湖北保障厅劳务合同范例

湖北保障厅劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动延续____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家及行业标准的劳动保护用品。

2.甲方应确保乙方在工作过程中的身体健康，对乙方进行定期体检。

3.甲方应遵守国家有关职业健康与安全的法律法规，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳期间，违反国家法律法规的规定；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一，可解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方规定支付工资；

（2）甲方未按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照国家及地方规定提供劳动保护用品；

（4）甲方未遵守国家有关职业健康与安全的法律法规。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方从事__________行业，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理及相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动延续____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.丙方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人事管理、劳动合同签订、解除、终止等事宜。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按时将乙方派至甲方。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，包括考勤、培训等。

4.丙方有义务保障乙方的合法权益，按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作质量提出要求。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行考核，对不满足工作要求的乙方提出更换或解除合同的建议。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大经济损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）怀孕、产假、哺乳期间，违反国家法律法规的规定；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职或从事与甲方无关的工作；

（2）泄露甲方商业秘密，损害甲方利益；

（3）违反国家法律法规，造成甲方声誉损害。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣公司，介入本合同，旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力资源成本，同时保障乙方的合法权益，实现三方共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，加强对乙方的管理和监督，确保工作质量和效率，维护自身合法权益，实现企业的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（施工单位）：

乙方（劳务分包单位）：

丙方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方需要进行某工程项目施工，乙方愿意作为劳务分包单位参与其中，丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的人力资源管理及相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动延续____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工程项目中，负责__________施工工作。

2.乙方应按照甲方的要求和施工图纸，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工程项目现场工作，如因工程需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方规定，支付丙方劳务派遣费用，丙方支付乙方工资，工资标准为每月____元。

2.丙方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和工程进度，给予相应的奖金和补贴。

六、丙方的责权利

1.丙方负责乙方的人力资源管理，包括劳动合同的签订、解除、终止等。

2.丙方应确保乙方符合工程项目的需求，并按时将乙方派至甲方。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，包括考勤、培训等。

4.丙方有义务保障乙方的合法权益，按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的施工资料和设备，确保施工顺利进行。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和奖金。

3.乙方有权要求丙方提供合理的培训和工作指导，提高工作效率。

4.乙方有权对丙方的人力资源管理提出意见和建议。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方劳动报酬和奖金；

（2）未提供必要的施工资料和设备，影响乙方施工进度；

（3）未按照合同约定履行施工义务，导致乙方损失；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）擅自调整乙方的工作地点，未经乙方同意；

（2）违反合同约定，强制乙方加班，未支付加班费；

（3）泄露乙方商业秘密，损害乙方利益。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方资质证书复印件