私立医院聘用合同范例

私立医院聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方医院从事相关工作事宜，经双方协商一致，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方医院担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方在聘用期间，应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗安全，提高医疗质量。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意，可续签聘用合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准按甲方医院相关规定执行，具体金额为每月人民币__________元。

2.乙方在聘用期间，享受甲方医院规定的各类福利待遇，包括但不限于：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年假；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他福利待遇。

四、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）工作设备；

（3）工作资料；

（4）其他必要条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全，确保乙方在工作过程中不受意外伤害。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.乙方在聘用期间，如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他严重违约行为。

3.甲方在聘用期间，如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付乙方工资；

（2）未提供必要的工作条件；

（3）侵害乙方合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.以下附件为本合同的有效组成部分：

（1）甲方医院规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（受聘方）：_________________________

第三方（合作方）：_________________________

鉴于甲方需要提高医疗质量，优化人力资源配置，乙方具备相关医疗专业资质，第三方作为合作方提供专业技术支持和服务，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方医院从事相关工作事宜，经三方协商一致，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方医院担任__________岗位，具体职责如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________。

2.乙方在聘用期间，应严格遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，确保医疗安全，提高医疗质量。

3.第三方负责提供乙方所需的专业技术支持和服务，包括但不限于：

（1）提供专业技术培训；

（2）提供医疗设备维护；

（3）提供医疗信息管理；

（4）其他专业技术支持。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意，可续签聘用合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准按甲方医院相关规定执行，具体金额为每月人民币__________元。

2.乙方在聘用期间，享受甲方医院规定的各类福利待遇，包括但不限于：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年假；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他福利待遇。

四、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）工作设备；

（3）工作资料；

（4）其他必要条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全，确保乙方在工作过程中不受意外伤害。

五、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方所需的专业技术支持和服务，确保乙方工作顺利进行。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

3.第三方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和任务。

六、甲方的权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权要求乙方遵守医院规章制度，如有违反，甲方有权给予处罚。

3.甲方有权根据实际情况调整乙方的薪酬和福利待遇。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他严重违约行为。

2.乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务竞争的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.以下附件为本合同的有效组成部分：

（1）甲方医院规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）第三方服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以优化人力资源配置，提高医疗质量。

2.第三方提供专业技术支持和服务，有助于甲方降低成本，提高效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为聘用方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保医疗安全。

2.甲方有权调整乙方的薪酬和福利待遇，以激励乙方更好地履行职责。

3.甲方有权解除违约的乙方，保护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（医疗机构）：_________________________

乙方（医生）：_________________________

第三方（医疗服务管理公司）：_________________________

鉴于甲方需要提升医疗服务水平，乙方希望获得更好的工作条件和职业发展机会，第三方作为医疗服务管理公司，提供专业的人力资源管理和医疗服务支持，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方医院工作事宜，经三方协商一致，达成如下聘用协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意在甲方医院担任__________岗位，具体职责如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________。

2.乙方在聘用期间，应遵守医疗行业规范和职业道德，确保医疗服务的质量和安全。

3.第三方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方与甲方签订聘用合同，并监督合同的履行；

（2）为乙方提供职业发展规划和培训机会；

（3）协助乙方解决工作中遇到的问题和困难；

（4）提供必要的医疗资源和服务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意，可续签聘用合同。

三、工资及福利待遇

1.乙方工资标准按甲方医院相关规定执行，具体金额为每月人民币__________元。

2.乙方在聘用期间，享受甲方医院规定的各类福利待遇，包括但不限于：

（1）国家法定节假日休息；

（2）带薪年假；

（3）社会保险及住房公积金；

（4）其他福利待遇。

3.第三方确保乙方获得合同约定的工资和福利待遇，并在必要时提供法律援助。

四、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）工作场所；

（2）工作设备；

（3）工作资料；

（4）其他必要条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全，确保乙方在工作过程中不受意外伤害。

五、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保合同条款的执行。

2.第三方有权监督甲方履行对乙方的承诺，并在必要时采取措施保障乙方的权益。

3.第三方有权根据乙方的工作表现和市场需求调整乙方的薪酬和福利。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按合同约定支付乙方工资或福利；

（2）未提供必要的工作条件或安全保障；

（3）侵害乙方合法权益；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.甲方未经乙方同意，不得单方面调整乙方的岗位职责或工作内容。

七、乙方的权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和职业发展机会。

2.乙方有权根据合同约定享受工资和福利待遇。

3.乙方应按照合同约定履行工作职责，遵守医院规章制度。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

3.以下附件为本合同的有效组成部分：

（1）