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文档简介

2024年店家和员工劳动合同范本

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲方是合法注册并经营的公司，乙方是具有完全民事行为能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事__________工作。

2.乙方的工作地点为：_____________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方于每月__________日前支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予乙方奖金或其他福利。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应告知乙方其工作岗位可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方违反国家劳动法律法规或本合同约定，乙方有权随时解除本合同。

第九条违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

法定代表人（签字）：_______________身份证号码：_

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