女性员工劳动安全准则风险预防

女性员工劳动安全准则风险预防合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：女身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动安全1.1甲方应按照我国有关劳动安全法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。1.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方安全生产管理，积极参加安全生产培训，提高自身安全生产意识。1.3甲方应定期对乙方进行安全生产培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识和技能。1.4乙方在作业过程中，发现安全隐患应立即报告给甲方，甲方应及时处理。第二条劳动保护2.1甲方应按照我国有关劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护用品。2.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或丢弃。2.3甲方应定期检查乙方使用的劳动保护用品，确保其完好有效。第三条劳动风险预防3.1甲方应建立健全劳动风险预防制度，对可能发生的劳动风险进行预测、评估和控制。3.2乙方应遵守甲方的劳动风险预防制度，积极参与劳动风险预防活动。3.3甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.4乙方在作业过程中，如发生意外伤害，甲方应立即采取措施救治，并按照我国有关法律法规的规定，承担相应责任。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。4.2甲方未按照本合同约定提供劳动安全条件、劳动保护用品或者劳动风险预防措施的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方承担相应的赔偿责任。4.3乙方未按照本合同约定使用劳动保护用品、参与劳动风险预防活动或者未遵守甲方的安全生产规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方承担相应的赔偿责任。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.双方签字（或盖章）的合同正本4.甲方的安全生产规章制度5.甲方的劳动风险预防制度6.乙方使用的劳动保护用品的相关资料7.安全生产培训资料8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动安全条件、劳动保护用品或者劳动风险预防措施的，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方未按照本合同约定使用劳动保护用品、参与劳动风险预防活动或者未遵守甲方的安全生产规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.劳动安全：指在劳动过程中，为保障劳动者的人身安全和身体健康，防止事故和职业病的发生，采取的各种措施和条件。2.劳动保护：指为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和提供的条件。3.劳动风险预防：指对劳动者在劳动过程中可能遇到的各种风险进行预测、评估和控制，以防止事故和职业病的发生。4.安全生产规章制度：指用人单位为加强安全生产管理，保障劳动者生命安全和身体健康，制定的关于安全生产的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动安全条件、劳动保护用品或者劳动风险预防措施。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方未按照合同约定使用劳动保护用品、参与劳动风险预防活动或者未遵守甲方的安全生产规章制度。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可以要求乙方承担相应的赔偿责任。3.问题：甲方未按照合同约定进行安全生产培训。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方重新进行安全生产培训。4.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照我国有关法律法规的规定，承担相应责任。五、所有应用场景：1.适用于用人单位与女性员工之间关于劳动安全、劳动保护及劳动风险预防的合同签订