工资支付铁律宣言

工资支付铁律宣言合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资支付规定，按时足额支付乙方工资。1.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体工资构成和数额由甲乙双方协商确定。1.3甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。1.4甲方应当以货币形式支付乙方工资，并通过银行转账、现金支付等方式进行支付。1.5甲方每月【日期】日前向乙方支付上一个月的工资，如遇节假日或公休日，应提前支付。第二条工资调整2.1甲方根据公司经营状况、市场行情和乙方的实际工作表现，可以对乙方的工资进行调整。2.2甲方调整乙方工资时，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。第三条奖金3.1甲方设立各种奖金制度，对乙方的工作成绩和贡献给予奖励。3.2奖金的具体数额和发放方式由甲乙双方协商确定。第四条加班工资4.1乙方按照甲方安排的工作时间和工作任务加班的，甲方应当按照国家规定支付乙方加班工资。4.2乙方向甲方提出加班申请，甲方未批准而乙方实际加班的，甲方仍应支付乙方加班工资。第五条工资支付的凭证5.1甲方应依法为乙方开具工资支付凭证，包括工资条、工资卡等。5.2乙方有权查阅和复制与工资支付相关的凭证和记录。第六条违反合同的责任6.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可以向劳动行政部门投诉。6.2乙方未按照甲方的工作要求履行职责，导致甲方损失的，乙方应承担相应的责任。第七条合同解除和终止7.1本合同解除或终止后，甲方仍应支付乙方尚未支付的工资。7.2甲方依法解除或终止本合同时，应提前【天数】通知乙方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.工资支付凭证4.加班申请记录5.劳动争议仲裁委员会裁决书6.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资：包括迟延支付、少付、未支付加班工资等。2.甲方未依法为乙方开具工资支付凭证。3.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。4.乙方未按照甲方的工作要求履行职责。5.乙方未遵守甲方公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的工资。4.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动行政部门投诉。2.乙方未履行职责：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，甚至解除合同。3.缺少工资支付凭证：乙方可以要求甲方补开工资支付凭证，必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.工作条件或环境不满足：乙方可以提出改善要求，甲方应当积极响应并改进。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会时。2.