人力资源战略规划实施办法

人力资源战略规划实施办法合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方开展人力资源战略规划事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，制定切实可行的人力资源战略规划，并提供相应的实施方案。1.2乙方应保证其提供的规划及实施方案符合国家相关法律法规的要求，并确保甲方的合法权益不受侵害。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守保密原则，保护甲方的商业秘密及个人隐私。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成人力资源战略规划及实施方案的制定。三、服务费用3.1甲方应支付乙方人民币____元作为人力资源战略规划服务的费用。3.2乙方应按照双方约定的时间和方式向甲方提供服务。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整的相关资料，以便乙方更好地开展人力资源战略规划工作。4.2乙方应按照约定时间完成服务，并对提供的服务质量负责。4.3双方应共同努力，确保人力资源战略规划的顺利实施。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。对方应在收到证明文件后及时协商解决。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方企业法人营业执照副本复印件3.甲方委托书4.乙方人力资源战略规划服务方案5.乙方服务团队人员名单及资质证明6.双方签订的保密协议7.人力资源战略规划服务费用支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间向乙方提供真实、完整的相关资料，导致乙方无法按时完成人力资源战略规划服务。2.乙方未按约定时间完成服务，或提供的服务质量不符合约定。3.双方未按照约定方式支付服务费用。4.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密或个人隐私。5.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的，未及时通知对方并提供相关证明文件。三、法律名词及解释：1.人力资源战略规划：为企业制定长期人力资源发展目标和规划，以提高企业核心竞争力。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.保密义务：合同双方在合同履行过程中，对对方的商业秘密和个人隐私予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供资料：乙方应主动与甲方沟通，了解原因，协商延期提供资料或调整服务计划。2.乙方服务延误：乙方应向甲方说明原因，协商延期完成服务，并根据实际情况减免违约金。3.服务费用支付问题：双方应按照约定方式及时支付服务费用，如有争议，可通过协商解决。4.泄露商业秘密或个人隐私：违约方应承担相应法律责任，赔偿对方损失。5.不可抗力导致违约：双方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在协商一致的基础上，可调整合同履行期限或方式。五、所有应用场景：1.适用于各类企业委托专业人力资源公司进行人力资源战略