2024年度某广告公司创意设计师试用期劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度某广告公司创意设计师试用期劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：2024年度某广告公司1.2乙方：创意设计师第二条：试用期的期限和起始日期2.1试用期期限：自2024年1月1日至2024年6月30日2.2起始日期：2024年1月1日第三条：试用期的工资和福利3.1试用期工资：人民币X元/月3.2试用期福利：按照公司规定享受五险一金、年假、节假日福利等第四条：工作内容和要求4.1乙方在试用期内需完成甲方布置的创意设计任务4.2乙方应遵守公司的规章制度，服从工作安排第五条：试用期的考核标准5.1甲方将对乙方的工作质量、工作态度、团队合作等方面进行考核5.2考核不合格，甲方有权解除劳动合同第六条：保密协议6.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方第七条：知识产权归属7.1乙方在试用期内创作的创意设计作品，其知识产权归甲方所有第八条：解除和终止合同的条件8.1乙方违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同8.2乙方主动提出辞职，需提前一个月书面通知甲方第九条：合同解除或终止后的待遇9.1若合同解除或终止，乙方应按照甲方的要求办理相关手续9.2甲方不再支付乙方试用期工资和福利第十条：争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认第十二条：合同的签订地点和日期12.1合同签订地点：某广告公司总部12.2合同签订日期：2024年1月1日第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确认无异议后签字盖章13.2双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益第十四条：附件14.1乙方个人简历14.2乙方提供的相关作品集第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：试用期的期限和起始日期2.1试用期期限：自2024年1月1日至2024年6月30日。2.2起始日期：2024年1月1日。第三条：试用期的工资和福利3.1试用期工资：人民币X元/月，试用期工资的发放按照甲方所在地的最低工资标准执行，如有调整，按照调整后的标准执行。3.2试用期福利：按照公司规定享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、年假、节假日福利等。第四条：工作内容和要求4.1乙方在试用期内需完成甲方布置的创意设计任务，包括但不限于广告设计、视觉传达设计、活动策划等。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。第五条：试用期的考核标准5.1甲方将对乙方的工作质量、工作态度、团队合作、业务能力等方面进行考核。5.2考核不合格，甲方有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。第六条：保密协议6.1乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。商业秘密包括但不限于客户信息、设计稿、公司内部文件等。6.2乙方在离职后仍需对在任职期间所接触到的商业秘密保密，并不得利用这些商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第七条：知识产权归属7.1乙方在试用期内创作的创意设计作品，包括但不限于图片、文案、标识等，其知识产权归甲方所有。7.2乙方同意甲方可以使用、发表、推广乙方在试用期内创作的作品，且乙方不得因此要求任何报酬。第八条：解除和终止合同的条件8.1乙方违反公司规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、违反工作纪律等，甲方有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。8.2乙方主动提出辞职，需提前一个月书面通知甲方，并在甲方安排的工作交接期内完成工作交接。8.3甲方因业务需要调整，导致乙方岗位撤销或调整，经双方协商一致，可以解除劳动合同。8.4乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。8.5双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。第九条：合同解除或终止后的待遇9.1若合同解除或终止，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。9.2甲方不再支付乙方试用期工资和福利。9.3乙方因违反合同规定被解除劳动合同的，不得要求甲方支付任何经济补偿。第十条：争议解决方式10.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条：合同的签订地点和日期12.1合同签订地点：某广告公司总部。12.2合同签订日期：2024年1月1日。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确认无异议后签字盖章。13.2双方应遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十四条：附件14.1乙方个人简历。14.2乙方提供的相关作品集。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的条件和范围15.1当本合同执行过程中出现争议，经双方协商无法解决时，可以邀请第三方介入协助解决。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介方、专业调解机构、仲裁机构等。15.3第三方介入的条件为：双方均同意第三方介入，并签署书面协议。第十六条：第三方的责任和权益16.1第三方应保持中立，公正地协助解决争议，不得偏袒任何一方。16.2第三方有权查阅与争议相关的资料和信息，要求甲乙双方提供必要的协助。16.3第三方在解决争议过程中所提出的建议和判定，甲乙双方应予以尊重并遵守。16.4第三方不承担因解决争议而产生的任何法律责任。第十七条：第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。17.2若双方无法达成一致，可以按照实际情况分摊费用。17.3第三方介入的费用包括但不限于调解费、仲裁费、律师费等。第十八条：第三方与其他各方的关系18.1第三方介入时，甲乙双方仍需履行合同约定的义务和责任。18.2第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间无任何隶属关系。18.3第三方介入不影响甲乙双方在其他法律关系中的权益和责任。第十九条：第三方责任限额19.1第三方在介入过程中，因过失导致损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方的赔偿责任限额不超过其收入总额的%。19.3甲乙双方应对第三方的赔偿责任限额达成一致，并在合同中明确。第二十条：合同的变更、解除和终止20.1若本合同执行过程中出现变更、解除和终止等情况，甲乙双方应遵循合同法的规定，并书面通知第三方。20.2第三方在接到通知后，应立即停止介入工作，并按照甲乙双方的要求处理后续事宜。第二十一条：合同的完整性和有效性21.1本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有之前的口头或书面的协议。21.2本合同的修正部分自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。第二十二条：签署地点和日期22.1签署地点：某广告公司总部。22.2签署日期：2024年1月1日。第二十三条：附件23.1乙方个人简历。23.2乙方提供的相关作品集。23.3本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历附件2：乙方提供的相关作品集附件1：个人简历1.1乙方应提供真实、准确的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历等信息。1.2乙方应保证简历中信息的真实性，如有虚假信息，甲方有权解除劳动合同。附件2：相关作品集2.1乙方应提供近期内的创意设计作品，展示其设计能力和风格。2.2乙方作品集应包括不少于5份作品，涉及不同类型的设计项目。2.3乙方应保证作品集中的作品均为原创，如有抄袭或侵权行为，甲方有权解除劳动合同。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.乙方迟到、早退、旷工或违反工作纪律，累计超过规定次数或时长。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密，未经授权使用甲方资源。4.乙方违反法律法规，造成甲方损失或声誉损害。5.乙方在试用期内主动提出辞职，未提前一个月书面通知甲方。责任认定标准：1.违约行为一经发生，甲方将根据实际情况进行认定，并通知乙方。2.甲方有权解除劳动合同，并根据违约行为的严重程度，要求乙方承担相应的责任。3.乙方应承担的责任包括但不限于赔偿甲方损失、支付