离职保证书责任在前

离职保证书责任在前合同编号：__________合同各方：甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________乙方（用人单位）：名称：__________注册地址：__________法定代表人：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工，鉴于甲乙双方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确双方在甲方离职后的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条离职原因及离职日期1.1甲方因__________原因，向乙方提出离职申请。1.2甲方确认，其离职日期为__________年__________月__________日。第二条保密义务2.1甲方承诺，在离职后继续遵守乙方的保密协议，对在乙方任职期间获取的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.2甲方同意，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露、泄露或透露乙方的保密信息。2.3甲方同意，如违反保密义务，将承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第三条竞业限制3.1甲方确认，在离职后的一定期限内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的工作。3.2甲方同意，如违反竞业限制约定，将承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。第四条离职待遇4.1甲方确认，按照乙方的规定，办理离职手续并领取离职待遇。4.2甲方同意，如有工资、福利、奖金等未支付事项，甲方应在离职前与乙方结算清楚。第五条违约责任5.1如甲方违反本协议的任何条款，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.2乙方应在发现甲方违约行为后及时通知甲方，并给予甲方合理的改正期限。如甲方未能在规定期限内改正，乙方有权依法追究甲方的法律责任。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方的离职申请2.甲方的保密协议3.甲方的竞业限制协议4.甲方的工资单和福利记录5.乙方所在地的人民法院的相关联系方式二、违约行为及认定：1.甲方违反保密义务：未经乙方书面同意，向任何第三方披露、泄露或透露乙方的保密信息。2.甲方违反竞业限制：在离职后的一定期限内，在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的工作。3.甲方未按约定办理离职手续或未领取离职待遇：未按照乙方的规定，办理离职手续并领取离职待遇。4.甲方未支付未结算工资、福利、奖金等：如有工资、福利、奖金等未支付事项，甲方未与乙方结算清楚。三、法律名词及解释：1.保密义务：指甲方在乙方任职期间及离职后，对获取的乙方的保密信息予以保密的义务。2.竞业限制：指甲方在离职后的一定期限内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与乙方业务相同或相似的工作的限制。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记填写某些信息或遗漏附件：提醒甲方仔细检查并补充完整，确保合同的合法性和有效性。2.甲方不理解保密义务或竞业限制的具体内容：解释保密义务和竞业限制的重要性，确保甲方明白其义务和可能的后果。3.甲方在离职后违反保密义务或竞业限制：收集相关证据，及时通知甲方并给予改正期限。如甲方未能改正，依法追究其法律责任。4.甲方未支付未结算工资、福利、奖金等：与甲方沟通，要求其在规定时间内支付未结算的工资、福利、奖金等。如甲方仍拒绝支付，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工，因个人原因提出离职。2.甲方在离职后需要继续遵守乙方的保密协议和竞业限制协议。3.甲方