医院特聘专家合同

医院特聘专家合同合同编号：__________地址：联系电话：联系人：身份证号：联系电话：联系地址：鉴于医院为了提升医疗技术水平和服务质量，特聘请乙方作为医院的特聘专家，就双方在医疗技术咨询、诊疗方案制定、学科带头人培养等方面达成如下协议：第一条聘请岗位和职责1.1乙方受聘于甲方，担任__________岗位的特聘专家。1.2乙方的主要职责如下：（1）为医院提供医疗技术咨询和服务；（2）参与医院重大医疗决策的制定；（3）为医院提供诊疗方案，提高医疗质量；（4）开展科研工作，提升医院科研水平；（5）担任医院学科带头人，培养医疗人才；（6）完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘期本合同自双方签字之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____元。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。3.3乙方在甲方工作期间，享受甲方的其他福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切技术和商业秘密，均属于甲方所有。4.2乙方在合同期内及合同期满后，不得以任何方式泄露、传播、使用或者允许他人使用甲方的技术和商业秘密。4.3如乙方违反本保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第五条合同的变更和解除5.1在合同期内，如甲乙双方同意变更或解除合同，需书面协议，经双方签字盖章后生效。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除本合同。5.3在合同期内，如乙方因故不能履行合同，乙方有权解除本合同。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方履历证明3.医疗技术咨询和服务记录4.诊疗方案制定记录5.学科带头人培养计划6.科研成果证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供医疗技术咨询和服务2.乙方未按约定参与医院重大医疗决策制定3.乙方未按约定提供诊疗方案，导致医疗质量下降4.乙方未按约定开展科研工作，影响医院科研水平提升5.乙方未按约定担任学科带头人，影响医疗人才培养6.乙方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的技术和商业秘密三、法律名词及解释：1.特聘专家：指在医疗机构中，因特定需要聘请的具有较高医疗技术水平和丰富临床经验的医生。2.医疗技术咨询：指为医疗机构提供的关于医疗技术方面的意见和建议。3.诊疗方案：指针对患者病情，制定的治疗方案。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响医疗质量。解决办法：建立绩效考核制度，根据乙方工作表现给予奖励。2.问题：乙方泄露医院技术和商业秘密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行严惩。3.问题：合同纠纷难以解决。解决办法：在合同中明确约定争议解决方式，如友好协商、调解或诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构聘请具有特定医疗技术水平的专家提供技术咨询和服务。2.医疗机构聘请专家参与重大医疗决策制定。3.医疗机构聘请专家提供诊疗方案