2024年度企业人力资源外包与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企业人力资源外包与培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（外包企业）1.2乙方（外包服务提供商）第二条外包服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1员工招聘与筛选2.1.2员工培训与发展2.1.3员工薪酬福利管理2.1.4员工绩效考核与管理2.1.5员工关系与劳动纠纷处理2.2培训服务内容2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训课程设计与实施2.2.4培训效果评估与反馈第三条服务期限3.1外包服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2培训服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第四条服务费用4.1外包服务费用：人民币万元整4.2培训服务费用：人民币万元整第五条服务质量与标准5.1甲方应按照双方约定提供真实、准确、完整的企业相关信息5.2乙方应按照约定提供高质量的人力资源外包与培训服务5.3乙方应确保培训课程的质量和效果，满足甲方员工的培训需求第六条保密条款6.1双方应对合同内容、商业秘密和个人信息予以保密6.2未经对方书面同意，不得向第三方披露相关信息第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供相关信息，应承担违约责任7.2乙方未按照约定提供服务，应承担违约责任7.3双方因违约行为导致合同无法履行，应承担相应的违约责任第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2双方经协商一致，可以书面形式变更或终止本合同9.3本合同终止后，乙方应按照约定办理相关手续，确保甲方利益不受损失第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代所有之前的书面或口头协议第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条合同签订地本合同签订地为中华人民共和国省市第十三条联系方式13.1甲方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X13.2乙方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十四条合同附件14.1甲方企业基本情况说明14.2乙方服务方案与报价明细第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（外包企业）甲方全称：X公司法定代表：X注册地址：X联系电话：X电子邮箱：X1.2乙方（外包服务提供商）乙方全称：X服务公司法定代表：X注册地址：X联系电话：X电子邮箱：X第二条外包服务内容2.1人力资源外包服务2.1.1员工招聘与筛选乙方负责根据甲方提供的职位要求，进行招聘广告的发布、简历的筛选、电话邀约、面试安排等工作，直至甲方对候选人满意并决定录用。2.1.2员工培训与发展乙方根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，组织并实施培训课程，对培训效果进行评估，提供培训反馈及改进建议。2.1.3员工薪酬福利管理乙方协助甲方制定薪酬福利政策，计算员工薪酬，办理社保及公积金缴纳手续，提供薪酬福利相关的咨询服务。2.1.4员工绩效考核与管理乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效考核标准，组织实施绩效考核，提供绩效管理相关的咨询服务。2.1.5员工关系与劳动纠纷处理乙方提供劳动法律法规咨询，协助甲方处理员工关系问题，调解劳动纠纷，提供专业的法律意见。2.2培训服务内容2.2.1培训需求分析乙方通过与甲方沟通，了解甲方的培训需求，分析培训目标，制定培训计划。2.2.2培训计划制定乙方根据培训需求分析结果，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师等。2.2.3培训课程设计与实施乙方根据培训计划，设计培训课程内容，组织培训师的选定和培训材料的准备，实施培训课程。2.2.4培训效果评估与反馈第三条服务期限3.1外包服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2培训服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第四条服务费用4.1外包服务费用：人民币万元整4.2培训服务费用：人民币万元整第五条服务质量与标准5.1甲方应按照双方约定提供真实、准确、完整的企业相关信息5.2乙方应按照约定提供高质量的人力资源外包与培训服务5.3乙方应确保培训课程的质量和效果，满足甲方员工的培训需求第六条保密条款6.1双方应对合同内容、商业秘密和个人信息予以保密6.2未经对方书面同意，不得向第三方披露相关信息第七条违约责任7.1甲方未按照约定提供相关信息，应承担违约责任7.2乙方未按照约定提供服务，应承担违约责任7.3双方因违约行为导致合同无法履行，应承担相应的违约责任第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更与终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2双方经协商一致，可以书面形式变更或终止本合同9.3本合同终止后，乙方应按照约定办理相关手续，确保甲方利益不受损失第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，取代所有之前的书面或口头协议第十一条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十二条合同签订地本合同签订地为中华人民共和国省市第十三条联系方式13.1甲方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X13.2乙方联系人：X联系电话：X电子邮箱：X第十四条合同附件14.1甲方企业基本情况说明14.2乙方服务方案与报价明细第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同条款或经甲乙双方书面同意，参与合同履行过程的各方。15.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、技术支持方等，以及其他任何形式的服务提供商。第十六条第三方介入的程序与条件16.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入前，应向甲乙双方提交详细的服务方案和报价明细，经甲乙双方确认后方可开展服务。16.3第三方介入时，应遵守国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。第十七条第三方责任限额17.1第三方应对其提供的服务质量和效果负责，确保符合合同约定的标准和目标。17.2第三方在履行合同过程中造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的限额。17.3甲乙双方应根据合同履行情况，共同协商确定第三方的责任限额，并在书面协议中明确。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙双方之间建立的是服务提供关系，而非雇佣关系。18.2第三方在履行合同过程中，应接受甲乙双方的监督和管理。18.3甲乙双方有权对第三方的服务进行评价和反馈，第三方应积极响应并改进。第十九条第三方违约处理19.1第三方未按照约定提供服务，应承担违约责任。19.2甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的违约责任。19.3第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的限额。第二十条甲方与第三方之间的直接沟通20.1甲方与第三方之间的沟通应通过乙方进行，以确保合同履行的一致性和有效性。20.2甲方与第三方直接沟通前，应取得乙方的书面同意。20.3甲方与第三方之间的沟通内容应由乙方记录，并纳入合同履行监督范围。第二十一条乙方对第三方的监管责任21.1乙方应负责对第三方的服务进行监督和管理，确保第三方按照合同约定提供服务。21.2乙方应定期向甲方报告第三方的工作进展和服务质量。21.3乙方在发现第三方违约或问题时，应及时采取措施，并与甲方沟通解决方案。第二十二条合同变更与终止涉及第三方时的特殊规定22.1甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更或终止本合同，涉及第三方的部分亦同。22.2合同终止后，第三方应按照约定办理相关手续，确保甲方利益不受损失。22.3合同终止或变更涉及第三方时，乙方应与第三方协商解决相关事宜，并告知甲方。第二十三条违约责任及争议解决涉及第三方时的特殊规定23.1第三方未按照约定提供服务，应承担违约责任。23.2甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。23.3第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不得超过合同约定的限额。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方企业基本情况说明附件内容：甲方的企业法人营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件、甲方主要业务介绍等。附件2：乙方服务方案与报价明细附件内容：乙方提供的服务项目、服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等详细说明和报价单。附件3：第三方服务方案与报价明细附件内容：若合同中涉及第三方服务，应提供第三方的服务项目、服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等详细说明和报价单。附件4：甲方人员名单和培训需求附件内容：甲方员工的基本信息、岗位、职级、培训需求等。附件5：培训课程安排与大纲附件内容：培训课程的名称、课时、培训师、培训材料、培训目标等详细安排和大纲。附件6：绩效考核标准与管理办法附件内容：甲方的绩效考核标准、考核流程、考核结果应用等管理办法。附件7：薪酬福利政策与社保公积金缴纳标准附件内容：甲方的薪酬福利政策、社保公积金缴纳比例和基数等标准。附件8：劳动法律法规相关文件附件内容：与甲方员工关系和劳动纠纷处理相关的法律法规文件。附件9：其他相关文件附件内容：双方约定的与合同履行相关的其他文件，如补充协议、变更通知等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供真实、准确、完整的企业相关信息，导致乙方无法正常履行合同。示例说明：甲方提供的员工信息有误，导致乙方在进行人力资源管理时产生困难。2.乙方未按照约定提供高质量的人力资源外包与培训服务，未能满足甲方的需求。示例说明：乙方提供的培训课程与甲方需求的培训内容不符，导致培训效果不佳。3.乙方未按照约定提供培训服务，或培训质量不符合约定标准。示例说明：乙方未按照约定时间提供培训服务，或培训课程内容与大纲不符。4.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或产生纠纷。示例说明：双方在合同履行过程中，未能按照约定时间支付服务费用，导致合同纠纷。5.第三方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准。示例说明：第三方提供的技术支持服务不到位，导致甲方业务受到影响。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的直接经济损失。示例说明：甲方因乙方未按约定提