退出劳动合同关系

退出劳动合同关系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就双方终止劳动合同关系达成如下协议：一、劳动合同的终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议生效之日起，甲乙双方之间的劳动合同关系立即终止。2.乙方同意在协议生效后，按照甲方规定的期限办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关文件等物品，并协助甲方完成相关离职手续。二、工资待遇1.乙方在协议生效前的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方相关规定计算至协议生效之日。2.乙方在协议生效后，甲方一次性支付乙方工资待遇至协议生效之日。三、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，直至乙方离职手续办理完毕。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，直至乙方离职手续办理完毕。四、商业秘密和竞业限制1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由甲方根据实际情况确定），不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.保密协议原件6.竞业限制协议原件7.工资条复印件8.离职申请书复印件9.离职证明原件10.离职交接清单原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方未按照本协议约定履行竞业限制义务，视为违约。5.任何一方未按照本协议约定履行其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由用人单位和职工共同缴纳的资金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方离职后，甲方未支付工资待遇。解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议约定支付工资待遇，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费和住房公积金，协商不成可以向相关政府部门投诉或申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并可以解除本协议。4.问题：乙方未履行竞业限制义务。解决办法：甲方可以要求乙方履行竞业限制义务，赔偿损失，并可以解除本协议。5.问题：其他违约行为。解决办法：双方可以协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位因劳动者违反规定解除劳动合同。3.劳动者因个人原因提出离职。4.劳动者因单位原因提出离职。5.用人单位与劳动者协