2024国营企业实行劳动合同制度暂行规定劳动合同（国营企业）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资的支付方式为____，支付时间为每月____日。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休息或加班工资。第五条劳动保护和职业病防护1.甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。第六条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出申请。3.甲方违反国家法律法规和本劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。第七条经济补偿1.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方依法解除或终止本劳动合同的，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.确保合同内容完整、准确，避免遗漏重要条款。2.双方在签订合同前，应仔细阅读合同全文，确保了解合同条款。3.合同中涉及到的名词和数据，应真实、准确地反映实际情况。4.双方在签订合应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。5.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。6.如有争议，通过友好协商解决；协商不成时，可依法向相关部门申请调解或仲裁。名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立，具备用工主体资格的企业或组织。2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：是指甲乙双方依法约定的，乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴和补帖等。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。6.休息休假：指乙方根据国家法律法规和企业规定，享有的休息和休假时间。7.经济补偿：指甲方在解除或终止劳动合同后，依法支付给乙方的补偿金。8.劳动争议：指甲方和乙方在履行劳动合同过程中，产生的纠纷。9.劳动保护：指甲方依法为乙方提供的安全、健康的劳动条件和工作环境。10.职业病防护：指甲方采取措施预防乙方在工作中患职业病的措施。应用场合：1.国营企业与员工之间建立劳动关系时。2.双方在劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假等方面需要明确约定时。3.双方需要明确劳动合同的解除、终止条件及经济补偿问题时。4.双方需要规定劳动争议的解决方式时。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的工作需要，服从工作安排，认真履行岗位职责。3.甲方应按照国家和地方的劳动标准，为乙方提供合法的劳动保护措施。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。6.双方在合同期内，应尊重彼此的权利和利益，共同维护甲方的合法权益。附件列表：1.乙方身份证复印件