劳动合同与保密协议的协同作用

劳动合同与保密协议的协同作用合同编号：__________地址：联系人：联系电话：性别：身份证号：联系电话：通讯地址：一、劳动合同1.1甲方雇佣乙方从事__________岗位工作。1.2乙方的试用期为__________个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.3乙方试用期满且考核合格后，甲方应当与乙方签订无固定期限劳动合同。1.4甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资制度，按时足额支付乙方的工资。1.5甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续。1.6甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。1.7乙方应当认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.8双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。二、保密协议2.1乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。2.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。2.3乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息，除非依法应当向国家机关提供的情况。2.4如果乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、违约责任3.1甲乙双方违反劳动合同的，应当承担相应的违约责任。3.2甲乙双方违反保密协议的，应当承担相应的违约责任。四、其他约定4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.3本合同未尽事宜，可以另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方商业秘密和机密信息清单8.保密协议范本9.劳动合同范本10.社会保险缴纳证明11.劳动争议仲裁委员会联系方式12.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和机密信息。4.甲方未按照约定支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境。6.甲方未按照约定为乙方办理相关社会保险手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：指甲方与乙方建立的，要求乙方对甲方商业秘密和机密信息保密的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营具有重大影响的信息。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工作任务完成情况有争议：及时沟通，查阅工作记录，必要时可请第三方调解。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：立即采取补救措施，如情况严重，可追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供符合规定的劳动保护条件和劳动环境：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.合同履行过程中发生争议：友好协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方雇佣乙方从事相关工作。2.甲方要求乙方对商业秘密和机密信息保密。3.甲方与乙方签订劳动