酒店团董事长聘用合同样本

酒店团董事长聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的酒店团，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方的董事长一职，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责主持公司的全面工作，组织实施董事会的决议，确保公司的正常运营和发展。1.2乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，维护甲方的合法权益。1.3乙方应遵守甲方的内部管理制度，维护公司的团结和稳定，促进公司的发展。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方按照国家的规定缴纳社会保险和公积金。3.3乙方享受国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的要求，完成公司制定的年度经营目标。4.2甲方应建立健全业绩考核机制，对乙方的工作进行定期评估。4.3乙方如因个人原因导致业绩未达成，应承担相应的责任。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司章程6.甲方公司经营计划7.业绩考核标准8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成公司制定的年度经营目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按甲方要求履行董事长职责，视为违约。4.甲方未按时支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.董事长：公司董事会的最高负责人，负责主持公司的全面工作。2.聘用方：指甲方，即酒店团。3.受聘方：指乙方，即被聘用的董事长。4.违约行为：指未能履行合同约定的义务。5.薪酬：指乙方在合同期内应得的工资、奖金等报酬。6.业绩考核：对乙方工作表现的评估，以完成公司制定的年度经营目标为标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致业绩未达成。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力。3.乙方因个人原因需提前解除合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同，并按照合同约定处理相关事项。4.甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方及时支付乙方薪酬，以免产生纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为酒店团，需要聘请有经验的专业人士担任董事长，管理公司运营。2.乙方具备相关经验和能力，愿意担任甲方的董事长，实现双方共赢。3.双方签