2024年度果场劳动力雇佣与管理合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度果场劳动力雇佣与管理合同本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1雇佣方主体信息1.2管理方主体信息1.3劳动力服务范围第二条劳动力数量与岗位分配2.1劳动力数量2.2岗位分配与职责第三条工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假安排第四条劳动报酬与支付方式4.1劳动报酬标准4.2支付方式与时间第五条劳动条件与劳动保护5.1劳动条件5.2劳动保护措施第六条管理与培训6.1管理方式6.2培训计划与实施第七条合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期第八条违约责任8.1雇佣方违约责任8.2管理方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限与违约责任第十二条合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除程序第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他条款14.1通知与送达14.2合同的附件与补充协议14.3合同的生效、修订与失效第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1雇佣方主体信息1.2管理方主体信息1.3劳动力服务范围甲方向乙方提供__________数量的劳动力，用于__________（具体工作内容）。乙方负责对甲方提供的劳动力进行日常管理和培训。第二条劳动力数量与岗位分配2.1劳动力数量甲方应向乙方提供__________名劳动力，其中__________名从事__________工作，__________名从事__________工作。2.2岗位分配与职责乙方根据甲方的需求，将劳动力分配到相应的岗位，并明确各岗位的职责。具体岗位分配与职责如下：2.2.1岗位一：__________职责一：__________职责二：__________2.2.2岗位二：__________职责一：__________职责二：__________（根据实际情况，可以继续添加更多岗位与职责）第三条工作时间与休息休假3.1工作时间甲方的劳动力每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间按乙方制定的工作时间表执行。3.2休息休假安排甲方的劳动力享有国家法定的休息休假权利。乙方应根据国家规定和实际情况，合理安排甲方的劳动力休息休假。第四条劳动报酬与支付方式4.1劳动报酬标准甲方的劳动力报酬标准为每人每小时__________元人民币。具体报酬根据实际工作时间计算。4.2支付方式与时间乙方应在每个支付周期结束后的__________日内，以__________方式向甲方支付劳动力的报酬。第五条劳动条件与劳动保护5.1劳动条件乙方应提供符合国家劳动法律法规的劳动条件，确保甲方劳动力的安全和健康。5.2劳动保护措施乙方应按照国家有关规定，为甲方劳动力提供必要的劳动保护措施，并定期进行安全培训。第六条管理与培训6.1管理方式乙方应采用__________方式对甲方劳动力进行日常管理，确保劳动力的正常工作和秩序。6.2培训计划与实施乙方应制定培训计划，为甲方劳动力提供必要的技能和素质培训。具体培训计划如下：6.2.1培训一：__________培训时间：__________培训内容：__________6.2.2培训二：__________培训时间：__________培训内容：__________（根据实际情况，可以继续添加更多培训计划）第八条违约责任8.1雇佣方违约责任甲方违反本合同的规定，导致乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。8.2管理方违约责任乙方违反本合同的规定，导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。具体赔偿金额和方式由双方协商确定。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序如双方发生争议，应提交给甲方指定的负责人进行调解；调解不成的，再按照本合同约定的争议解决方式进行。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。变更内容应符合国家法律法规的规定。10.2合同解除条件双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议。解除协议应符合国家法律法规的规定。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限与违约责任保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。如一方违反保密义务，导致对方损失的，违约方应承担赔偿责任。第十二条合同的终止与解除12.1合同终止条件本合同在下列情况下终止：（一）合同期满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方提出解除；（四）法律规定合同终止的其他情形。12.2合同解除程序合同解除应由双方协商一致，并书面签署解除协议。解除协议应符合国家法律法规的规定。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1通知与送达双方通过书面形式发出的通知，应当采用邮政特快专递、挂号信或电子邮件等方式送达对方。通知发出后，对方未提出异议的，视为已送达。14.2合同的附件与补充协议本合同附件为__________，补充协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.3合同的生效、修订与失效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，双方应严格遵守合同规定。合同的修订应由双方协商一致，并书面签署。合同失效后，双方的权利义务终止。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念，并明确其责权利15.1第三方概念第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。15.2第三方责任第三方在介入本合同过程中，应对甲乙方提供的信息、资料等进行保密，并严格遵守国家法律法规和行业规范。如第三方违反保密义务，导致甲乙方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。15.3第三方权利第三方根据本合同的约定，享有介入甲乙方合同履行过程的权利。第三方有权对甲乙方的履行情况进行监督、检查和评估。15.4第三方义务第三方应按照本合同的约定，履行相应的义务。第三方应确保其介入行为不影响甲乙方的正常合同履行。增加的额外条款及说明16.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前__________天通知对方，并说明介入的目的、范围和期限。16.2第三方介入的协调甲乙方应在第三方介入过程中，积极与第三方进行沟通、协调，确保合同的正常履行。16.3第三方费用第三方介入所需费用由__________方承担。如甲乙方另有约定，从其约定。16.4第三方评价与反馈第三方应定期向甲乙方提供介入情况的评价与反馈。甲乙方对第三方的评价与反馈有权提出异议，并要求第三方进行改正。第三方责任限额的明确17.1第三方责任限额第三方对甲乙方的赔偿责任限额为________________元人民币。如甲乙方另有约定，从其约定。17.2第三方责任限额的调整甲乙方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如双方未能达成一致，甲方有权解除本合同。17.3第三方责任限额的适用本合同约定的第三方责任限额适用于第三方介入的所有情形。如甲乙方另有约定，从其约定。第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分第三方介入本合同履行过程中，不改变甲乙方的合同关系。甲方和乙方仍应按照本合同的约定履行各自的权利义务。18.2第三方与甲乙方的沟通甲乙方与第三方进行沟通、协调时，应以不损害对方合法权益为原则。甲乙方应尊重第三方的独立意见，并积极配合第三方的介入工作。18.3第三方与甲乙方的权益保护甲乙方应确保第三方的介入行为不侵犯对方的合法权益。如第三方介入行为导致甲乙方损失的，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。本合同的修订与生效19.1合同修订本合同的修订应由甲乙方协商一致，并书面签署。修订内容应符合国家法律法规的规定。19.2合同生效本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效后，甲乙方应严格遵守合同规定。19.3合同失效本合同失效的情形如下：（一）合同期满，双方未续签；（二）双方协商一致解除；（三）一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方提出解除；（四）法律规定合同失效的其他情形。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动力数量与岗位分配表详细列出甲方提供的劳动力数量、岗位以及各岗位的职责要求。附件二：劳动报酬明细表详细列出劳动力的报酬标准、支付方式以及支付时间。附件三：劳动条件与劳动保护措施清单详细列出乙方应提供的劳动条件以及劳动保护措施。附件四：培训计划与实施时间表详细列出乙方应提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等信息。附件五：工作时间表详细列出甲方的劳动力的工作时间，包括工作时间、休息休假安排等。附件六：保密协议详细列出双方应保密的信息内容，以及保密期限和违约责任。附件七：第三方介入确认书当需要第三方介入时，双方应签署此确认书，明确第三方的介入范围、期限和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动力；2.甲方提供的劳动力未满足乙方的要求；3.乙方未按照合同约定支付劳动力的报酬；4.乙方未提供合同约定的劳动条件与保护措施；5.乙方未按照合同约定提供培训；6.双方未按照合同约定履行保密义务；7.第三方未按照合同约定履行介入义务；8.第三方未按照合同约定保密甲方和乙方的商业秘密；9.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.甲方未按照合同约定提供劳动力的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担因此给乙方造成的损失；2.甲方提供的劳动力未满足乙方的要求，乙方有权要求甲方重新提供，并承担因此给乙方造成的损失；3.乙方未按照合同约定支付劳动力的报酬，甲方有权要求乙方立即支付，并承担因此给甲方造成的损失；4.乙方未提供合同约定的劳动条件与保护措施，甲方有权要