物流主管聘用合同范例

物流主管聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：_______________________

住所地：__________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要聘请具备专业物流管理能力的人才，以提升物流运营效率，乙方同意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第二条乙方职责

2.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方负责全面负责甲方的物流管理工作，包括但不限于物流计划、组织、指挥、协调、监督、评价等。

2.3乙方应确保物流业务的正常运行，提高物流服务质量，降低物流成本，提高客户满意度。

2.4乙方应协助甲方完成年度物流业务目标，并对物流业务数据进行统计分析。

2.5乙方应协助甲方维护与物流相关的外部关系，如与供应商、运输公司、仓储公司等保持良好沟通。

第三条甲方义务

3.1甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付。

3.2甲方应为乙方提供必要的办公场所、设备、设施及培训。

3.3甲方应保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

第四条劳动报酬及福利

4.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的办公场所、设备、设施及培训；

（3）未依法缴纳社会保险和福利待遇。

5.3双方协商一致，可以解除本合同。

5.4合同解除或终止后，甲方应按约定支付乙方经济补偿。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

6.2乙方违反本合同约定，未履行职责的，应向甲方支付违约金，违约金为______元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的办公场所、设备、设施清单；

（2）乙方提供的个人简历及相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：_______________________

住所地：__________________________

联系电话：__________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要聘请具备专业物流管理能力的人才，以提升物流运营效率，乙方同意接受甲方聘请，第三方作为乙方的服务提供方，为保证三方权益，明确各自职责，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第二条乙方职责

2.1乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方负责全面负责甲方的物流管理工作，包括但不限于物流计划、组织、指挥、协调、监督、评价等。

2.3乙方应确保物流业务的正常运行，提高物流服务质量，降低物流成本，提高客户满意度。

2.4乙方应协助甲方完成年度物流业务目标，并对物流业务数据进行统计分析。

2.5乙方应协助甲方维护与物流相关的外部关系，如与供应商、运输公司、仓储公司等保持良好沟通。

第三条第三方责任

3.1第三方负责为乙方提供专业物流服务，包括但不限于物流设备、技术支持、人员培训等。

3.2第三方应确保所提供的服务质量符合行业标准，满足甲方要求。

3.3第三方应积极配合乙方工作，及时解决物流过程中出现的问题。

3.4第三方应对乙方提供的服务进行持续改进，提高物流效率。

第四条甲方权益

4.1甲方有权对乙方的物流管理工作进行监督和检查，确保乙方履行合同义务。

4.2甲方有权要求乙方按照合同约定，定期向其汇报物流工作进展情况。

4.3甲方有权要求乙方在物流工作中优先考虑甲方利益，不得损害甲方权益。

4.4甲方有权要求乙方在物流工作中遵守国家法律法规和行业标准。

4.5甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职其他与甲方有竞争关系的物流业务。

第五条甲方义务

5.1甲方应按约定向乙方支付劳动报酬，并按时足额支付。

5.2甲方应为乙方提供必要的办公场所、设备、设施及培训。

5.3甲方应保障乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

5.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

第六条劳动报酬及福利

6.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

6.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方违反本合同约定，未履行岗位职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。

7.2乙方在合同期间兼职其他与甲方有竞争关系的物流业务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为______元。

7.3乙方违反国家法律法规或行业标准，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方的服务提供方，旨在为乙方提供专业、高效的物流服务，降低乙方运营成本，提高物流效率。同时，第三方通过参与合同，确保自身权益，实现合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确乙方的职责和义务，确保物流管理工作的高效、规范。同时，甲方通过增加自身权益条款，保障自身利益，实现企业可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：_______________________

住所地：__________________________

联系电话：__________________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：__________________________

住所地：__________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方需要专业的人力资源管理服务以优化内部人事配置，乙方作为人力资源管理专家，同意为甲方提供专业的人力资源管理服务，第三方作为乙方的合作伙伴，提供必要的资源和技术支持，为保障三方权益，明确各自职责，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至______年______月______日止。

1.2本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

第二条乙方职责

2.1乙方负责对甲方的人力资源进行整体规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。

2.2乙方应确保甲方人力资源管理的合规性，遵循国家相关法律法规。

2.3乙方应定期向甲方汇报人力资源管理的进展情况，并提出改进建议。

2.4乙方应协助甲方处理劳动争议，维护员工合法权益。

第三条第三方责任

3.1第三方负责为乙方提供必要的人力资源管理工具和技术支持，包括软件、数据服务等。

3.2第三方应协助乙方进行员工培训，提升员工的专业技能和工作效率。

3.3第三方应与乙方共同开发和管理人力资源项目，确保项目目标的实现。

第四条乙方权益

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并保证费用的及时足额支付。

4.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，以支持乙方工作的开展。

4.3乙方有权要求甲方尊重其独立性和专业性，不得干预乙方的工作决策。

4.4乙方有权要求甲方提供员工数据，以便乙方进行人力资源分析和规划。

第五条甲方义务

5.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，并保证支付及时。

5.2甲方应提供乙方工作所需的办公场所、设备和数据支持。

5.3甲方应尊重乙方的独立性和专业性，不得随意变更乙方的工作内容。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

6.2甲方违反合同约定，擅自变更乙方工作内容的，应承担相应的法律责任。

6.3甲方未提供乙方工作所需的必要条件，导致乙方无法正常工作的，应承担相应的责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第八条附则

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

乙