2024年度企业人力资源管理培训与发展合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理培训与发展合同本合同目录一览第一条合同主体与培训对象1.1甲方名称与资质1.2乙方名称与资质1.3培训对象范围第二条培训内容与目标2.1培训大纲与课程设置2.2培训目标与预期成果第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点与设施第四条培训师与教学资源4.1培训师资质与selection4.2教学资源提供与配置第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总计5.2费用支付时间与方式第六条培训成果评估与反馈6.1培训效果评估标准6.2培训反馈与改进措施第七条保密条款与知识产权保护7.1保密义务与范围7.2知识产权保护与使用权第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任承担8.2争议解决方式与地点第九条强制性法律规定9.1符合法律法规与政策要求9.2双方权益保障与法律责任第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件与后果第十一条合同的履行与监督11.1双方履行合同的义务11.2培训过程的监督与检查第十二条合同的期限与续签12.1合同期限规定12.2合同续签程序与条件第十三条联系人与信息变更13.1双方联系人信息13.2联系人与信息变更程序第十四条其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款与附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体与培训对象1.1甲方名称与资质甲方全称为“某某企业”，成立于年，注册地为，是一家具有丰富行业经验的企业。乙方在签订本合同时，应确保甲方名称与资质的真实性与有效性。1.2乙方名称与资质乙方全称为“某某培训咨询公司”，成立于年，注册地为，具备相关培训资质，拥有丰富的培训经验。乙方在签订本合同时，应确保名称与资质的真实性与有效性。1.3培训对象范围培训对象范围包括甲方全体员工，共计人。具体培训对象根据甲方实际情况和需求进行调整。第二条培训内容与目标2.1培训大纲与课程设置（1）人力资源管理基础知识（2）员工招聘与选拔（3）培训与发展（4）绩效管理（5）薪酬福利管理（6）劳动关系管理2.2培训目标与预期成果（1）提高甲方员工的人力资源管理水平与业务能力（2）优化甲方人力资源管理体系，提升企业竞争力（3）增强员工满意度与忠诚度（4）降低劳动纠纷风险第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训分为两个阶段，第一阶段为线上培训，共计学时，第二阶段为线下培训，共计学时。具体培训时间安排如下：（1）线上培训：年月日至年月日，每天小时（2）线下培训：年月日至年月日，每天小时3.2培训地点与设施线上培训通过乙方提供的在线学习平台进行，线下培训在甲方所在地进行，乙方负责提供培训场地、设施及讲师。第四条培训师与教学资源4.1培训师资质与selection（1）具备相关专业背景与资质证书（2）具备丰富的人力资源管理实战经验（3）具备优秀的授课能力与沟通技巧4.2教学资源提供与配置（1）培训教材与资料（2）在线学习平台与课程资源（3）案例分析与实战演练（4）测评工具与反馈机制第五条培训费用与支付方式5.1培训费用总计本合同培训费用总计为人民币万元（大写：人民币玖拾玖万元整），其中包括培训师的授课费、教材费、场地费等。5.2费用支付时间与方式甲方应在合同签订后七个工作日内，将培训费用支付至乙方账户。支付方式为银行转账，账户信息如下：（1）开户行：银行分行（2）户名：培训咨询公司（3）账号：X第六条培训成果评估与反馈6.1培训效果评估标准培训结束后，乙方应根据甲方需求，采用问卷调查、面试评估、考试成绩等方式，对培训成果进行评估。评估结果分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。6.2培训反馈与改进措施乙方应在培训结束后一个月内，向甲方提供培训反馈报告，报告内容包括但不限于：培训成果评估结果、存在的问题与不足、改进措施及建议。甲方应对乙方提出的改进措施给予支持与配合。第八条违约责任与争议解决8.1违约行为与责任承担双方应严格按照本合同约定履行各自义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为培训费用的10%。8.2争议解决方式与地点如合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条强制性法律规定9.1符合法律法规与政策要求双方应确保本合同的签订与履行符合国家法律法规、政策要求及社会公共利益。9.2双方权益保障与法律责任本合同的签订与履行，双方合法权益受法律保护，任何一方不得侵犯对方合法权益，否则应承担相应法律责任。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。10.2合同变更程序合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。10.3合同解除条件与后果（1）在合同有效期内，如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。（2）合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。第十一条合同的履行与监督11.1双方履行合同的义务双方应严格按照本合同约定履行各自义务，确保合同顺利实施。11.2培训过程的监督与检查乙方应定期对培训过程进行监督与检查，确保培训质量。甲方有权对培训过程进行监督，并提出建议和意见。第十二条合同的期限与续签12.1合同期限规定本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。12.2合同续签程序与条件合同到期前一个月，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确合同期限、培训内容、费用等事项。第十三条联系人与信息变更13.1双方联系人信息甲方联系人：X，联系电话：X，电子邮箱：X。乙方联系人：X，联系电话：X，电子邮箱：X。13.2联系人与信息变更程序如一方contactinformation发生变更，应书面通知对方，并更新合同中的联系人信息。第十四条其他约定事项14.1双方认为需要约定的其他事项（1）培训期间的差旅费用由甲方承担。（2）乙方应在培训开始前提供培训师资质证明及课程安排。14.2附加条款与附件列表（1）培训课程安排表（2）培训师资质证明（3）保密协议（4）其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义与范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的其他主体，包括但不限于中介方、咨询方、培训师、评估机构等。1.2第三方范围（1）协助乙方进行培训的咨询公司或个人；（2）提供培训场地、设施及服务的第三方机构；（3）进行培训效果评估的第三方评估机构；（4）其他与本合同履行相关的第三方主体。第二条第三方介入的程序与责任2.1第三方介入程序甲方和乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并明确第三方介入的目的、范围和期限。2.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守合同约定，确保其提供的服务符合合同要求。如第三方未能履行义务或造成甲方损失，第三方应承担相应责任。2.3第三方责任限额除非本合同另有约定，第三方对甲方承担的责任限额为其介入合同履行的范围和期限内所提供的服务费用。第三条甲乙方的义务与第三方划分3.1甲方义务甲方在第三方介入过程中，应负责协调甲方内部事务，提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利履行其职责。3.2乙方义务乙方在第三方介入过程中，应负责协调第三方，确保第三方提供的服务符合合同要求，并承担第三方未能履行义务或造成甲方损失的责任。3.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方的划分如下：（1）第三方应按照合同约定向甲方和/或乙方提供服务；（2）甲方和/或乙方应向第三方支付服务费用；（3）第三方对甲方和/或乙方承担责任，甲方和/或乙方对第三方承担责任。第四条第三方介入的变更与解除4.1变更程序如甲方和/或乙方同意变更第三方介入的范围、期限或服务内容，应书面通知对方，并签订书面变更协议。4.2解除程序如甲方和/或乙方同意解除第三方介入，应书面通知对方，并按照合同约定办理解除手续。第五条第三方介入的违约处理5.1第三方违约如第三方未能按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同要求，乙方应承担违约责任。5.2第三方违约处理甲方和/或乙方应与第三方协商解决违约问题。如协商不成，甲方和/或乙方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第六条第三方介入的争议解决6.1争议解决方式如第三方介入过程中发生争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第七条第三方介入的附加条款7.1保密条款第三方应对在介入过程中获得的甲方和/或乙方相关信息保密，未经甲方和/或乙方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2知识产权保护第三方应尊重甲方和/或乙方的知识产权，不得侵犯甲方和/或乙方的知识产权。7.3法律适用与管辖本合同及第三方介入的补充协议适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第八条合同的效力与第三方介入本合同及第三方介入的补充协议构成双方完整的约定，取代所有prioragreements,negotiations,andunderstandings,whetherwrittenororal,betweenthepartiesregardingthesubjectmatterofthisagreement.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用本合同及第三方介入的补充协议。第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排表详细列出培训课程的时间、地点、内容、培训师等相关信息。附件二：培训师资质证明提供培训师的职业资格证书、学历证明等相关材料。附件三：保密协议明确双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。附件四：知识产权保护声明声明双方在合同履行过程中尊重并保护对方的知识产权。附件五：第三方服务协议详细描述第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件六：培训效果评估表用于评估培训成果的问卷调查、考试成绩等。附件七：违约金计算公式明确违约金的计算方式，如培训费用的一定比例。附件八：争议解决方式说明详细说明争议解决的程序和方式，如友好协商、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用。责任认定：甲方应支付违约金，违约金为培训费用的10%。示例说明：如果甲方在合同约定的支付时间内未能支付培训费用，则构成违约，需支付违约金。2.乙方未按约定提供培训服务。责任认定：乙方应承担违约责任，如退还已收取的培训费用，并支付违约金。示例说明：如果乙方在合同约定的服务时间内未能提供培训服务，则构成违约，需退还培训费用并支付违约金。3.第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担违约责任，如退还已收取的服务费用，并支付违约金。示例说明：如果第三方在合同约定的服务时间内未能提供服务，则构成违约，需退还服务费用并支付违约金。4.甲方未按约定提供必要的资料和信息。责任认定：甲方应承担违约责任，如支付违约金，违约金为培训费用的5%。示例说明：如果甲方在乙方履行合同过程中未提供必要的资料和信息，则构成违约，需支付违约金。5.乙方未按约定保护甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定：乙方应承担违约责任，如支付违约金，违约金为泄露信息所造成的损失金额。示例说明：如果乙方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，则构成违约，需支付违约金。全文完。2024年度企业人力资源管理培训与发展合同1本合同目录一览第一条合同主体与培训目的1.1甲方主体及资质1.2乙方主体及资质1.3培训目的与预期成果第二条培训内容与课程设置2.1培训课程大纲2.2培训形式与方法2.3培训讲师与资质第三条培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点与设施第四条培训人数与人员配置4.1培训人数安排4.2人员配置与职责第五条培训费用与支付方式5.1培训费用明细5.2支付方式与时间第六条培训成果评估与反馈6.1培训成果评估标准6.2培训反馈与改进第七条违约责任与赔偿7.1违约行为与责任7.2赔偿金额与支付第八条保密条款与知识产权8.1保密内容与范围8.2知识产权保护与归属第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件第十条争议解决方式10.1争议解决方式10.2适用法律与管辖第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同解除条件第十二条其他约定12.1甲方提供的支持与资源12.2乙方提供的支持与资源第十三条通知与送达13.1通知方式与时间13.2送达地址与联系方式第十四条合同的签署与备案14.1合同签署日期与地点14.2合同备案与保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与培训目的1.1甲方主体及资质甲方为_______（公司名称），是一家依法成立并有效运营的企业，具备从事人力资源管理培训的资质和能力。1.2乙方主体及资质乙方为_______（公司名称），是一家专业提供人力资源管理培训的公司，具备相应的资质和经验，能够提供合格的培训服务。1.3培训目的与预期成果本次培训的目的是帮助甲方提升人力资源管理水平，提高员工的工作效率和满意度，实现甲乙双方的共同发展。预期成果包括：（1）提升甲方人力资源管理人员的专业能力；（2）优化甲方的人力资源管理体系；（3）提高甲方员工的工作效率和满意度。第二条培训内容与课程设置2.1培训课程大纲培训课程大纲包括但不限于：人力资源管理体系、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、员工关系管理、薪酬福利管理等。2.2培训形式与方法培训形式包括线上和线下相结合的方式，具体培训方法包括讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等。2.3培训讲师与资质培训讲师由乙方向甲方提供，均具备相关专业背景和丰富的实践经验，能够提供专业的培训服务。第三条培训时间与地点3.1培训时间安排培训时间为2024年____月至____月，共计____天，每天培训时间为____小时。3.2培训地点与设施培训地点为甲方所在地，乙方负责提供培训所需的设施和设备，确保培训顺利进行。第四条培训人数与人员配置4.1培训人数安排本次培训人数为____人，包括甲方人力资源管理人员和其他相关人员。4.2人员配置与职责甲方负责提供培训名单，并确保参训人员按时参加培训。乙方负责培训讲师的配置，并负责培训过程中的各项事务。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用明细培训费用包括培训讲师费、培训材料费、场地费、设备费等，具体费用明细如下：（1）培训讲师费：____元；（2）培训材料费：____元；（3）场地费：____元；（4）设备费：____元。5.2支付方式与时间甲方分期向乙方支付培训费用，具体支付方式与时间为：（1）培训开始前____天内，支付总费用的50%；（2）培训结束后____天内，支付剩余的50%费用。第六条培训成果评估与反馈6.1培训成果评估标准培训成果评估标准包括：学员满意度、学员参与度、知识技能掌握程度、实际应用效果等。6.2培训反馈与改进培训结束后，乙方应向甲方提供培训反馈报告，包括培训成果评估结果和改进建议。甲方应根据反馈报告对培训效果进行改进和优化。第八条保密条款与知识产权8.1保密内容与范围双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。保密内容具体包括但不限于：客户信息、业务计划、财务数据、技术资料、市场策略等。8.2知识产权保护与归属乙方在培训过程中所使用的培训材料、课件、讲义等，其知识产权归乙方所有。甲方在使用这些材料时，应遵守相关的知识产权法律法规，未经乙方书面同意，不得复制、传播或用于其他用途。第九条合同的变更与终止9.1合同变更条件在合同执行期间，如因不可抗力或其他特殊情况，导致合同无法履行或继续履行时，双方可协商一致变更或终止合同。9.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）双方协商一致终止合同；（2）一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后仍未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。第十条争议解决方式10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2适用法律与管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同的生效、修改与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同修改程序合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同解除条件合同解除条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后仍未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任。第十二条其他约定12.1甲方提供的支持与资源甲方应提供培训所需的场地、设备、材料等，并确保参训人员按时参加培训。12.2乙方提供的支持与资源乙方应提供合格的培训讲师、培训材料、课件等，并确保培训质量。第十三条通知与送达13.1通知方式与时间双方通过电子邮件、快递或书面形式进行通知，通知应在发送之日起____小时内有效。13.2送达地址与联系方式双方的送达地址和联系方式如下：甲方：地址：_______联系方式：_______乙方：地址：_______联系方式：_______第十四条合同的签署与备案14.1合同签署日期与地点本合同于____年____月____日，在____（地点）签署。14.2合同备案与保管双方应将签署后的合同副本各自保管，并按相关法律法规进行备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同执行过程的个体或实体。第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术支持提供商等。1.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不仅限于：培训内容的提供、培训设施的租赁、培训成果的评估、合同的履行监督等。第二条第三方选择与资质要求2.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方，确保其具备完成相关任务所需的资质、能力和良好信誉。2.2第三方资质要求（1）合法注册并有效经营；（2）具备相关领域的专业能力和经验；（4）符合国家相关法律法规和行业标准。第三条第三方介入的协调与管理3.1第三方协调甲方和乙方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方能够按照合同要求顺利执行任务。3.2第三方管理甲方和乙方应对第三方的工作进行监督和管理，确保其工作质量、进度和费用符合合同要求。第四条第三方责任与义务4.1第三方责任第三方应按照合同约定，完成其职责范围内的工作，并对其工作结果承担责任。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业标准；（2）按照合同约定提供服务；（3）保护甲乙双方的商业秘密和知识产权；（4）不得将合同约定的任务转包或分包给其他方。第五条第三方费用与支付5.1第三方费用第三方费用包括但不限于服务费、材料费、差旅费等，具体费用明细应在合同中明确。5.2支付方式与时间甲方和乙方应按照合同约定，向第三方支付费用。支付方式、时间和条件应在合同中明确规定。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方变更如第三方因故无法继续履行合同义务，甲方和乙方应协商一致，选择新的第三方接替其工作。6.2第三方终止第三方介入的终止条件如下：（1）双方协商一致终止第三方介入；（2）第三方无法按照合同约定履行义务；第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，对其违约行为或过失所承担的最大责任限额。7.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据合同金额、第三方资质、风险评估等因素进行确定，并在合同中明确规定。7.3第三方责任限额的调整如合同执行过程中发生特殊情况，甲方和乙方可协商一致，调整第三方责任限额。第八条第三方保险与担保8.1第三方保险第三方应根据合同约定，购买相应的保险，如意外伤害保险、professionalliabilityinsurance等，以保障合同的履行。8.2第三方担保如合同双方要求，第三方可提供担保，以确保其履行合同义务。第九条第三方与甲乙方的关系9.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系仅为合同关系，第三方不应干预甲乙双方的其他业务和决策。9.2第三方与甲乙方人员的交流与沟通第三方与甲乙方人员应保持专业的交流和沟通，避免涉及与合同无关的个人利益和意见。第十条争议解决方式10.1第三方争议解决方式如第三方与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2适用法律与管辖本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同的签署与备案11.1合同签署日期与地点本合同于____年____月____日，在____（地点）签署。11.2合同备案与保管双方应将签署后的合同副本各自保管，并按相关法律法规进行备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的各个模块、内容、课时、讲师等。附件二：培训讲师资质证明提供乙方培训讲师的专业资质证明文件。附件三：培训场地租赁合同如有需要，提供培训场地租赁合同及相关文件。附件四：培训设备租赁合同如有需要，提供培训设备租赁合同及相关文件。附件五：培训材料提供合同如有需要，提供培训材料提供合同及相关文件。附件六：培训成果评估标准详细列出培训成果评估的标准和流程。附件七：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息、保密期限、违约责任等。附件八：知识产权声明声明乙方在培训过程中所使用的培训材料、课件、讲义等知识产权归乙方所有。附件九：第三方服务协议如有需要，提供第三方服务协议，明确第三方的服务内容、责任、义务等。附件十：第三方资质证明提供第三方的资质证明文件，包括合法注册证明、专业资质证明等。附件十一：保险单据提供第三方购买的保险单据，以证明保险的有效性。附件十二：担保函如有需要，提供第三方提供的担保函。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按照合同约定支付培训费用。2.乙方未能按照合同约定提供培训服务或培训服务质量不符合约定。3.第三方未能按照合同约定完成相关工作。4.甲方未能提供培训所需的场地、设备、材料等。5.甲方和乙方未能按照合同约定履行各自的义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担相应的责任。2.违约方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约方在合同履行过程中出现违约行为的，对方有权要求违约方立即改正或采取补救措施。示例说明：如甲方未能按照合同约定支付培训费用，乙方有权暂停提供培训服务，并要求甲方支付违约金。违约金的具体金额应按照合同约定的比例计算。如乙方提供的培训服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方立即改正或采取补救措施，并有权要求乙方支付违约金。如第三方未能按照合同约定完成相关工作，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2024年度企业人力资源管理培训与发展合同2本合同目录一览第一条合同主体与培训目的1.1甲方主体资格及职责1.2乙方主体资格及职责1.3培训目的与预期成果第二条培训内容与课程安排2.1培训内容概述2.2课程设置与时间表2.3培训讲师与资质第三条培训地点与设施3.1培训地点3.2培训设施与设备第四条培训对象与人数4.1培训对象范围4.2培训人数限定第五条培训费用与支付方式5.1培训费用明细5.2支付方式与时间第六条培训成果评估与反馈6.1培训成果评估标准6.2反馈机制与改进措施第七条保密条款与知识产权保护7.1保密义务与范围7.2知识产权保护措施第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条违约责任与赔偿9.1违约行为界定9.2违约责任承担9.3赔偿金额与支付第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.2仲裁或诉讼地点及适用法律第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同终止条件第十二条甲方其他义务与承诺12.1甲方对乙方的支持与配合12.2甲方对培训项目的持续投入第十三条乙方其他义务与承诺13.1乙方对培训质量的保障13.2乙方对甲方反馈的及时响应第十四条双方约定的其他事项14.1双方共同认可的附加条款14.2双方未来合作的展望第一部分：合同如下：第一条合同主体与培训目的1.1甲方主体资格及职责1.2乙方主体资格及职责1.3培训目的与预期成果（1）员工的专业技能得到提升，能更好地应对岗位工作中的挑战；（2）管理人员的管理能力得到提高，提升团队领导力和执行力；（3）员工之间的沟通协作得到加强，提高团队整体的工作效率。第二条培训内容与课程安排2.1培训内容概述（1）专业技能培训：针对不同岗位的技能需求，设置相应的专业课程；（2）管理能力提升：针对管理人员，设置管理技能、领导力、执行力等方面的课程；（3）团队建设：通过团队拓展、沟通协作训练等方式，提升团队凝聚力。2.2课程设置与时间表乙方根据甲方的要求，制定详细的课程设置和时间表，提交甲方审批。课程设置应涵盖培训内容概述中的各个方面，时间表应合理安排，确保培训不影响甲方的正常工作。2.3培训讲师与资质乙方应安排具备丰富教学经验和专业资质的讲师为甲方提供培训服务。乙方应在培训前向甲方提供讲师的详细资料，包括资质证明、教学经验等。第三条培训地点与设施3.1培训地点3.2培训设施与设备乙方应提供培训所需的设施和设备，包括教室、投影仪、音响设备、培训教材等。乙方应确保设施设备的正常运行，满足培训需求。第四条培训对象与人数4.1培训对象范围本次培训的对象为甲方的全体员工，包括但不限于基层员工、管理人员、技术人员等。4.2培训人数限定根据甲方提供的员工名单，本次培训的参加人数为________人。乙方应根据实际人数安排培训场地、师资等资源。第五条培训费用与支付方式5.1培训费用明细本次培训的费用包括培训课程费、讲师费、场地费、教材费、交通费等，具体费用明细如下：（1）培训课程费：人民币________元；（2）讲师费：人民币________元；（3）场地费：人民币________元；（4）教材费：人民币________元；（5）交通费：人民币________元。5.2支付方式与时间甲方应按照双方约定的支付方式，分阶段向乙方支付培训费用。具体支付方式为：（1）培训前，甲方支付培训费用的50%作为预付款；（2）培训结束后，甲方根据实际培训情况支付剩余的50%费用。第六条培训成果评估与反馈6.1培训成果评估标准乙方应在培训结束后，对甲方的培训成果进行评估。评估标准包括但不限于：（1）学员参与度：评估学员在培训过程中的积极参与程度；（2）知识掌握程度：评估学员在培训结束后对所学知识的掌握程度；（3）应用能力：评估学员在实际工作中应用所学知识的能力。6.2反馈机制与改进措施乙方应建立有效的反馈机制，及时收集甲方对培训成果的意见和建议。根据反馈结果，乙方应采取相应的改进措施，以提升培训效果。第八条合同的变更与解除8.1合同变更条件除非双方另有约定，任何一方提出变更或解除本合同，均应提前三十日以书面形式通知对方。变更或解除本合同的条件如下：（1）甲方因业务重组、解散、破产等原因无法继续履行合同；（2）乙方无法按照约定提供培训服务，严重违反合同条款；（3）双方协商一致，认为继续履行合同不符合双方的利益。8.2合同解除条件（1）乙方未按照约定提供培训服务，或提供的服务严重不符合质量要求；（2）乙方延迟交付培训服务，延迟时间超过合同约定的期限；（3）乙方擅自变更合同内容，严重影响甲方的利益。第九条违约责任与赔偿9.1违约行为界定双方同意，本合同项下任何一方违反合同的约定，均构成违约。违约方应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失、违约金等责任。具体赔偿金额双方协商确定。9.3赔偿金额与支付违约方应按照双方协商确定的金额，向守约方支付赔偿金。赔偿金支付方式与时间由双方协商确定。第十条争议解决方式10.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼地点及适用法律如双方同意通过仲裁解决争议，仲裁地点为________________，适用法律为中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、期限与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同的期限为2024年1月1日至2024年12月31日。11.3合同终止条件除非双方另有约定，本合同期满后自行终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成培训成果的评估和反馈工作。第十二条甲方其他义务与承诺12.1甲方对乙方的支持与配合甲方应提供乙方所需的员工信息、培训场地、设施等，确保乙方能够顺利开展培训工作。12.2甲方对培训项目的持续投入甲方承诺在合同有效期内，按照约定向乙方支付培训费用，并保证乙方的正常运营。第十三条乙方其他义务与承诺13.1乙方对培训质量的保障乙方承诺按照约定提供高质量的培训服务，确保培训效果达到甲方的要求。13.2乙方对甲方反馈的及时响应乙方应积极听取甲方的意见和建议，对培训方案进行及时调整，以提升培训效果。第十四条双方约定的其他事项14.1双方共同认可的附加条款双方可以在本合同基础上，就特定事项达成附加条款，作为本合同的补充。14.2双方未来合作的展望双方期望通过本次培训合作，建立长期稳定的合作关系，共同推动甲方的人力资源管理工作。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、技术支持供应商等，凡是在本合同执行过程中涉及且非甲乙双方直接签订合同的个体或组织，均被视为第三方。15.2第三方介入条件（1）甲方对乙方提供的培训服务质量有疑义，需要第三方进行评估；（2）乙方无法按照约定提供培训服务，需要第三方进行调解；（3）双方在合同执行过程中产生经济纠纷，需要第三方进行审计；（4）甲方对乙方提供的技术支持有特殊要求，需要第三方提供专业建议。15.3第三方责任与权利第三方介入后，需按照甲乙双方的约定，履行相应的职责。第三方的权利包括但不限于：（1）获取与履行合同相关的全部信息；（2）对合同执行过程进行监督；（3）提出建议和意见；（4）按照约定获得报酬。第三方应保证其提供的服务或建议符合行业标准，且不存在任何误导性或虚假性。若第三方因故意或过失导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。15.4第三方介入程序当甲乙双方同意第三方介入时，应共同确定第三方的选择标准、介入时间、职责范围等，并以书面形式明确约定。15.5第三方与其他各方的关系第三方介入时，