二零二四年度人力资源分包合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源分包合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1合同双方1.2分包范围1.3人力资源服务内容2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期3.服务费用3.1费用计算方式3.2费用支付方式3.3费用调整机制4.人员配置与管理4.1人员数量4.2人员素质要求4.3人员管理5.培训与指导5.1培训内容5.2培训时间5.3培训效果评估6.劳动争议处理6.1劳动争议解决方式6.2争议解决机构6.3费用承担7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿金额9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力事件的后果处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.其他条款13.1通知与送达13.2附加条款13.3附件14.合同的终止与解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止与解除的程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1合同双方1.2分包范围（1）人员招聘与筛选（2）人员培训与发展（3）人员薪酬福利管理（4）人员绩效考核与管理（5）其他与人力资源相关的事务1.3人力资源服务内容乙方根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源服务，包括但不仅限于：（1）根据甲方要求，制定招聘计划，并进行人员招聘与筛选工作；（2）为甲方员工提供培训与发展机会，提高员工的工作能力和素质；（3）根据甲方薪酬福利政策，管理员工薪酬福利事项；（4）建立并实施员工绩效考核体系，对员工工作进行评估与管理；（5）协助甲方处理其他与人力资源相关的事务。第二条合同期限2.1开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2结束日期本合同有效期为一年，自开始日期起算。除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条服务费用3.1费用计算方式（1）人员招聘与筛选费用：按照实际招聘人数的一定比例计算；（2）人员培训与发展费用：按照培训课程费用的一定比例计算；（3）人员薪酬福利管理费用：按照甲方员工薪酬总额的一定比例计算；（4）人员绩效考核与管理费用：按照甲方员工人数的一定比例计算；（5）其他人力资源服务费用：双方根据实际情况协商确定。3.2费用支付方式甲方按照双方约定的周期和金额，向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、支票支付等，具体支付方式由双方协商确定。3.3费用调整机制本合同执行期间，如因市场行情变化、政策调整等原因，导致乙方提供服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。调整方式由双方另行签订补充协议确定。第四条人员配置与管理4.1人员数量乙方根据甲方需求，提供适量的人员配置。具体人员数量由双方协商确定。4.2人员素质要求乙方应确保提供的人员具备甲方所需的工作能力和素质。具体要求由甲方提出，乙方按照要求进行人员选拔和配置。4.3人员管理乙方负责对其提供的人员进行日常管理，确保人员按照甲方的要求和工作流程进行工作。同时，乙方应负责处理人员相关的劳动关系、社会保险等事务。第五条培训与指导5.1培训内容乙方根据甲方需求，提供相应的培训内容，包括专业技能培训、团队建设、沟通协作等方面的培训。5.2培训时间乙方根据甲方需求和实际情况，制定培训时间表，并与甲方沟通确认。5.3培训效果评估乙方应对培训效果进行评估，以便甲方了解培训成果和改进方向。评估方式可以是问卷调查、考试成绩、学员反馈等。第六条劳动争议处理6.1劳动争议解决方式如在本合同执行过程中发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构双方同意选择[具体机构名称]作为劳动争议的解决机构。6.3费用承担如发生劳动争议，双方应按照法律规定和本合同约定承担相应的费用。具体费用承担方式由双方协商确定。第八条保密条款7.1保密内容乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、财务信息、业务策略、研发资料等。7.2保密期限乙方应承担保密义务的期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止后[具体年限]年。7.3泄密责任如乙方违反保密义务，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式由双方另行签订补充协议确定。第九条违约责任8.1违约行为双方应严格履行本合同的约定。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担违约责任。8.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、履行合同等。具体违约责任由双方协商确定。8.3违约赔偿金额如一方违约，导致对方遭受损失的，违约方应按照实际损失金额支付赔偿金。损失赔偿额计算方式由双方另行签订补充协议确定。第十条合同的变更与解除9.1变更条件合同履行过程中，如双方同意变更合同内容的，可以签订补充协议，对本合同进行变更。9.2解除条件（1）双方同意解除合同；（2）合同期限届满，双方未续签；（3）不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，对方无法实现合同目的；（5）法律、法规规定或双方约定的其他解除条件。9.3变更与解除的程序双方同意变更或解除本合同时，应签订书面协议，明确变更或解除的事项、范围、期限等。书面协议经双方签字盖章后生效。第十一条不可抗力10.1不可抗力事件合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行或严重影响到合同履行的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明材料。10.2不可抗力事件的后果处理如不可抗力事件导致合同无法履行或需要部分或全部免除责任的，双方应协商处理合同履行的相关事项。如不可抗力事件持续发生，双方可协商延长合同履行期限。第十二条法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十三条合同的签订与生效12.1签订程序本合同自双方签字并加盖公章之日起生效。12.2生效条件本合同自签字盖章之日起生效，合同生效后，双方应严格按照本合同约定履行各自的义务。第十四条合同的终止与解除13.1终止条件本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致终止本合同；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。13.2解除条件本合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方严重违约，对方无法实现合同目的；（3）法律规定或双方约定的其他解除条件。13.3终止与解除的程序本合同终止或解除的，双方应按照本合同约定和实际情况办理相关手续。合同终止或解除后，双方对对方的债务不负任何责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、服务提供商、监管机构等。1.2第三方范围（1）中介方：协助甲方和乙方进行人员招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务的第三方机构；（2）评估方：对乙方提供的人员培训、绩效考核等进行评估的第三方机构；（3）咨询方：为甲方提供人力资源管理咨询建议的第三方机构；（4）服务提供商：向甲方提供与人力资源服务相关的第三方服务，如人才测评、云计算服务等；（5）监管机构：对甲方和乙方履行合同过程进行监督和管理的政府部门或机构。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序当甲方和乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前与第三方进行沟通，并达成一致意见。第三方介入前，需签订书面协议，明确双方的权利义务。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲方和乙方同意第三方介入；（2）第三方具备相关资质和能力，能够提供专业服务；（3）第三方服务符合本合同的约定；（4）第三方与甲方和乙方没有利益冲突。第三条第三方责任3.1第三方责任界定第三方根据本合同约定提供服务，应对其服务内容负责。第三方服务过程中造成甲方和乙方损失的，第三方应承担相应的责任。3.2第三方责任限额除非本合同有另外约定，第三方对甲方和乙方承担的责任限额，不应超过甲方和乙方因使用第三方服务而支付的费用总额。3.3第三方责任承担第三方应为其提供的服务质量、效果和安全性负责。如因第三方原因导致甲方和乙方损失的，甲方和乙方有权向第三方追偿。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方的关系第三方应严格按照本合同约定和甲方的要求提供服务。如第三方未能履行合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方与乙方的关系第三方应严格按照本合同约定和乙方的要求提供服务。如第三方未能履行合同约定，乙方有权要求第三方承担违约责任。第五条第三方介入的合同变更5.1第三方介入导致合同变更当第三方介入导致本合同内容发生变更时，甲方和乙方应签订书面补充协议，明确变更的事项、范围、期限等。5.2第三方介入导致合同解除如第三方介入导致本合同无法履行，甲方和乙方有权解除合同。合同解除后，双方应按照本合同约定和实际情况办理相关手续。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入争议解决方式如本合同执行过程中，第三方介入引发争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2第三方介入争议解决主体第三方介入争议的解决主体为甲方、乙方和第三方。任何一方均有权提出争议解决要求。第七条第三方介入的合同终止与解除7.1第三方介入合同终止条件本合同第三方介入部分终止的条件如下：（1）第三方服务期限届满，双方未续签；（2）甲方、乙方或第三方协商一致终止本合同；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。7.2第三方介入合同解除条件本合同第三方介入部分解除的条件如下：（1）甲方、乙方或第三方协商一致解除本合同；（2）第三方严重违约，甲方和乙方无法实现合同目的；（3）法律规定或双方约定的其他解除条件。7.3第三方介入合同终止与解除程序本合同第三方介入部分终止或解除的，甲方、乙方和第三方应按照本合同约定和实际情况办理相关手续。合同终止或解除后，各方对对方的债务不负任何责任。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方保密义务第三方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客户信息、财务信息、业务策略、研发资料等。8.2第三方保密期限第三方应承担保密义务的期限自合同签订之日起算，至合同解除或终止后[第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同主体资质证明文件：包括但不限于甲乙双方的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。2.人员招聘与筛选方案：包括招聘计划、招聘渠道、招聘流程等。3.人员培训与发展计划：包括培训课程安排、培训讲师安排、培训效果评估等。4.人员薪酬福利管理方案：包括薪酬结构、福利政策、薪酬调整机制等。5.人员绩效考核与管理方案：包括绩效考核指标体系、考核流程、考核结果应用等。6.合同履行过程中产生的相关文件：包括但不限于会议纪要、工作汇报、费用报销单等。7.合同变更与解除协议：包括变更或解除的原因、范围、期限等。8.第三方服务协议：包括第三方资质证明、服务内容、责任限额等。9.保密协议：包括保密内容、保密期限、泄密责任等。10.违约责任协议：包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。11.争议解决协议：包括争议解决方式、争议解决主体、费用承担等。12.合同终止与解除协议：包括终止与解除的条件、程序、债务处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付服务费用的，应支付违约金，违约金计算方式为未支付服务费用的一定比例。（2）未按照约定提供工作条件或工作环境的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）未按照约定提供相关资料或信息的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如甲方未在规定时间内提供招聘所需的相关资料，导致招聘工作无法正常进行，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供人力资源服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）未按照约定对人员招聘、培训、薪酬管理等事项进行管理和监督的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（3）未按照约定对甲方提供的资料或信息进行保密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如乙方未按照约定对甲方提供的员工个人信息进行保密，导致个人信息泄露，乙方应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）未按照约定对甲方和乙方提供的资料或信息进行保密的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：如第三方未按照约定对甲方提供的商业秘密进行保密，导致商业秘密泄露，第三方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度人力资源分包合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所1.3甲方与乙方之间的关系第二条：人力资源服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务地点和服务时间2.3服务质量和标准第三条：人员配置及管理3.1乙方应配置的人员数量和资质要求3.2乙方人员的管理责任3.3甲方对乙方人员的监督和指导第四条：合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3提前终止合同的条件和方式第五条：费用及支付方式5.1乙方向甲方提供的服务费用5.2费用支付的时间和方式5.3甲方未按时支付费用的后果第六条：保密条款6.1双方应保守的保密信息范围6.2保密信息的保管和使用的限制6.3违反保密条款的责任和后果第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2甲方未按时支付费用的违约金计算方式7.3乙方未按约定提供服务的违约金计算方式第八条：争议解决8.1双方发生的争议解决方式8.2诉讼管辖法院8.3仲裁委员会的选择及仲裁裁决的执行第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围9.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除9.3不可抗力事件的处理方式第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和方式10.2合同解除的条件和方式10.3解除合同后的权利和义务处理第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件和方式11.2转让后的合同主体权利和义务11.3转让合同的生效条件第十二条：附件12.1附件清单及说明12.2附件的补充和修改权12.3附件的失效条件第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定13.2约定事项的生效条件13.3约定事项的解除条件第十四条：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的失效条件及后续处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，住所：×××地址。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，住所：×××地址。1.3甲方与乙方之间的关系：甲方作为需求方，乙方作为提供方，双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本人力资源分包合同，明确双方的权利和义务。第二条：人力资源服务内容2.1乙方提供的服务内容：根据甲方的需求，乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源服务。2.2服务地点和服务时间：乙方提供的服务地点为甲方所在地，服务时间为合同有效期内的工作日。2.3服务质量和标准：乙方应按照甲方的要求，确保提供的服务质量符合甲方的业务需求和行业标准。第三条：人员配置及管理3.1乙方应配置的人员数量和资质要求：乙方根据甲方的需求，配置足够数量且具备相应资质的员工，以满足甲方的业务需求。3.2乙方人员的管理责任：乙方应对其提供的员工进行有效的管理，确保员工的工作表现符合甲方的要求。3.3甲方对乙方人员的监督和指导：甲方有权对乙方提供的员工进行监督和指导，以确保乙方的服务符合甲方的要求。第四条：合同期限4.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。4.2合同的结束日期：合同期限为一年，自合同开始日期起计算。4.3提前终止合同的条件和方式：在合同期限内，如甲方或乙方提前终止合同，应提前30天书面通知对方，并按照双方协商的方式处理后续事项。第五条：费用及支付方式5.1乙方向甲方提供的服务费用：甲方应支付乙方服务费用共计人民币万元整。5.2费用支付的时间和方式：甲方按月向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账。5.3甲方未按时支付费用的后果：甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项总额的1%乘以逾期天数。第六条：保密条款6.1双方应保守的保密信息范围：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、运营策略等。6.2保密信息的保管和使用的限制：双方应对保密信息进行严格的保管，不得向任何第三方泄露或公开。6.3违反保密条款的责任和后果：如一方违反保密条款，应向对方支付违约金，违约金计算方式为：人民币万元整。如给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任：如一方违反合同约定，应向对方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。7.2甲方未按时支付费用的违约金计算方式：甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金计算方式为：应付款项总额的1%乘以逾期天数。7.3乙方未按约定提供服务的违约金计算方式：乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：人民币万元整。第八条：争议解决8.1双方发生的争议解决方式：双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖法院：甲方所在地人民法院。8.3仲裁委员会的选择及仲裁裁决的执行：双方可以选择仲裁解决争议，如选择仲裁，应共同选择一个仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条：不可抗力9.1不可抗力的定义和范围：不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力事件对合同履行影响的责任免除：如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。9.3不可抗力事件的处理方式：双方应积极采取措施，减少不可抗力事件的影响，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。第十条：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和方式：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除的条件和方式：合同解除应由双方协商一致，并书面确认。10.3解除合同后的权利和义务处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理尚未履行的事项，并解决合同解除后的遗留问题。第十一条：合同的转让11.1合同转让的条件和方式：合同转让应由双方协商一致，并书面确认。11.2转让后的合同主体权利和义务：合同转让后，新的合同主体应继承原合同主体的权利和义务。11.3转让合同的生效条件：合同转让应经过原合同双方的书面同意，并在转让协议生效后生效。第十二条：附件12.1附件清单及说明：附件清单应详细列出合同附件的名称、数量、内容等。12.2附件的补充和修改权：附件的补充和修改应由双方协商一致，并书面确认。12.3附件的失效条件：附件的失效应由双方协商一致，并书面确认。第十三条：其他约定13.1双方的其他补充约定：双方可以在合同中约定其他补充事项，补充事项应由双方协商一致，并书面确认。13.2约定事项的生效条件：约定事项的生效应由双方协商一致，并书面确认。13.3约定事项的解除条件：约定事项的解除应由双方协商一致，并书面确认。第十四条：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。14.2合同的修改条件：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同的失效条件及后续处理方式：合同的失效应由双方协商一致，并书面确认。合同失效后，双方应按照合同约定处理尚未履行的事项，并解决合同失效后的遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义和范围15.1第三方指非甲乙方之间的任何个人、企事业单位、社会组织等，不包括甲乙双方的关联公司、分支机构、合作伙伴等。15.2第三方介入指第三方在甲乙方合同履行过程中，直接或间接参与甲乙方之间的交易、提供服务、产生影响等行为。第十六条：第三方介入的处理方式16.1甲乙方应尽合理努力避免第三方的介入，如不可避免，应立即通知对方，并共同协商处理。16.2甲乙方在第三方介入时，应保持独立性，维护双方的合法权益，不得因第三方介入而影响合同的履行。16.3甲乙方与第三方之间的纠纷、争议等，应由甲乙方自行解决，不得影响本合同的履行。第十七条：第三方责任的界定17.1第三方介入本合同所产生的一切权利、义务和责任，由甲乙方和第三方共同约定，并在本合同中明确。17.2甲乙方与第三方之间的交易、服务、义务等，应在本合同中明确，并经双方同意。17.3第三方对本合同的履行不负任何责任，甲乙方不得要求第三方承担本合同约定的义务和责任。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙方与第三方之间的纠纷、争议等，如涉及赔偿、补偿等金额，第三方责任限额在本合同总金额的%以内。18.2第三方责任限额的确定，应由甲乙方协商一致，并在本合同中明确。18.3如第三方同意承担超过限额的责任，甲乙方应予以认可，并在本合同中明确。第十九条：第三方介入的额外条款及说明19.1甲乙方与第三方进行任何涉及本合同的交易、服务等活动，均应签订书面协议，并经双方同意。19.2甲乙方与第三方之间的协议，不得违反本合同的约定，不得影响本合同的履行。19.3甲乙方与第三方之间的协议，如对本合同有实质性影响，应经双方协商一致，并书面修改本合同。第二十条：第三方介入与合同变更、解除、转让的关系20.1合同变更、解除、转让等事项，如涉及第三方，甲乙方应协商一致，并书面确认。20.2甲乙方与第三方之间的变更、解除、转让等事项，不得影响本合同的履行。20.3甲乙方与第三方之间的变更、解除、转让等事项，如对本合同有影响，应经双方协商一致，并书面修改本合同。第二十一条：第三方介入与争议解决的关系21.1甲乙方与第三方之间的争议，应由甲乙方自行解决，不得影响本合同的履行。21.2甲乙方与第三方之间的争议解决方式，应在本合同中明确。21.3甲乙方与第三方之间的争议解决结果，如对本合同有影响，应经双方协商一致，并书面修改本合同。第二十二条：第三方介入与合同的生效、修改和失效的关系22.1甲乙方与第三方之间的协议，如涉及本合同的生效、修改和失效，应经双方协商一致，并书面确认。22.2甲乙方与第三方之间的协议，不得违反本合同的约定，不得影响本合同的生效、修改和失效。22.3甲乙方与第三方之间的协议，如对本合同的生效、修改和失效有影响，应经双方协商一致，并书面修改本合同。第二十三条：第三方介入与其他条款的关系23.1本合同其他条款如与第三方介入有关，甲乙方应协商一致，并书面确认。23.2甲乙方与第三方之间的协议，不得违反本合同的其他条款，不得影响本合同的履行。23.3甲乙方与第三方之间的协议，如对本合同的其他条款有影响，应经双方协商一致，并书面修改本合同。第二十四条：第三方介入的声明和承诺24.1甲乙方声明，本合同签订时，甲乙方均为具有独立法人资格的企事业单位、社会组织，具备签订和履行本合同的能力。24.2甲乙方承诺，在合同履行过程中，如涉及第三方介入，甲乙方将严格遵守本合同关于第三方介入的约定，维护双方的合法权益。第二十五条：第三方介入的保密义务25.1甲乙方与第三方之间的交易、服务、义务等，应保守秘密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。25.2甲乙方与第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力