儿童医院人事管理

儿童医院人事管理合同编号：__________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为一家专门从事儿童医疗服务的医疗机构，乙方为专业的人事管理服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供人事管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供包括人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等在内的人事管理服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议有效期届满前____个月书面签订续约协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方实际发生的人事管理需求，向甲方收取服务费用。具体收费标准和支付方式如下：（1）人才招聘服务费用：人民币____元/人；（2）员工培训服务费用：人民币____元/人次；（3）薪酬福利管理服务费用：人民币____元/月；（4）劳动纠纷处理服务费用：人民币____元/件。3.2甲方应按照本协议约定的收费标准和支付方式，向乙方支付服务费用。四、双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供真实、准确、完整的企业情况和人事管理需求；（2）按照约定支付服务费用；（3）协助乙方开展人事管理服务工作；（4）对乙方提供的人事管理服务进行监督和评价。4.2乙方权利义务：（1）按照约定提供人事管理服务；（2）保证服务质量和效果，确保甲方人事管理工作的顺利进行；（3）对甲方提供的企业情况和人事管理需求予以保密；（4）不得利用甲方名义从事违法活动。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。5.2双方同意，本协议违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明复印件4.乙方法定代表人身份证明复印件5.双方签订的补充协议6.人事管理服务需求清单7.服务费用支付凭证8.人事管理服务满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定提供人事管理服务，视为违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约。4.任何一方未经对方同意，擅自变更或解除合同，视为违约。5.双方在履行合同过程中，发生违法行为或者违反法律法规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指儿童医院。2.乙方：指人事管理服务提供商。3.服务费用：指乙方根据甲方实际发生的人事管理需求，向甲方收取的费用。4.人事管理服务：指乙方为甲方提供的包括人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。5.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催缴欠款，如甲方仍不支付，可依法向人民法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供人事管理服务：甲方有权要求乙方立即整改，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.合同履行过程中遇到法律法规变化：双方应遵循法律法规的规定，根据变化情况调整合同内容，必要时可签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要专业的人事管理服务。2.乙方