔偿，但甲方、乙方不能免除自身的合同义务。示例说明：如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并赔偿因此给乙方造成的损失。具体利息计算方式和损失赔偿金额应根据合同约定和实际情况进行确定。全文完。2024年度人力资源服务合同：某企业外包员工招聘事务2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3外包员工定义第二条：服务内容2.1乙方负责的外包员工招聘事务2.2招聘流程及时间安排2.3乙方提供的服务标准和质量要求第三条：合同期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3合同续约条款第四条：费用及支付方式4.1甲方应支付的费用总额4.2费用支付的时间和方式4.3费用调整及增减条款第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条：保密条款6.1保密信息的定义和范围6.2保密责任的期限6.3保密违反的法律责任第七条：违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2诉讼地点及法院第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序9.3合同终止后的相关处理事项第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律法规10.2合同的解释权归属第十一条：其他条款11.1甲方和乙方约定的其他事项第十二条：附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：费用明细表第十三条：签署13.1合同签署日期13.2甲方代表签字13.3乙方代表签字第十四条：合同正本14.1合同正本份数及持有方第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。1.2乙方名称及地址乙方全称：（填写乙方全称），地址：（填写乙方地址）。1.3外包员工定义外包员工指：（填写外包员工定义）。第二条：服务内容2.1乙方负责的外包员工招聘事务乙方负责按照甲方的要求进行外包员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2招聘流程及时间安排乙方向甲方提供详细的招聘流程和时间安排，包括但不限于招聘需求的确认、招聘广告的发布、简历筛选的标准和流程、面试安排等。2.3乙方提供的服务标准和质量要求乙方应按照甲方的要求提供服务，确保服务质量符合甲方的要求。具体服务标准和质量要求如下：（1）乙方应在甲方提供招聘需求后的10个工作日内提供候选人名单；（2）乙方应确保候选人具备甲方要求的技能和经验；（3）乙方应提供完整的候选人背景调查和面试评估报告。第三条：合同期限3.1合同生效日期合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期合同期限为一年，自合同生效之日起计算。3.3合同续约条款如双方同意续约，应于合同到期前30日内签订书面续约协议。第四条：费用及支付方式4.1甲方应支付的费用总额甲方应支付给乙方的费用总额为：（填写费用总额）。4.2费用支付的时间和方式（1）合同生效后10个工作日内，支付总额的50%；（2）候选人成功入职后，支付总额的30%；（3）候选人完成试用期并转正后，支付总额的20%。4.3费用调整及增减条款如因不可抗力等原因导致合同执行发生重大变化，双方可协商调整费用。第五条：双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务（1）甲方应向乙方提供准确的招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、工作地址等；（2）甲方应对乙方提供的候选人进行面试，并按照约定时间反馈面试结果；（3）甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。5.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求进行招聘工作，确保服务质量符合甲方的要求；（2）乙方应保证候选人的真实性，不得提供虚假信息；（3）乙方应按照约定时间提供候选人名单，并协助甲方完成面试安排。第六条：保密条款6.1保密信息的定义和范围保密信息指：合同履行过程中双方泄露的、不为公众所知悉的、具有商业价值的信息。6.2保密责任的期限保密责任期限为：（填写保密责任期限）。6.3保密违反的法律责任如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第七条：违约责任7.1甲方违约责任如甲方未按照约定时间支付费用，应支付乙方违约金，违约金为费用总额的10%。7.2乙方违约责任如乙方未按照约定时间提供候选人名单，应支付甲方违约金，违约金为费用总额的10%。第二部分：其他条款和附件第八条：争议解决8.1争议解决方式如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼地点及法院合同签订地人民法院为诉讼地点。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同终止的条件和程序合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方同意提前终止合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止后的相关处理事项合同终止后，乙方应向甲方提供候选人的最终入职情况，并按照约定时间退还剩余费用。第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2合同第八条：争议解决8.1争议解决方式如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2诉讼地点及法院合同签订地人民法院为诉讼地点。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。9.2合同终止的条件和程序合同终止条件如下：（1）合同期限届满；（2）双方同意提前终止合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止后的相关处理事项合同终止后，乙方应向甲方提供候选人的最终入职情况，并按照约定时间退还剩余费用。第十条：法律适用和解释10.1合同适用的法律法规本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2合同解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十一条：其他条款11.1甲方和乙方约定的其他事项如双方在合同履行过程中有其他约定，应以书面形式补充在本合同中，与本合同具有同等法律效力。第十二条：附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：费用明细表12.3附件三：候选人评估表第十三条：签署13.1合同签署日期本合同于：（填写签署日期）签署。13.2甲方代表签字甲方代表：（填写甲方代表姓名）签字。13.3乙方代表签字乙方代表：（填写乙方代表姓名）签字。第十四条：合同正本14.1合同正本份数及持有方本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义第三方指：（填写第三方定义，例如：指不由甲方和乙方直接控制或拥有的个人或实体）。1.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规，并承担相应责任。若第三方行为导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为第三方介入本合同，负责协助甲方和乙方完成招聘事宜。中介方的职责包括但不限于：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.2招聘平台介入如甲方和乙方选择使用招聘平台进行招聘，招聘平台作为第三方介入本合同，负责提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排等服务。2.3其他第三方介入如合同履行过程中有其他第三方介入，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责和权利，并确保第三方遵守本合同约定。第三条：第三方义务及责任限额3.1第三方义务（1）提供真实、准确、完整的招聘信息；（2）按照约定时间完成招聘任务；（3）保证候选人质量，确保候选人符合甲方需求。3.2责任限额如第三方因履行本合同造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿责任限额为：（填写赔偿责任限额）。第四条：甲方和乙方的权利和义务4.1甲方和乙方的权利甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行义务，并有权对第三方的工作进行监督和评价。4.2甲方和乙方的义务甲方和乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，并协助第三方完成招聘任务。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间不存在直接的法律关系。第三方应向甲方提供候选人信息，甲方有权对候选人进行筛选和面试。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间不存在直接的法律关系。第三方应向乙方提供候选人信息，乙方有权对候