甲方猎头服务合同的权益保护

甲方猎头服务合同的权益保护合同编号：__________一、服务内容1.2乙方应确保候选人的质量，对其进行初步筛选和评估，以确保候选人具备甲方所需的能力和经验。1.3乙方在推荐候选人时，应向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景、家庭成员、健康状况等。1.4乙方应协助甲方与候选人进行沟通，安排面试等相关事宜。1.5乙方在服务期间应保持与甲方的密切沟通，随时了解甲方的需求变化，并据此调整猎头服务的内容和方向。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月。2.2如果甲方在有效期内未能找到合适的人选，可以延长合同有效期，延长时间为______个月。2.3如果甲方在延长后的合同有效期内仍未能找到合适的人选，可以再次延长合同有效期，延长时间为______个月。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币______元（大写：____________________元整）。3.2甲方在签订合同时，应向乙方支付50%的服务费用作为预付款。3.3甲方在候选人正式入职后，应向乙方支付剩余的50%的服务费用。3.4如果候选人因个人原因在试用期离职，甲方无需支付剩余的服务费用。3.5如果候选人因甲方原因在试用期离职，甲方应向乙方支付剩余的服务费用。四、权益保护4.1乙方应保证候选人的真实性，不得提供虚假信息。4.2乙方应尊重候选人的个人隐私权，不得泄露其个人信息。4.3乙方在推荐候选人时，应确保候选人知晓甲方的基本情况，并取得候选人的同意。4.4乙方应协助甲方与候选人解决在服务过程中出现的问题，确保服务的顺利进行。4.5乙方在服务期间不得将候选人的资料泄露给其他第三方。五、违约责任5.1如果乙方未能按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%。5.2如果甲方未能按照约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日千分之五。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.候选人个人简历2.候选人工作证明3.候选人学历证明4.候选人健康证明5.候选人家庭成员情况说明6.面试安排确认函7.候选人入职证明8.服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务，或提供服务不符合甲方需求的，视为违约。2.甲方未按约定支付服务费用，或延迟支付服务费用的，视为违约。3.候选人提供虚假信息，或未经候选人同意泄露其个人信息的，视为违约。4.乙方在服务期间将候选人的资料泄露给其他第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.猎头服务：指乙方根据甲方需求，为其寻找并推荐符合岗位要求的候选人的服务。2.候选人：指乙方推荐给甲方，供甲方考虑招聘的人员。3.服务费用：指甲方为获取乙方提供的猎头服务，应支付给乙方的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的，作为违约责任的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人质量不符合甲方要求：乙方应重新寻找并推荐符合甲方需求的候选人。2.候选人因个人原因在试用期离职：甲方无需支付剩余的服务费用。3.候选人因甲方原因在试用期离职：甲方应向乙方支付剩余的服务费用。4.甲方延迟支付服务费用：甲方应支付滞纳金，滞纳金为应付款项的日千分之五。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的人才，寻求乙方的猎头服务。2.乙方根据甲方需求，为其寻找并推荐符合岗位要求