休假期间工作保障

休假期间工作保障合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的正式员工，根据中华人民共和国劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方休假期间工作保障事项达成如下协议：第一条休假期间工作保障1.1甲方应确保乙方在休假期间享有法定的休假权利，不得以任何理由侵犯乙方的休假权益。1.2甲方应确保乙方在休假期间的工作安排合理，避免对乙方的工作和生活造成不便。1.3甲方应确保乙方在休假期间的工作量不得超出正常工作范围，不得要求乙方在休假期间完成正常工作时间以外的工作。1.4甲方应确保乙方在休假期间的工作条件与正常工作期间相同，保障乙方的合法权益。第二条休假期间工资保障2.1甲方应按照中华人民共和国劳动法律法规的规定，保证乙方在休假期间享有全额工资待遇。2.2甲方应按照乙方的实际工作时间计算工资，不得以任何理由克扣或拖欠乙方的休假期间工资。2.3甲方应确保乙方在休假期间的工资发放符合国家规定，保障乙方的合法权益。第三条休假期间福利待遇保障3.1甲方应保证乙方在休假期间享有法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。3.2甲方应确保乙方在休假期间的福利待遇与正常工作期间相同，保障乙方的合法权益。3.3甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险费用。第四条违约责任4.1如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此所遭受的一切损失。4.2甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。4.3乙方违反本协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担因此产生的相关损失。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一经签订，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.中华人民共和国劳动法律法规2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.乙方休假申请5.工资条6.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议，包括但不限于：a.安排乙方在休假期间超出正常工作范围的工作b.拖欠或克扣乙方休假期间的工资c.擅自变更或解除本协议2.乙方违反本协议，包括但不限于：a.未按照甲方安排的工作时间和工作条件工作b.未按照甲方规定享受休假权益c.提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的法人或其他组织。2.乙方：指甲方的正式员工。3.休假期间：指乙方根据国家法律法规和甲方规章制度规定的休假时间。4.法定的休假权利：指乙方根据国家法律法规和甲方规章制度规定的休假权益。5.工资待遇：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作量所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方安排乙方在休假期间超出正常工作范围的工作：解决办法：乙方有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉。2.甲方拖欠或克扣乙方休假期间的工资：解决办法：乙方有权要求甲方支付，并向劳动监察部门投诉。3.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作条件工作：解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚。4.乙方未按照甲方规定享受休假权益：解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内补足休假天数。5.双方在执行过程中产生争议：解决办法：双方可协商解决，协商不成的，可通过劳动仲裁或法律途径解决。五、所有应