2024年度甲方委托乙方进行人才招聘服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方委托乙方进行人才招聘服务合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3人才招聘服务的定义2.服务内容2.1乙方需提供的服务2.2服务的具体范围和任务2.3服务的标准和质量要求3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款4.费用及支付方式4.1服务费用的金额4.2服务费用的支付时间表4.3额外费用的承担5.人才选拔标准及流程5.1人才选拔的标准5.2招聘流程的步骤5.3乙方的决策权6.保密条款6.1双方信息的保密6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限7.知识产权7.1招聘过程中产生的知识产权归属7.2乙方对甲方提供的资料的保护8.违约责任8.1乙方未按约定提供服务的违约责任8.2甲方未按约定支付费用的违约责任8.3双方的其他违约行为及责任9.争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点9.3诉讼或仲裁的机构选择10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力对合同履行的影响11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件11.3合同变更和解除的法律后果12.通知和送达12.1通知的方式12.2通知的生效时间12.3送达地址的变更13.法律适用和管辖13.1合同适用的法律13.2合同争议的管辖法院14.合同的效力14.1合同的签署地点和日期14.2合同的生效条件14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3人才招聘服务的定义人才招聘服务是指乙方根据甲方的委托，为其寻找、筛选、推荐符合甲方招聘需求的候选人员，并协助甲方完成面试、录用等相关事宜的服务。第二条服务内容2.1乙方需提供的服务（1）根据甲方提供的招聘需求，进行职位分析，制定招聘方案；（2）通过各种渠道发布招聘信息，并进行简历筛选；（3）对符合条件的候选人进行电话邀约、面试安排等工作；（4）协助甲方进行面试评估，提供候选人综合评价；（5）提供招聘过程的数据统计和分析报告。2.2服务的具体范围和任务具体范围和任务如下：（1）招聘职位：技术部经理、市场部专员、财务部主管等共计个岗位；（2）招聘人数：每个岗位招聘人数详见附件《招聘职位及人数一览表》；（3）招聘渠道：包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等；（4）面试官培训：提供专业的面试官培训，提升面试效果。2.3服务的标准和质量要求（1）及时响应甲方的招聘需求，制定合理的招聘计划；（2）确保招聘信息的真实性和准确性，避免虚假宣传；（3）对候选人进行严格筛选，确保候选人具备岗位所需的技能和经验；（4）提供完整、详细的候选人面试评估报告。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2合同结束日期除非一方提前终止本合同，否则本合同将在合同到期日自动终止。3.3合同续约条款如需续约，双方应在本合同到期前一个月内协商并签订续约合同。第四条费用及支付方式4.1服务费用的金额本合同的服务费用为人民币万元整（大写：人民币叁拾万元整），其中包括招聘广告费、面试官培训费、候选人筛选费等。4.2服务费用的支付时间表（1）合同签订之日起五个工作日内，支付人民币伍万元整作为预付款；（2）乙方完成全部招聘任务后，甲方支付剩余的人民币贰拾伍万元整。4.3额外费用的承担如因乙方原因导致招聘任务未能按时完成或服务质量不符合约定，乙方应承担相应的额外费用。第五条人才选拔标准及流程5.1人才选拔的标准（1）教育背景：要求候选人具备相关职位所需的专业教育背景；（2）工作经验：要求候选人具备相关职位所需的工作经验；（3）技能要求：要求候选人具备相关职位所需的技能和资质；5.2招聘流程的步骤（1）职位分析与招聘方案制定；（2）发布招聘信息；（3）简历筛选与电话邀约；（4）面试安排与评估；（5）候选人录用与入职手续办理。5.3乙方的决策权乙方根据甲方的招聘需求和标准，有权自主决定候选人的推荐与否。第六条保密条款6.1双方信息的保密双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2保密信息的范围（1）甲方的人才需求、招聘计划、面试评估等内部信息；（2）乙方的服务方式、业务流程、客户资源等商业秘密。6.3保密信息的期限双方应对保密信息承担保密义务，直至信息本身公开或者合同终止后五年。第八条知识产权8.1招聘过程中产生的知识产权归属招聘过程中产生的知识产权，包括但不限于招聘广告、面试题库、候选人评估报告等，归甲方所有。8.2乙方对甲方提供的资料的保护乙方应对甲方提供的所有资料予以保护，确保资料不被泄露、复制或者用于其他目的。第九条违约责任9.1乙方未按约定提供服务的违约责任如乙方未能按照本合同约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。9.2甲方未按约定支付费用的违约责任如甲方未能按照本合同约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按照中国人民银行同期贷款基准利率计算。9.3双方的其他违约行为及责任除本合同另有约定外，任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决的方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的地点争议解决的地点为乙方所在地。10.3诉讼或仲裁的机构选择双方同意向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理如因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。11.3不可抗力对合同履行的影响如不可抗力事件持续发生，双方应协商决定继续履行本合同的可行性。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。12.2合同解除的条件如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。12.3合同变更和解除的法律后果合同变更或解除后，双方应按照约定处理已发生的费用和责任。第十三条通知和送达13.1通知的方式双方可通过书面、电子邮件、传真等方式进行通知。13.2通知的生效时间通知自发送方发送之日起生效。13.3送达地址的变更如双方需变更通知送达地址，应书面通知对方。第十四条法律适用和管辖14.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同争议的管辖法院双方同意向乙方所在地的人民法院提起诉讼。14.3合同的效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，其他非合同当事人参与合同履行或对合同履行产生影响的行为。第三方可以是个人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）候选人推荐的第三方机构；（2）面试官培训的第三方机构；（3）招聘广告发布的第三方平台；（4）与甲方有业务往来的合作伙伴；（5）其他对招聘过程产生影响的第三方。16.第三方责任的划分16.1第三方责任的确定甲乙双方应根据第三方介入的具体情形，明确第三方的责任。16.2第三方与其他各方的关系第三方与甲乙双方之间的关系，应在本合同中予以明确。第三方应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的要求履行相应义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的性质、介入程度、影响力等因素，共同协商确定第三方的责任限额。17.2第三方责任限额的表述在本合同中，应对第三方的责任限额进行明确表述，以防止因责任限额不明确而产生的纠纷。18.第三方介入的协调与管理18.1第三方协调甲乙双方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方按照合同约定履行义务。18.2第三方管理甲乙双方应对第三方进行有效管理，确保第三方的工作质量和服务水平符合本合同的要求。19.第三方介入的变更与解除19.1第三方变更如第三方发生变更，甲乙双方应及时签订书面变更协议，明确新的第三方责任及义务。19.2第三方解除如甲乙双方同意解除与第三方的合同关系，应签订书面解除协议，明确解除后的责任及义务处理。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约如第三方未能按照本合同约定履行义务，应承担违约责任。20.2第三方违约责任的处理甲乙双方应共同协商处理第三方违约事宜，并按照本合同约定追究第三方的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方争议解决如第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。21.2第三方争议解决的地点第三方争议解决的地点为乙方所在地。21.3诉讼或仲裁的机构选择双方同意向乙方所在地的人民法院提起诉讼。22.第三方介入的不可抗力22.1第三方不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行或部分履行本合同，第三方应立即通知甲乙双方，并提供相关证明文件。22.2第三方不可抗力事件的处理甲乙双方应根据第三方提供的不可抗力事件的证明文件，协商决定继续履行本合同的可行性。23.第三方介入的合同变更和解除23.1第三方合同变更如双方同意变更本合同中与第三方的约定，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。23.2第三方合同解除如双方同意解除与第三方的合同关系，应签订书面解除协议，经双方盖章生效。23.3第三方合同变更和解除的法律后果合同变更或解除后，甲乙双方应按照约定处理已发生的费用和责任。24.第三方介入的通知和送达24.1第三方通知甲乙双方与第三方之间的通知，可通过书面、电子邮件、传真等方式进行。24.2第三方通知的生效时间第三方通知自发送方发送之日起生效。24.3第三方送达地址的变更如甲乙双方需变更通知第三方送达地址，应书面通知第三方。25.第三方介入的法律适用和管辖25.1第三方合同适用的法律本合同中与第三方的约定，适用中华人民共和国法律。25.2第三方合同争议的管辖法院双方同意向乙方所在地的人民法院提起诉讼。25.3第三方合同的效力本合同中与第三方的约定，自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位及人数一览表详细列出甲方所需招聘的各个职位、每个职位所需招聘的人数、职位描述等信息。附件二：招聘广告模板提供招聘广告的模板，包括广告、广告内容、岗位要求等信息。附件三：面试评估表详细列出面试官在进行面试评估时所需评价的各个维度和标准。附件四：候选人简历筛选标准明确候选人简历筛选的标准，包括教育背景、工作经验、技能要求等。附件五：面试官培训资料提供面试官培训的教学大纲、培训教材、培训资料等。附件六：保密协议明确双方在合同履行过程中需保密的信息范围、保密期限等信息。附件七：知识产权声明声明招聘过程中产生的知识产权归甲方所有，明确乙方的保护义务。附件八：违约金计算公式提供违约金的计算公式，明确违约金的具体计算方式。附件九：第三方服务协议与第三方机构签订的服务协议，明确第三方的服务内容、服务质量要求等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定。示例：乙方未能在合同约定的时间内完成候选人筛选工作，或筛选的候选人质量不符合甲方要求。2.甲方未能按照约定时间支付服务费用。示例：甲方在合同约定的支付时间内未能支付约定的服务费用。3.第三方未能按照约定时间提供服务或服务质量不符合约定。示例：第三方机构未能在约定时间内完成招聘广告的发布，或发布的广告内容不符合甲方要求。4.第三方侵犯甲方的知识产权。示例：第三方在提供服务过程中，使用了甲方的商标、专利等知识产权而未经甲方同意。5.乙方或第三方提供的信息不真实、不准确。示例：乙方或第三方提供虚假的候选人简历信息，导致甲方招聘决策失误。违约责任认定标准：1.违约金计算：根据附件八中的违约金计算公式，计算违约金金额。2.赔偿金额：根据违约行为的具体情况，确定赔偿金额。3.违约行为造成的损失：根据违约行为