2024年度船员招聘与选拔合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度船员招聘与选拔合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：招聘职位及数量2.1职位名称2.2招聘人数第三条：招聘条件3.1基本条件3.2专业技能要求3.3工作经验要求第四条：选拔流程4.1简历筛选4.2面试4.3笔试4.4实操考核4.5体检4.6录用通知第五条：合同期限5.1试用期5.2正式合同期限第六条：薪资待遇6.1基本工资6.2奖金6.3福利待遇第七条：工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假安排第八条：劳动保护和职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：合同解除和终止10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件10.3合同解除或终止后的权益处理第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条：争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构第十三条：其他约定13.1甲方权利和义务13.2乙方权利和义务第十四条：合同的生效、变更和解除14.1合同生效条件14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）指__________公司，是一家依法设立、合法经营的企业法人，总部位于__________，主要从事__________业务。1.2乙方（应聘方）指__________，具备完全民事行为能力的个人，愿意应聘甲方船员职位。1.3船员指在甲方船舶上从事航行、轮机、货物装卸等工作的员工。第二条招聘条件2.1乙方应具备的条件：2.1.1年龄在18至45周岁之间，男性；2.1.3持有有效的船员证书，包括但不限于船员适任证书、船员健康证明等；2.1.5身体健康，符合船员体检标准；2.1.6无犯罪记录，符合国家相关法律法规的要求。2.2乙方不应具备的条件：2.2.1患有传染病、精神病或其他影响船员工作的疾病；2.2.2曾在船员工作中因违反规定被解除合同或受到处罚；2.2.3存在其他甲方认为不适合担任船员的情况。第三条招聘程序3.1甲方发布招聘信息，包括招聘人数、职位要求、工作地点、工作时间等内容，并通过甲方官方网站、招聘网站等渠道对外发布。3.2乙方根据甲方发布的招聘信息，提交应聘材料，包括个人简历、学历证明、船员证书复印件等。3.3甲方对乙方提交的应聘材料进行筛选，对于符合条件的乙方通知参加面试与考核。3.4甲方组织面试与考核，评估乙方的专业技能、综合素质及适应岗位的能力。3.5甲方根据面试与考核结果，确定录用人员，并与乙方签订本合同。第四条合同期限4.1本合同有效期限为____年，自双方签订之日起计算。4.2乙方进入甲方船舶工作后，甲方享有试用期条款，试用期为____个月。试用期满后，甲方根据乙方的表现决定是否正式录用。第五条工作内容与职责5.1.1严格遵守国家法律法规、国际公约及甲方的规章制度；5.1.2按照甲方的要求，完成船舶航行、轮机维护、货物装卸等任务；5.1.3保持船舶环境卫生，确保船舶安全、舒适的工作和生活环境；5.1.4参加甲方组织的培训和学习，不断提升个人专业技能和综合素质；5.1.5完成甲方交办的其他相关工作。5.2.1保护甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息；5.2.2不得利用职务之便，索取或接受乙方的贿赂、回扣等不正当利益；5.2.3遵守甲方船舶的纪律，服从甲方的管理和指挥；5.2.4不得在船舶上进行违法、违规、违纪活动，不得损害船舶及甲方利益；5.2.5按照甲方要求，参与应急演练和应急预案的实施。第六条劳动报酬6.1乙方的工资待遇为每月人民币____元（税前），按照甲方制定的工资支付规定发放。6.2.1根据乙方的工作表现和甲方经营状况，可获得年终奖或其他单项奖金；6.2.2甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方法律法规执行；6.2.3乙方享有带薪年假、探亲假等假期，具体假期长度和待遇按照甲方制定的休假规定执行；6.2.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会；6.2.5其他福利事项，双方可另行协商确定。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）指公司，是一家依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为，地址为。1.2乙方（应聘方）指愿意参加甲方招聘并与甲方签订劳动合同的船员，乙方应具备完全民事行为能力，并提供真实、准确、完整的个人信息。第二条：招聘职位及数量2.1本次招聘职位为船舶驾驶员、轮机员、厨师等，具体职位及人数详见附件。2.2乙方根据自身条件及意愿选择应聘职位，并参加相应的选拔流程。第三条：招聘条件3.1基本条件（1）年满18周岁，符合职位要求的身体条件；（3）符合法律法规规定的其他条件。3.2专业技能要求乙方应聘职位应具备相应的专业技能和知识，具体要求详见附件。3.3工作经验要求乙方应聘职位应具备相应的工作经验，具体要求详见附件。第四条：选拔流程4.1甲方通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，乙方根据招聘信息提交简历。4.2甲方对乙方提交的简历进行筛选，符合条件的乙方进入面试环节。4.3甲方组织面试，面试形式包括但不限于一对一面试、小组讨论等。4.4甲方对面试合格的乙方进行笔试，测试乙方的专业知识和技能。4.5甲方对笔试合格的乙方进行实操考核，测试乙方的实际操作能力。4.6甲方根据选拔结果，通知合格乙方参加体检。4.7甲方对体检合格的乙方进行录用通知，并与乙方签订劳动合同。第五条：合同期限5.1试用期为自乙方正式入职之日起至试用期结束日止，试用期最长不超过六个月。5.2试用期结束后，甲方与乙方签订正式劳动合同，合同期限根据双方协商确定。第六条：薪资待遇6.1基本工资甲方按照乙方职位及工作内容，支付乙方基本工资，具体金额详见附件。6.2奖金甲方根据乙方工作表现、公司业绩等因素，给予乙方相应的奖金。6.3福利待遇（1）五险一金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；（2）带薪年假：乙方享受国家规定的带薪年假；（3）住宿及交通：甲方为乙方提供住宿及上下班交通补贴；（4）培训及晋升：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会；（5）其他福利待遇：根据公司规章制度和乙方实际情况确定的其他福利待遇。第七条：工作时间和休息休假7.1工作时间乙方按照甲方规定的上下班时间和工作制度，按时到岗上班。7.2休息休假安排乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排根据公司规章制度和乙方实际情况确定。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并提供轮休制度。第八条培训与考核8.1甲方应根据乙方的实际情况和岗位要求，为乙方提供必要的培训，包括专业技能培训、安全培训等。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训课程和考核。8.3甲方对乙方的工作表现和业务能力进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。第九条劳动保护与安全保障9.1甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、救生衣、防护手套等。9.2乙方应遵守甲方制定的安全规定，正确使用劳动保护用品，不得违章操作。9.3甲方应定期对乙方进行安全教育和安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第十条合同的变更与解除10.1在合同有效期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位或工作地点，可以与乙方协商变更合同内容。10.2在合同有效期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。10.3在合同有效期内，如甲方因乙方严重违反合同约定或甲方规章制度，可以解除本合同。10.4合同的变更和解除应遵循国家法律法规和双方协商的原则。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十二条法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1双方应遵守国家有关保密的法律、法规和双方的保密协议，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。13.2双方在合同期内和合同终止后，不得以任何形式损害对方的名誉、商誉等。13.3双方如有其他约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署与生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.3本合同的任何修改和补充，必须采用书面形式，并由双方代表签字（或盖章）确认。第八条：劳动保护和职业健康8.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合职业健康安全要求的劳动保护措施，包括个人防护装备、工作环境改善等。8.2甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第九条：保密条款9.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营信息、客户信息、技术秘密等。9.2保密期限自乙方入职之日起至合同解除或终止之日起二年。9.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条：合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；（2）乙方提供虚假个人信息，导致合同无效的；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。（1）甲方未按照合同约定支付工资、福利的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，强迫乙方劳动的；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作，并退还甲方提供的培训费用、住宿押金等。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定支付赔偿。第十二条：争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2双方同意仲裁机构为仲裁委员会，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十三条：其他约定13.1甲方对乙方进行必要的背景调查和资格审查，乙方应配合并提供真实、准确、完整的个人信息。13.2甲方对乙方的工作成果享有知识产权，未经甲方许可，乙方不得以任何形式使用或披露。13.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为，不得损害国家利益、社会公共利益。第十四条：合同的生效、变更和解除14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同的变更或解除应书面签订，经双方协商一致并签字或盖章确认。14.3本合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、保险公司、海事管理机构等。第二条第三方介入的情形2.1当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方提供服务或参与时，包括但不限于中介服务、保险理赔、海事调查等，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。3.2甲乙双方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在合同中的义务。第四条第三方介入的程序4.1当甲乙双方在履行合同过程中，需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因和目的。4.2甲乙双方应与第三方协商确定介入的时间、地点和方式。4.3甲乙双方应确保第三方的介入不影响合同的正常履行。第五条第三方权利与义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务或参与事项。5.2第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度。5.3第三方应对其在合同中的行为负责，并承担相应的法律责任。第六条第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应保持独立的关系，第三方不应干预甲乙双方的合作关系。6.2甲乙双方与第三方签订的协议，不应影响甲乙双方在合同中的权利和义务。第七条第三方违约的处理7.1如第三方未按照约定提供服务或履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2如第三方的行为导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。第九条法律适用9.1本合同及其补充协议适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同的修改和补充，应采用书面形式，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）确认。10.2本合同及其补充协议的任何条款，如有与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。第十一条合同的签署与生效11.1本合同及其补充协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。11.2本合同及其补充协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、保险公司、体检机构、金融机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，因特定原因需要第三方参与的情况，包括但不限于乙方体检、保险购买、backgroundinvestigation等。第三条：第三方责任3.1第三方应按照合同约定和法律法规要求，向甲方和乙方提供专业服务，并确保服务质量符合合同要求。3.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何与合同有关的信息。3.3第三方在提供服务过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方选择和更换4.1甲方和乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。4.2甲方和乙方有权根据第三方服务质量和乙方的实际需求，协商更换第三方。第五条：第三方费用5.1第三方费用包括但不限于体检费、保险费、backgroundinvestigation费等，由甲方和乙方按照合同约定承担。5.2甲方和乙方应在合同中明确第三方费用的承担方式和标准。第六条：第三方服务期限6.1第三方服务期限根据合同约定和实际需要确定，自第三方介入之日起至合同解除或终止之日起止。第七条：第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方和乙方之间建立的是服务关系，第三方并非甲乙方的雇员或代理人。7.2第三方在提供服务过程中，对甲方和乙方负有独立的责任，甲方和乙方不承担第三方行为的法律后果。第八条：第三方责任限额8.1甲方和乙方应与第三方协商确定责任限额，并在合同中明确。8.2第三方在提供服务过程中，因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，第三方应承担无限责任。8.3除第三方故意或重大过失外，第三方不对甲方和乙方承担超出责任限额的赔偿责任。第九条：第三方介入的变更和解除9.1甲方和乙方如需变更或解除第三方服务，应书面通知第三方，并协商一致。9.2甲方和乙方变更或解除第三方服务，不影响合同其他条款的执行。第十条：第三方争议解决10.1第三方与甲方或乙方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2双方同意仲裁机构为仲裁委员会，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十一条：其他约定11.1甲方和乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为，不得损害国家利益、社会公共利益。11.2甲方和乙方在履行合同过程中，应遵守诚信原则，不得利用第三方从事违法或损害对方利益的行为。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方招聘信息发布证明附件二：乙方应聘材料提交清单附件三：面试与考核流程说明附件四：船员证书复印件附件五：甲方提供的培训计划附件六：乙方体检报告附件七：合同解除或变更申请书附件八：劳动仲裁委员会联系方式附件九：保密协议附件十：第三方服务协议附件一：甲方招聘信息发布证明详细要求：甲方应提供招聘信息的发布证明，证明招聘信息的真实性、准确性和完整性。附件二：乙方应聘材料提交清单详细要求：乙方应提交的个人简历、学历证明、船员证书复印件等材料，清单应详细记录提交的材料内容。附件三：面试与考核流程说明详细要求：详细说明面试与考核的时间、地点、流程和评价标准。附件四：船员证书复印件详细要求：乙方持有的船员证书复印件，应清晰可见证书上的所有信息。附件五：甲方提供的培训计划详细要求：甲方提供的培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等详细信息。附件六：乙方体检报告详细要求：乙方体检报告应由具有资质的医疗机构出具，报告应包括体检项目、体检结果等详细信息。附件七：合同解除或变更申请书详细要求：申请书应详细说明解除或变更合同的原因、条件和具体事项。附件八：劳动仲裁委员会联系方式详细要求：提供劳动仲裁委员会的联系方式，包括电话、地址等信息。附件九：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件十：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作机会或劳动条件。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金或福利。3.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会。4.乙方未按照合同约定提供真实、准确的应聘材料。5.乙方未按照合同约定履行工作职责或遵守甲方规章制度。6.乙方未按照合同约定提供保密信息或泄露甲方商业秘密。7.第三方未按照合同约定提供服务或履行义务。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.第三方违约：第三方应承担违