湛江劳务派遣合同模板

湛江劳务派遣合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳动者事宜，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作。

2.派遣劳动者数量：____________________

3.派遣劳动者岗位：____________________

4.派遣劳动者工种：____________________

5.派遣劳动者工作地点：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准：____________________

2.派遣劳动者工资支付方式：____________________

3.派遣劳动者福利待遇：____________________

四、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，履行劳动合同解除与终止手续。

2.派遣劳动者有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）劳动者不符合乙方招聘条件的；

（2）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）劳动者因工负伤或者患病，经治疗不能从事原工作的；

（4）劳动者被依法追究刑事责任的。

3.派遣劳动者有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）劳动者严重违反乙方规章制度的；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动者被依法追究刑事责任的。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）派遣劳动者名单及基本情况表；

（2）乙方用工岗位说明书；

（3）乙方规章制度；

（4）其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为专业的劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为提供第三方保障服务的机构，为明确各方权利义务，保障劳动者的合法权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，通过丙方提供的服务，派遣一定数量的劳动者至乙方工作。

2.派遣劳动者数量：____________________

3.派遣劳动者岗位：____________________

4.派遣劳动者工种：____________________

5.派遣劳动者工作地点：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准：____________________

2.派遣劳动者工资支付方式：____________________

3.派遣劳动者福利待遇：____________________

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方对派遣的劳动者进行背景调查，确保其符合乙方岗位要求。

2.甲方有权监督丙方对派遣的劳动者的培训和管理工作。

3.甲方有权要求乙方按约定支付派遣劳动者的工资、社会保险和福利待遇。

4.甲方有权在乙方违约时，要求丙方采取必要措施保障甲方的权益。

五、丙方的权利与义务

1.丙方负责对派遣的劳动者进行背景调查、培训和管理工作，确保其符合乙方岗位要求。

2.丙方有权对乙方的工作场所进行检查，确保劳动者的工作环境安全。

3.丙方有权要求乙方按照合同约定支付服务费用。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.乙方有权对派遣的劳动者进行日常管理。

3.乙方应按照合同约定支付派遣劳动者的工资、社会保险和福利待遇。

七、违约责任

1.乙方未按约定支付派遣劳动者的工资、社会保险和福利待遇的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。

2.丙方未按约定提供符合岗位要求的派遣劳动者的，应向甲方支付违约金，违约金为应派遣劳动者工资总额的_____%。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）派遣劳动者名单及基本情况表；

（2）乙方用工岗位说明书；

（3）乙方规章制度；

（4）丙方服务协议；

（5）其他与本合同有关的文件。

第三方的介入意义和目的：

丙方的介入旨在为甲乙双方提供更加完善的服务，保障派遣劳动者的合法权益，同时通过专业化的管理，提高劳动者的工作效能，降低用工风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，通过主导本合同，确保自身权益得到充分保障，同时通过丙方的专业服务，提升服务质量，扩大市场份额，实现经济效益的最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

丙方（第三方人力资源咨询服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方为专业的劳务派遣单位，乙方为用工单位，丙方为提供人力资源咨询服务及派遣劳动者服务的机构，为满足乙方的人力资源需求，明确各方权利义务，保障劳动者权益，经甲乙双方及丙方友好协商，特订立本合同：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，通过丙方提供的人力资源服务，派遣一定数量的劳动者至乙方工作。

2.派遣劳动者数量：____________________

3.派遣劳动者岗位：____________________

4.派遣劳动者工种：____________________

5.派遣劳动者工作地点：____________________

二、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同。

三、劳动者工资及福利待遇

1.派遣劳动者工资标准：____________________

2.派遣劳动者工资支付方式：____________________

3.派遣劳动者福利待遇：____________________

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣劳动者。

2.乙方有权对派遣的劳动者进行日常管理，包括工作安排、考核、奖惩等。

3.乙方有权要求丙方提供人力资源咨询服务，包括招聘、培训、员工关系管理等。

4.乙方应按照合同约定支付派遣劳动者的工资、社会保险和福利待遇。

五、甲方的权利与义务

1.甲方应根据丙方的推荐，派遣符合乙方岗位要求的劳动者。

2.甲方应保证派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、劳动保护、社会保险等。

3.甲方应配合丙方进行劳动者的背景调查、培训和管理工作。

六、丙方的权利与义务

1.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括招聘需求分析、候选人推荐、面试安排等。

2.丙方负责对派遣的劳动者进行背景调查、培训和管理工作，确保其符合乙方岗位要求。

3.丙方有权对乙方的工作场所进行检查，确保劳动者的工作环境安全。

七、违约责任

1.甲方未按约定派遣符合岗位要求的劳动者的，应向乙方支付违约金，违约金为应派遣劳动者工资总额的_____%。

2.丙方未按约定提供人力资源咨询服务的，应向乙方支付违约金，违约金为应提供服务费用的_____%。

3.任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方及丙方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）派遣劳动者名单及基本情况表；

（2）乙方用工岗位说明书；

（3）乙方规章制度；

（4）丙方服务协议；

（5）其他与本合同有关