业务员雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME业务员雇佣合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：1.2乙方（受雇方）：第二条：合同期限2.1合同期限：第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：第四条：工作地点4.1乙方的工作地点：第五条：工作时间5.1乙方的上班时间：第六条：薪酬待遇6.1乙方的薪酬结构：6.2乙方的奖金制度：第七条：社会保险7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：第八条：商业秘密保护8.1乙方的保密义务：第九条：合同解除和终止9.1合同解除的条件：9.2合同终止的条件：第十条：违约责任10.1双方违反合同的责任：第十一条：争议解决11.1争议解决的方式：第十二条：其他约定12.1其他事项：第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件：13.2合同解除的条件：第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间和地点：第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）：（甲方全称，注册资本，成立时间，总部地址等）1.2乙方（受雇方）：（乙方全称，身份证号码，联系方式，家庭住址等）第二条：合同期限2.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方担任业务员，主要负责：（具体工作职责，如产品销售、市场调研、客户关系维护等）第四条：工作地点4.1乙方的工作地点为：（具体工作地点，如甲方总部、分支机构或乙方家中等）第五条：工作时间5.1乙方的上班时间为：（具体上班时间，如每天工作8小时，每周工作5天等）5.2乙方同意在需要时参与甲方安排的加班，甲方将按照国家规定支付加班费。第六条：薪酬待遇6.1乙方的薪酬结构如下：（基本工资+绩效奖金+销售提成等）6.2乙方的奖金制度如下：（具体奖金计算方式，如按销售额提成、完成任务奖励等）6.3甲方应每月____日前按时支付乙方工资和奖金。第七条：社会保险7.1甲方应为乙方缴纳的社会保险包括：（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）7.2甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并按时办理相关手续。7.3乙方同意在合同期间按照法律规定参加社会保险，并承担个人应缴纳的社会保险费用。第八条：商业秘密保护8.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2商业秘密包括但不仅限于客户信息、销售策略、产品研发、内部管理等方面的信息。8.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：合同解除和终止9.1合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同条款，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。9.2合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方未续约；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因健康原因无法继续工作；（4）甲方依法解散或破产。第十条：违约责任10.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。10.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2乙方在合同期间因工作原因导致的伤残、疾病等，甲方应按国家规定承担相应责任。12.3乙方同意在合同期间参加甲方组织的培训、出差等活动，相关费用由甲方承担。第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件如下：（1）双方协商一致变更合同；（2）因国家法律法规变化，需要变更合同内容；（3）因甲方业务发展需要，经双方协商一致变更合同。13.2合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同条款，甲方有权单方面解除合同；（3）甲方因客观原因需要解除合同，应提前____天通知乙方。第十四条：合同的签署14.1合同签署的时间和地点为：（具体签署时间，如2021年1月1日；签署地点，如甲方总部会议室）14.2合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的conditions&scenarios2.1当甲方或乙方需要与第三方进行业务合作或交流时，应提前通知对方，并尽量提供相关信息。2.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方与第三方签订业务合同；（2）甲方或乙方与第三方进行商业合作或交流；（3）甲方或乙方将部分业务或工作委托给第三方。第三条：第三方责任限额3.1甲方和乙方应尽力确保与第三方进行业务合作或交流的安全性和合法性。3.2当第三方介入导致甲方或乙方损失时，甲方和乙方应根据本合同及相关法律法规的规定，追究第三方的责任。3.3甲方和乙方应明确第三方的责任限额，并在与第三方签订合同时，要求第三方同意本合同中的责任限额。第四条：第三方权利与义务4.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。4.2第三方应保证其提供给甲方或乙方的产品或服务符合约定质量标准。4.3第三方应对其在合同中的行为负责，并承担因此产生的法律责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的合同关系。5.2第三方对甲方或乙方的债务，不构成甲方或乙方对彼此的债务。5.3甲方和乙方应独立承担与第三方进行业务合作或交流产生的风险和责任。第六条：第三方违约处理6.1当第三方违反其与甲方或乙方签订的合同时，甲方或乙方应与第三方协商解决。6.2如第三方拒绝协商或协商无果，甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。6.3甲方或乙方因第三方违约而产生的损失，应由甲方或乙方根据本合同及相关法律法规的规定，向第三方追偿。第七条：第三方信息披露7.1甲方和乙方应如实向第三方披露与合同有关的信息，并保证信息的真实性和完整性。7.2第三方应保密甲方和乙方提供的非公开信息，并不得泄露给任何无关第三方。7.3如第三方违反保密义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条：第三方合规与合法性8.1第三方应保证其业务活动符合国家法律法规的规定。8.2第三方应保证其提供的产品或服务符合国家相关标准和规定。8.3如第三方因业务活动违反国家法律法规而产生责任，由第三方独立承担。第九条：第三方解除与甲方或乙方的合同9.1第三方提前解除与甲方或乙方的合同，应提前通知甲方或乙方，并说明解除原因。9.2如第三方违反合同约定解除合同，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任。9.3甲方或乙方与第三方解除合同后，应按照本合同及相关法律法规的规定，处理与第三方相关的后续事项。第十条：其他相关事项10.1本合同未尽事宜，甲方和乙方应与第三方协商解决。10.2本合同的修改、补充应经甲方、乙方和第三方共同协商一致，并以书面形式签订。10.3本合同的签署、履行、解释及争议解决等，应适用中华人民共和国法律法规。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作内容、绩效评估标准等。附件二：薪酬福利制度详细列出乙方的薪酬结构、奖金制度、社会保险及福利等。附件三：工作时间及休假安排详细说明乙方的上班时间、休息日、节假日安排等。附件四：培训与发展计划列出甲方为乙方提供的培训机会、职业发展规划等。附件五：保密协议详细规定乙方的保密义务、保密内容、保密期限等。附件六：竞业限制协议详细说明乙方的竞业限制义务、限制范围、限制期限等。附件七：合同解除和终止条件详细列出合同解除和终止的条件、程序以及双方的责任和义务。附件八：争议解决方式详细说明双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。附件九：第三方合作协议与第三方签订的合作协议，明确双方的权利、义务和责任。附件十：第三方合规证明第三方提供的合规证明文件，证明其业务活动符合国家法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作职责；2.乙方泄露甲方商业秘密或第三方信息；3.乙方违反法律法规或合同约定的保密义务；4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方；5.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实；6.第三方未按照约定提供产品或服务；7.第三方违反合同约定导致甲方或乙方损失。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方或乙方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约行为涉及第三方的，甲方和乙方应与第三方协商解决；3.如第三方拒绝协商或协商无果，甲方和乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任；4.甲方和乙方应根据合同约定及国家法律法规，合理判断违约行为的性质和损失程度；5.违约方的违约行为严重违反合同约定的，甲方和乙方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。示例说明：如乙方未按照合同约定完成工作职责，甲方有权要求乙方在规定时间内补足工作量，并视情况扣除乙方奖金或薪酬。如乙方未能在规定时间内补足工作量，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。业务员雇佣合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）2.合同期限2.1合同期限的起始时间2.2合同期限的结束时间3.工作内容3.1乙方的基本工作职责3.2乙方的具体工作任务4.工作时间4.1每周工作时间4.2节假日工作时间5.薪资待遇5.1乙方的月工资待遇5.2乙方的奖金及其他福利6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2乙方应遵守的劳动安全规定7.合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序8.违约责任8.1甲方违反合同的责任8.2乙方违反合同的责任9.争议解决9.1双方发生争议的处理方式9.2仲裁或诉讼的地点和法院10.其他条款10.1双方约定的其他事项11.合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的终止条件12.保密条款12.1乙方应保密的信息内容12.2保密信息的例外情况13.知识产权13.1乙方创造的成果归属13.2甲方对乙方成果的使用权14.合同的附件14.1附件一：乙方的工作职责详细描述14.2附件二：薪资待遇的具体明细14.3附件三：其他福利和奖励的具体规定第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.合同期限2.1合同期限的起始时间：自双方签署之日起生效。2.2合同期限的结束时间：合同期限为一年，自起始之日起计算，除非双方提前终止或续签。3.工作内容3.1乙方的基本工作职责：a)负责公司产品的销售和推广工作。b)根据公司制定的销售计划，完成销售目标。c)维护客户关系，提供优质的客户服务。d)定期向公司汇报工作情况和销售数据。3.2乙方的具体工作任务：a)开展市场调研，收集行业信息和竞争对手动态。b)制定销售策略，提高产品市场份额。c)参与公司组织的培训和促销活动。d)协助公司完成其他与销售相关的工作。4.工作时间4.1每周工作时间：周一至周五，每天工作8小时，周六日及法定节假日休息。4.2节假日工作时间：根据国家法定节假日安排，享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.薪资待遇5.1乙方的月工资待遇：基本工资为X元，绩效奖金根据销售业绩另行计算。5.2乙方的奖金及其他福利：a)每月根据销售业绩发放绩效奖金。b)每年享有年终奖，根据公司盈利及个人表现发放。c)缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。d)提供完善的培训和晋升机会。e)提供员工体检、生日关怀等福利。6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动保护措施：a)提供合法的工作环境和必要的劳动保护设施。b)确保乙方的人身安全和健康，提供相应的劳动安全培训。c)定期进行安全检查，消除安全隐患。6.2乙方应遵守的劳动安全规定：a)遵守公司的劳动安全规定和操作规程。b)正确使用劳动保护设施，不得违章操作。c)发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的预防和处理。8.违约责任8.1甲方违反合同的责任：a)若甲方未能按照约定提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。b)若甲方未能按照约定支付薪资待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金的标准为应付薪资的20%。8.2乙方违反合同的责任：a)若乙方未能按照约定完成工作任务，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿标准为公司损失的20%。b)若乙方违反公司规章制度，给予警告、记过、降职或撤职等处分，并根据情况支付违约金，违约金的标准为月工资的10%50%。9.争议解决9.1双方发生争议的处理方式：a)双方应通过友好协商解决争议，若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。b)诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同约定的其他义务。10.其他条款10.1双方约定的其他事项：a)乙方的业务提成根据实际业务金额的2%计算，每月一次性发放。b)乙方应保持工作手机和电子邮件畅通，以便甲方及时联系。c)乙方如因故离职，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。11.合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件：a)本合同自双方签字或盖章之日起生效。b)双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同的修改程序：a)任何修改或补充合同的条款，均需双方协商一致，并以书面形式作出。b)经双方同意的修改或补充，视为合同的一部分，具有同等效力。11.3合同的终止条件：a)合同期限届满，双方未续签。b)双方协商一致解除合同。c)一方严重违反合同，对方有权立即解除合同。12.保密条款12.1乙方应保密的信息内容：a)甲方客户的名单、联系方式、需求等商业秘密。b)甲方产品的技术参数、研发计划、市场策略等内部信息。12.2保密信息的例外情况：a)法律要求披露的信息。b)双方协商一致公开的信息。13.知识产权13.1乙方创造的成果归属：a)乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品、技术秘密等，归甲方所有。b)乙方应协助甲方申请相关知识产权保护。13.2甲方对乙方成果的使用权：a)甲方有权使用乙方的工作成果，无需支付额外的费用。b)甲方在使用乙方成果时，应尊重乙方的合法权益，包括但不限于署名权等。14.合同的附件14.1附件一：乙方的工作职责详细描述a)市场调研与分析b)客户开发与维护c)销售计划与执行d)销售数据报告与分析14.2附件二：薪资待遇的具体明细a)基本工资b)绩效奖金c)年终奖d)五险一金e)其他福利14.3附件三：其他福利和奖励的具体规定a)培训和晋升机会b)员工体检c)生日关怀d)其他福利待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方：指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。15.2第三方介入的范围：包括但不限于中介方、客户、合作伙伴、供应商等。16.第三方介入的附加条款及说明16.1甲乙双方在合同执行过程中，如涉及第三方介入，应提前通知对方，并尽可能提供相关资料和信息。16.2甲乙双方在与第三方进行合作或交易时，应确保第三方的合法性和信誉，并自行承担因第三方原因产生的风险和损失。16.3甲乙双方应妥善处理与第三方的合同关系，避免因合同纠纷影响本合同的履行。17.第三方责任限额的明确17.1甲乙双方与第三方之间的合作或交易，不影响本合同的效力。第三方对甲乙双方的责任，以第三方与甲乙双方之间的约定为准。17.2甲乙双方应确保第三方的行为不违反本合同的约定，如第三方行为导致甲乙双方损失，由甲乙双方自行追偿。17.3甲乙双方在涉及第三方合同时，应明确约定第三方的责任限额，以降低双方的风险。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同中的权利义务，由甲乙双方与第三方协商确定。本合同之外的第三方权利义务，由甲乙双方与第三方另行签订合同约定。18.2甲乙双方应妥善保管与第三方相关的合同文件和资料，以备查验。18.3如第三方未履行其对甲乙双方的约定义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.第三方介入的争议解决19.1如甲乙双方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。19.2诉讼期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.第三方介入的保密条款20.1甲乙双方与第三方之间的合作信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密等，应予以保密。20.2保密信息的例外情况：法律要求披露的信息、双方协商一致公开的信息。21.第三方介入的知识产权21.1甲乙双方与第三方合作过程中创造的知识产权，归属甲乙双方或第三方根据约定确定。21.2甲乙双方在使用第三方提供的成果时，应尊重第三方的合法权益，包括但不限于署名权等。22.其他相关事项22.1甲乙双方应遵守相关法律法规，不得利用第三方进行非法行为。22.2甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响本合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：业务员工作职责详细描述附件二：薪资待遇的具体明细附件三：其他福利和奖励的具体规定附件四：业务提成计算公式附件五：保密协议附件六：知识产权归属协议附件七：第三方合作协议附件八：培训计划和晋升机会详细描述附件九：员工体检计划附件十：生日关怀计划附件十一：其他福利待遇详细描述附件的要求和说明：1.业务员工作职责详细描述：具体列举业务员的工作任务、工作标准、工作成果评估等。2.薪资待遇的具体明细：详细