2024年度人力资源服务合同（含派遣）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同（含派遣）本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方名称及法定代表人1.2乙方名称及法定代表人第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：人力资源服务内容3.1人员派遣3.2岗位招聘3.3员工培训3.4薪酬福利管理第四条：派遣人员数量和岗位4.1派遣人员数量4.2派遣岗位列表第五条：派遣人员的管理和培训5.1甲方对派遣人员的管理5.2乙方对派遣人员的培训第六条：薪酬福利标准6.1基本工资6.2奖金6.3社会保险6.4福利待遇第七条：合同的履行和变更7.1合同履行地点7.2合同履行方式7.3合同变更程序第八条：合同的解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：保密条款11.1保密内容11.2保密期限第十二条：法律适用和争议解决12.1合同适用的法律12.2争议解决的方式第十三条：其他约定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1甲方名称：×××公司，法定代表人为：×××。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，法定代表人为：×××。第二条：合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日。2.2合同结束日期：2024年12月31日。第三条：人力资源服务内容3.1人员派遣甲方同意乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的工作人员到甲方工作，具体派遣人数和岗位详见附件。3.2岗位招聘乙方负责为甲方招聘适合甲方需求的员工，具体招聘要求和流程详见附件。3.3员工培训乙方负责对派遣到甲方的员工进行必要的培训，确保员工能够胜任工作，具体培训内容和要求详见附件。3.4薪酬福利管理乙方负责管理和发放派遣员工的薪酬和福利，具体薪酬福利标准详见附件。第四条：派遣人员数量和岗位4.1派遣人员数量：根据甲方需求，乙方同意派遣×名员工到甲方工作。4.2派遣岗位列表：详见附件。第五条：派遣人员的管理和培训5.1甲方对派遣人员的管理：甲方对乙方派遣的员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作表现评估等。5.2乙方对派遣人员的培训：乙方应确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和知识，乙方应在员工派遣前对其进行必要的培训。第六条：薪酬福利标准6.1基本工资：乙方派遣员工的月基本工资为×元。6.2奖金：乙方派遣员工的奖金根据甲方制定的奖金制度执行。6.3社会保险：乙方为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和比例详见附件。6.4福利待遇：乙方派遣员工享受法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇标准详见附件。第七条：合同的履行和变更7.1合同履行地点：本合同在甲方所在地履行。7.2合同履行方式：乙方按照甲方的要求提供人力资源服务。7.3合同变更程序：任何一方如需变更合同内容，应提前×天书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。第八条：合同的解除和终止8.1合同解除条件1)在合同有效期内，任何一方未履行合同义务，对方有权解除合同。2)如甲方因业务需求减少或其他原因需减少派遣人员，应提前×天书面通知乙方，经双方协商一致后解除合同。3)如乙方未按照约定提供服务，甲方有权书面通知解除合同。8.2合同终止条件1)合同到期，双方未续签。2)双方协商一致终止合同。3)因不可抗力导致合同无法履行，双方同意终止合同。第九条：违约责任9.1甲方违约责任1)甲方未按照约定支付费用，应支付违约金，违约金为应支付费用的×%。2)甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常提供服务的，应承担相应的责任。9.2乙方违约责任1)乙方未按照约定提供服务，应支付违约金，违约金为应提供服务费用的×%。2)乙方派遣的员工未满足甲方要求，甲方有权要求乙方更换或补充。第十条：争议解决方式10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。第十一条：保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，未经对方同意，不得向第三方泄露。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。第十二条：法律适用和争议解决12.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决的方式如双方在合同履行过程中发生争议，应优先通过协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条：其他约定13.1甲方特殊要求甲方要求乙方在合同期内保持派遣员工数量稳定，确保甲方正常生产经营需要。13.2乙方特殊承诺乙方承诺派遣的员工具备甲方所需的工作技能和知识，确保能够胜任工作。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序任何一方如需修改合同，应书面提出修改意见，经双方协商一致后签署修改协议。14.3合同解除条件如双方协商一致，可以解除合同。解除合同应当书面通知对方，并按照本合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一章：第三方概念与界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的其他个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。1.2第三方职责第三方根据本合同的约定，可能承担特定的职责和义务，包括但不限于人员招聘、薪酬评估、福利待遇审核等。第二章：第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和职责。双方应在收到申请后的×天内协商一致，并签署书面协议。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：人员招聘困难、薪酬福利需要专业评估、业务外包等。第三章：第三方责任与义务3.1第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对其提供的服务负责。第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业标准。3.2第三方义务第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露任何商业秘密、技术秘密和个人信息。第三方还应按照甲乙双方的指示，提供必要的服务和协助。第四章：第三方责任限额4.1第三方责任限额甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、信息泄露、违约等，均应由甲乙双方直接解决。第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在书面协议中明确。4.2第三方赔偿限额如第三方因履行本合同造成甲乙双方的损失，第三方的赔偿限额由甲乙双方在书面协议中约定。赔偿限额可以采取固定金额或者按照损失金额的一定比例计算。第五章：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方第三方在履行本合同的过程中，应接受甲方的监督和管理。甲方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。5.2第三方与乙方第三方应按照乙方的要求，提供必要的服务和协助。乙方有权对第三方的工作进行评估，并提出改进意见。5.3第三方与其他第三方第六章：第三方介入的终止与解除6.1第三方介入终止当第三方介入的目的已经实现，或者双方协议终止第三方介入时，第三方介入终止。6.2第三方介入解除如第三方未按照约定履行其职责，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并追究其相应的责任。本部分是对原合同的补充和修正，旨在明确第三方介入的程序、条件和责任限额，以及第三方与其他各方之间的关系。如有任何争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员派遣明细表详细列出乙方派遣至甲方工作的人员名单，包括姓名、性别、年龄、岗位等信息。附件二：岗位招聘要求详细描述甲方所需岗位的工作职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件三：员工培训计划列出乙方对派遣员工进行的培训内容、培训时间、培训地点等信息。附件四：薪酬福利标准明细详细说明甲乙双方约定的派遣员工的薪酬福利标准，包括基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等。附件五：合同履行监督机制明确甲乙双方对第三方履行合同的监督机制，包括监督方式、监督周期、监督主体等。附件六：争议解决方式约定详细描述甲乙双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁等。附件七：保密协议列出甲乙双方在合同履行过程中应保守的商业秘密、技术秘密和个人信息等内容。附件八：第三方服务评价体系明确甲乙双方对第三方服务进行评价的标准和流程，包括评价指标、评价周期、评价主体等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付费用，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险等。2.甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常提供服务。3.乙方未按照约定提供服务，包括但不限于人员派遣、培训、薪酬福利管理等。4.乙方派遣的员工未满足甲方要求，包括但不限于工作能力、工作态度等。5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付费用，应支付违约金，违约金为应支付费用的×%。2.甲方未按照约定提供工