2024年度人力资源服务合同杭州互联网企业

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同杭州互联网企业本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（服务接受方）：杭州互联网企业1.2乙方（服务提供方）：人力资源服务有限公司第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：服务内容3.1.1人才招聘与选拔3.1.2员工培训与发展3.1.3薪酬福利管理3.1.4绩效管理3.1.5员工关系管理第四条：服务费用4.1乙方提供的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），甲方按月支付。第五条：服务地点5.1乙方在本合同约定的服务范围内，为甲方提供人力资源服务。第六条：服务质量与标准6.1乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和甲方实际需求的人力资源服务。第七条：保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第十一条：合同的终止11.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。第十二条：附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。第十三条：合同的生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条：其他约定14.1双方确认，本合同为一整份，pdf格式和纸质文本具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体第二条：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非本合同另有约定，或双方协商一致提前终止或解除本合同，否则，任何一方不得单方面终止或解除本合同。第三条：服务内容3.1.1人才招聘与选拔乙方负责为甲方提供招聘服务，包括制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等工作。乙方应确保招聘流程的公正、公平和高效。3.1.2员工培训与发展乙方应为甲方员工提供培训和发展服务，包括但不限于为新员工提供入职培训、在职员工提供专业技能培训、管理培训等。乙方应根据甲方需求，制定并实施培训计划。3.1.3薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、福利制度等。乙方还应协助甲方进行薪酬福利的发放和管理。3.1.4绩效管理乙方应为甲方建立和实施绩效管理体系，包括但不限于设定绩效目标、开展绩效评估、提供绩效反馈等。乙方应确保绩效管理过程的公正、公平和透明。3.1.5员工关系管理乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动争议调解等。乙方应确保员工关系管理的合规性和有效性。乙方应为甲方提供劳动法律法规咨询服务，包括但不限于劳动合同管理、劳动争议处理、劳动法规变更解读等。乙方应确保甲方的劳动法律法规合规性。第四条：服务费用4.1乙方提供的服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），甲方按月支付。4.2甲方应在每月5日前，向乙方支付当月服务费用。4.3若甲方逾期支付服务费用，每逾期一日，应支付逾期部分金额的万分之五作为滞纳金。第五条：服务地点5.1乙方在本合同约定的服务范围内，为甲方提供人力资源服务。5.2乙方应根据甲方要求，到甲方所在地提供服务。第六条：服务质量与标准6.1乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准和甲方实际需求的人力资源服务。6.2乙方应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3乙方应定期向甲方报告服务进展，并接受甲方的监督和检查。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。8.3双方应严格履行本合同的约定，如一方未履行或履行不符合约定的，另一方有权要求违约方继续履行或采取补救措施。第九条：争议解决9.1对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更和解除10.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方拟变更或解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并说明变更或解除的理由。第十一条：合同的终止11.1本合同期满或者双方协商一致解除合同的，本合同终止。第十二条：附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的生效13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条：其他约定14.1双方确认，本合同为一整份，pdf格式和纸质文本具有同等法律效力。14.2本合同的签订地为市区。14.3本合同的签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1本合同所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，本合同所述服务过程中可能涉及到的其他个人或实体。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、背景调查机构、专业咨询机构、甲方员工推荐的候选人等。1.3第三方介入时，乙方应向甲方说明第三方的基本信息，包括但不限于第三方名称、联系方式、服务内容等。1.4第三方应按照本合同的约定提供服务，如第三方未能按照约定提供服务或存在过错，乙方应承担相应的责任。第二条：第三方服务内容的变更2.1如甲方要求乙方引入第三方提供某些服务，乙方应与第三方就服务内容、服务质量、服务费用等进行协商，并取得甲方同意。2.2未经甲方同意，乙方不得擅自变更第三方服务内容或引入新的第三方。第三条：第三方服务费用的承担3.1第三方服务费用由甲方承担，除非甲方另有约定。3.2甲方应按照乙方与第三方的协议支付服务费用。第四条：第三方责任的限制4.1第三方对甲方承担的责任以其与乙方之间的协议为准。4.2乙方应尽合理努力确保第三方的服务质量，但乙方对第三方服务质量不承担责任。4.3除非因乙方故意或重大过失导致第三方服务出现问题，乙方不对第三方服务的后果承担责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方之间建立的服务关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。5.2第三方与乙方之间建立的服务关系，不影响乙方对甲方负有的合同义务。第六条：第三方信息的保密6.1乙方应保密第三方的商业秘密和个人信息，除非第三方明确同意或法律要求披露。6.2第三方应保密甲方的商业秘密和个人信息，除非甲方明确同意或法律要求披露。第七条：第三方介入的程序7.1当乙方认为需要第三方介入时，应提前书面通知甲方。7.2甲方应在收到乙方通知后五个工作日内回复意见，逾期未回复视为同意。7.3甲方同意第三方介入后，乙方应与第三方签订服务协议，并提交给甲方备案。第八条：第三方服务范围的限定8.1第三方服务的范围不得超出本合同约定的服务范围。8.2第三方服务的内容不得违反法律法规和公序良俗。第九条：第三方服务质量的监督9.1甲方有权对第三方服务质量进行监督和评价。9.2乙方应协助甲方对第三方服务质量进行监督和评价。第十条：第三方服务问题的处理10.1如甲方对第三方服务有任何异议，应及时通知乙方。10.2乙方应在收到甲方通知后五个工作日内回复意见，并采取相应措施。第十一条：第三方服务的终止11.1除非本合同另有约定，第三方服务的终止应符合双方与第三方签订的服务协议约定。11.2第三方服务终止后，乙方应协助甲方处理与第三方相关的后续事宜。第十二条：第三方介入的额外条款12.1如本合同未能涵盖的第三方介入相关事宜，双方可另行协商并签订补充协议。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：合同的变更和解除13.1本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并以书面形式确认。13.2任何一方不得擅自变更或解除本合同。如一方拟变更或解除本合同，应提前三十日书面通知对方，并说明变更或解除的理由。第十四条：其他约定14.1双方确认，本合同为一整份，pdf格式和纸质文本具有同等法律效力。14.2本合同的签订地为市区。14.3本合同的签订日期为2024年1月1日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《人力资源服务详细清单》详细列出乙方应提供的各项人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。附件二：《服务费用明细表》详细列出乙方服务费用的构成，包括但不限于服务费用、第三方服务费用等。附件三：《招聘流程规范》详细描述乙方招聘流程的各个环节，以确保招聘过程的公正、公平和高效。附件四：《培训与发展计划》详细列出乙方为甲方员工提供的培训和发展计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：《薪酬福利政策》详细描述乙方的薪酬福利政策，包括但不限于工资结构、奖金制度、福利制度等。附件六：《绩效管理体系》详细描述乙方的绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估流程、绩效反馈等。附件七：《员工关系管理规范》详细描述乙方的员工关系管理规范，包括但不限于员工沟通、投诉处理、劳动争议调解等。详细列出乙方提供给甲方的劳动法律法规咨询内容和相关合规指南。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源服务。3.乙方未按照甲方要求，提供符合行业标准和甲方实际需求的人力资源服务。4.乙方未保密甲方的商业秘密和个人信息。5.乙方未按照本合同约定处理甲方与第三方之间的服务事宜。责任认定标准：1.对于甲方未按约定时间支付服务费用的情况，乙方有权要求甲方支付逾期部分金额的万分之五作为滞纳金。2.对于乙方未按约定提供人力资源服务的情况，甲方有权要求乙方继续履行合同或采取补救措施，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。3.对于乙方未按照甲方要求提供服务的情况，甲方有权要求乙方改正或赔偿因此造成的损失。4.对于乙方未保密甲方的商业秘密和个人信息的情况，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.对于乙方未按照本合同约定处理甲方与第三