离职证明模板(共10篇)

离职证明模板（第一篇）一、基本信息1.公司名称：__________2.员工姓名：__________3.性别：__________4.身份证号：__________5.联系电话：__________6.入职日期：__________7.离职日期：__________8.岗位：__________9.部门：__________二、离职证明内容兹证明，上述员工自入职以来，遵守公司规章制度，工作表现良好。因个人原因（或公司原因），双方协商一致，已于____年__月__日办理离职手续，正式解除劳动合同关系。在此期间，员工与公司无任何劳动争议，公司承诺为员工办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。员工承诺在离职后，遵守公司商业秘密及竞业限制协议，不泄露公司机密信息，不从事损害公司利益的行为。特此证明。三、公司盖章及签字（公司盖章处）公司负责人（签字）：__________联系电话：__________日期：__________离职证明模板（第二篇）一、感谢与祝愿在此，公司对员工在职期间所付出的努力和贡献表示衷心的感谢。员工的专业素养、工作态度和团队精神给公司留下了深刻的印象。我们衷心祝愿员工在未来的工作和生活中能够一帆风顺，前程似锦。二、离职后续事项1.员工离职后，如有工作交接事宜，请继续与公司保持沟通，确保工作顺利进行。2.公司将按照国家相关法律法规，为员工办理档案、社会保险、公积金等相关手续。3.员工在离职后如需公司出具相关证明，请提前告知，公司将积极配合。三、保密协议员工在离职后，仍需遵守与公司签订的保密协议，不得泄露公司商业秘密、客户信息等敏感资料。如有违反，公司将依法追究其法律责任。四、联系方式变更员工如在离职后变更联系方式，请及时通知公司，以便保持联系。五、结束语再次感谢员工在任职期间为公司做出的贡献，祝愿员工未来一切顺利。愿我们彼此在未来的日子里，都能不断进步，共创美好未来。六、公司盖章及签字（公司盖章处）公司人力资源部（签字）：__________联系电话：__________日期：__________离职证明模板（第三篇）一、职业发展记录1.岗位职责：员工在担任__________职位期间，主要负责__________，参与了__________等项目，取得了__________的成绩。2.培训与晋升：员工在公司期间参加了__________培训，并于__________晋升为__________职位。3.荣誉与奖励：员工因__________表现，曾获得__________荣誉/奖励。二、同事评价“他/她是团队中不可或缺的一员，总是能够积极解决问题，为团队带来正能量。”——同事__________“他/她的专业能力非常强，对待工作认真负责，是我们学习的榜样。”——同事__________三、公司文化传承员工在离职前，公司希望其能够将公司的核心价值观和文化精神传承下去，继续保持敬业、创新、合作的态度，在新的工作岗位上发光发热。四、友情提示1.请员工妥善保管好个人物品，如有遗失，公司概不负责。2.离职后，员工应归还公司提供的所有工作资料、设备等物品。3.离职员工在一段时间内仍享有公司提供的部分福利，如有疑问，请及时咨询人力资源部。五、签名确认员工签名：__________日期：__________公司代表签名：_